Более чем в два раза увеличатся доплаты молодым специалистам и руководителям убыточных предприятий на селе по инициативе министерства АПК
На заседании ЗС, НО будет заслушан
в первом чтении внесенный министерством агропромышленного комплекса проект
Закона Нижегородской области «О государственной поддержке руководящего
кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области».
Новая редакция проекта позволит:
увеличить доплаты выпускникам ВУЗов, работающим на селе с 300 до 800 рублей,
выпускникам техникумов — с 200 до 600 рублей,
руководителям убыточных сельхозпредприятий доплата увеличится до 1400 рублей,
приняты твердые суммы доплат к пенсиям руководителей сельхозпредприятий от 700 до 1000 рублей в зависимости от стажа,
утверждена поправка, предусматривающая 50% финансирование строительства жилья из средств областного бюджета.
Министерство АПК считает необходимым принятие ряда мер для поддержки кадрового потенциала сельхозпредприятий области. В настоящее время на селе испытывается нехватка молодых высококвалифицированных специалистов, сложно найти руководителей в убыточные хозяйства.
Поэтому министерство АПК вышло с рядом изменений в действующий Закон «О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области». Принятие этих поправок обеспечит дополнительное материальное стимулирование молодых специалистов и руководителей убыточных хозяйств, увеличит прибавку к пенсиям руководителей хозяйств.
Справка:
Министерством агропромышленного комплекса разработан проект Закона в новой редакции:
1. В связи с тем, что численность работающих в сельхозпредприятиях имеет тенденцию к уменьшению, изменено одно из условий, при котором устанавливаются социальные гарантии руководителям, уменьшена среднегодовая численность коллектива с 70 до 50 человек, что способствует более широкому применению Закона. Число руководителей, получающих право на доплату, увеличится примерно на 10%.
2. В действующей редакции Закона ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам, принятым на работу в сельхозпредприятие, устанавливается при наличии ряда условий. Для привлечения большего числа молодых специалистов, действие Закона предполагается распространять на молодых специалистов любого сельхозпредприятия независимо от результатов производственной деятельности, численности работающих и размеров сельскохозяйственных угодий.
3. Ежемесячная доплата к заработной плате руководителям и молодым специалистам сельхозпредприятий устанавливается исходя из базовой величины, равной 200 рублям (в действующей редакции — МРОТ). Размер базовой величины утвержден Постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 23.01.2003 № 366-З.
4. Для высвобождения денежных средств на увеличение ежемесячных доплат руководителям и молодым специалистам, исключена статья действующего Закона, предусматривающая материальное стимулирование руководителя сельскохозпредприятия за увеличение объемов производства и реализации сельскохозяйственной продукции.
5. В полтора раза увеличены суммы доплат руководителям, вновь избранным в убыточные хозяйства (до 7 базовых величин вместо действующей нормы «до 10 МРОТ»).
6. В действующей редакции Закона предусматривается выделение средств на строительство жилья вновь избранным руководителям сельхозпредприятий, имеющих убыточность более 15%. Финансовые средства выделяются из статьи областного бюджета «Бюджет развития АПК». Поскольку эта статья объединяет несколько социальных программ, финансирование строительства жилья проходит по остаточному принципу.
Поэтому в соответствии с проектом Закона:
Молодому специалисту и руководителю сельскохозяйственного предприятия, вновь избранному в сельскохозпредприятие, из средств областного бюджета выделяются средства на строительство или покупку жилого дома в размере 50% расходов. Эта сумма не должна превышать 50% стоимости жилья, рассчитанной по социальной норме. Финансирование осуществляется из средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию данного Закона.
7. В соответствии с действующим Законом предусматривается ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам в размере 3 МРОТ, если специалист имеет высшее образование и 2 МРОТ при среднем специальном образовании. Проектом предлагается увеличить размер доплаты до 4 базовых величин, если специалист имеет высшее образование и 3 базовых величин при среднем специальном образовании.
8. Действующая редакция Закона предусматривает установление ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельхозпредприятий, проработавшим в этой должности не менее 15 лет из расчета 3% за каждый год работы от суммы базовой и страховой частей пенсии. Для упрощения расчетов и в целях более экономного расходования бюджетных средств проектом предлагается устанавливать доплату в твердых нормах:
— при стаже работы от 15 до 20 лет — 700 рублей;
— от 20 до 25 лет — 800 рублей;
— свыше 25 лет — 1000 рублей.
Размеры доплат могут увеличиваться ежегодно при утверждении бюджета области, но не могут быть меньше установленных.
Дата публикации
21 апреля 2004, 17:08