Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

17 ноября 2018, суббота

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Анна Ермакова: «Прием в театр на конкурсной основе — это нормальная практика, существующая во всем мире. Важно то, что вопросы назначения на ведущие должности в театрах будут решаться не кулуарно, а открыто, силами представителей общественности»

С 30 апреля по 27 мая комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей в театрах Нижнего Новгорода будет принимать заявки от соискателей. Непосредственно конкурс будет проходить с 28 мая по 11 июня 2004 года.

Конкурсная комиссия будет заниматься подбором художественных руководителей и директоров в ведущие театры Нижнего Новгорода, такие как театр Драмы, театр Юного зрителя, театр Кукол.

Основные условия для соискателей — наличие высшего образования, возраст — не менее 30 лет, опыт работы в сфере культуры от 10 лет. Кроме того, каждый, кто захочет принять участие в конкурсе должен представить свою программу развития театра. Министр культуры Нижегородской области Владимир Седов подчеркнул: «Основным пунктом представляемых программ должно стать сохранение в театре достойного репертуара, традиций и развитие творческих возможностей труппы. Эти пункты касаются художественных руководителей театров, задача же директоров — создание базы для реализации творческих способностей актеров, обеспечение достойного существования труппы, в том числе использование рычагов рыночной экономики для повышения заработной платы актеров».

Конкурсная комиссия определит победителей большинством голосов. В ее состав вошли ведущие культурные и общественные деятели Нижегородской области: заслуженная артистка РФ, актриса Нижегородского государственного театра юного зрителя О.В.Берегова; народный артист РФ, актер театра Драмы Г. С. Демуров, обозреватель газеты «нижегородская правда» И.Д.Мухина и т. д.

Директор театра оперы и балета Анна Ермакова, входящая в составе конкурсной комиссии рассказала подробнее о проводимом конкурсе: «Прием в театр на конкурсной основе — это нормальная практика, существующая во всем мире. Важно то, что вопросы назначения на ведущие должности в театрах будут решаться не кулуарно, а открыто, силами представителей общественности.

Важно, что члены конкурсной комиссий лично не заинтересованы в победе того или иного кандидата. Рекомендуя выигравшего в конкурсе на должность, мы берем на себя ответственность за него. Поэтому нам важно, чтобы этот человек оправдал наши ожидания".

27 июня — список победителей будет предоставлен в областное министерство культуры, которое, в свою очередь, заключит с ними договоры сроком от 1 года до 5 лет.

Дата публикации

28 апреля 2004, 16:09