На заседании ЗС НО будет заслушан
в первом чтении внесенный министерством агропромышленного комплекса проект
Закона Нижегородской области «О государственной поддержке руководящего
кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области».
Новая
редакция проекта позволит:
увеличить доплаты выпускникам ВУЗов,
работающим на селе с 300 до 800 рублей,
выпускникам техникумов – с 200 до 600 рублей,
руководителям убыточных сельхозпредприятий
доплата увеличится до 1400 рублей,
приняты твердые
суммы доплат к пенсиям руководителей сельхозпредприятий
от 700 до 1000 рублей в зависимости от стажа,
утверждена поправка, предусматривающая 50%
финансирование строительства жилья из средств областного бюджета.
Министерство АПК считает необходимым принятие ряда мер
для поддержки кадрового потенциала сельхозпредприятий области. В настоящее время
на селе испытывается нехватка молодых высококвалифицированных
специалистов, сложно найти руководителей
в убыточные хозяйства.
Поэтому министерство АПК вышло с рядом изменений в
действующий Закон «О государственной поддержке руководящего кадрового
потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области». Принятие
этих поправок обеспечит дополнительное материальное стимулирование молодых специалистов
и руководителей убыточных хозяйств, увеличит прибавку к пенсиям руководителей хозяйств.
Справка:
Министерством агропромышленного комплекса разработан
проект Закона в новой редакции:
1. В связи с тем, что численность работающих в сельхозпредприятиях имеет тенденцию к уменьшению, изменено
одно из условий, при котором устанавливаются социальные гарантии руководителям,
уменьшена среднегодовая численность коллектива с 70 до 50 человек, что
способствует более широкому применению Закона. Число руководителей, получающих
право на доплату, увеличится примерно на 10%.
2. В действующей редакции Закона ежемесячная доплата к
заработной плате молодым специалистам, принятым на работу в сельхозпредприятие,
устанавливается при наличии ряда условий. Для привлечения большего числа
молодых специалистов, действие Закона предполагается распространять на молодых
специалистов любого сельхозпредприятия независимо от
результатов производственной деятельности, численности работающих и размеров
сельскохозяйственных угодий.
3. Ежемесячная доплата к заработной плате
руководителям и молодым специалистам сельхозпредприятий
устанавливается исходя из базовой величины, равной 200 рублям (в действующей
редакции - МРОТ). Размер базовой
величины утвержден Постановлением Законодательного Собрания Нижегородской
области от 23.01.2003 № 366-З.
4. Для высвобождения денежных средств на увеличение
ежемесячных доплат руководителям и молодым специалистам, исключена статья
действующего Закона, предусматривающая материальное стимулирование руководителя
сельскохозпредприятия за увеличение объемов
производства и реализации сельскохозяйственной продукции.
5. В полтора раза увеличены суммы доплат
руководителям, вновь избранным в убыточные хозяйства (до 7 базовых величин
вместо действующей нормы «до 10 МРОТ»).
6. В действующей редакции Закона предусматривается
выделение средств на строительство жилья вновь избранным руководителям сельхозпредприятий, имеющих убыточность более 15%.
Финансовые средства выделяются из статьи
областного бюджета «Бюджет развития АПК». Поскольку эта статья объединяет
несколько социальных программ, финансирование строительства жилья проходит по
остаточному принципу.
Поэтому в соответствии с проектом Закона:
Молодому специалисту и руководителю
сельскохозяйственного предприятия, вновь избранному в сельскохозпредприятие,
из средств областного бюджета выделяются средства на строительство или покупку
жилого дома в размере 50% расходов. Эта сумма не должна превышать 50% стоимости
жилья, рассчитанной по социальной норме. Финансирование осуществляется из
средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию данного Закона.
7. В соответствии с действующим Законом
предусматривается ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам в
размере 3 МРОТ, если специалист имеет высшее образование и 2 МРОТ при среднем
специальном образовании. Проектом предлагается увеличить размер доплаты до 4
базовых величин, если специалист имеет высшее образование и 3 базовых величин
при среднем специальном образовании.
8. Действующая редакция Закона предусматривает
установление ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельхозпредприятий,
проработавшим в этой должности не менее 15 лет из расчета 3% за каждый год
работы от суммы базовой и страховой частей пенсии. Для упрощения расчетов и в
целях более экономного расходования бюджетных средств проектом предлагается
устанавливать доплату в твердых нормах:
- при стаже работы от 15 до 20 лет - 700 рублей;
- от 20 до 25 лет
- 800 рублей;
- свыше 25 лет
- 1000 рублей.
Размеры доплат могут увеличиваться ежегодно при
утверждении бюджета области, но не могут быть меньше установленных.
