Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

19 сентября 2018, среда

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Более чем в два раза увеличатся доплаты молодым специалистам и руководителям убыточных предприятий на селе по инициативе министерства АПК

На заседании ЗС, НО будет заслушан в первом чтении внесенный министерством агропромышленного комплекса проект Закона Нижегородской области «О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области».

Новая редакция проекта позволит:

увеличить доплаты выпускникам ВУЗов, работающим на селе с 300 до 800 рублей,

выпускникам техникумов — с 200 до 600 рублей,

руководителям убыточных сельхозпредприятий доплата увеличится до 1400 рублей,

приняты твердые суммы доплат к пенсиям руководителей сельхозпредприятий от 700 до 1000 рублей в зависимости от стажа,

утверждена поправка, предусматривающая 50% финансирование строительства жилья из средств областного бюджета.

Министерство АПК считает необходимым принятие ряда мер для поддержки кадрового потенциала сельхозпредприятий области. В настоящее время на селе испытывается нехватка молодых высококвалифицированных специалистов, сложно найти руководителей в убыточные хозяйства.

Поэтому министерство АПК вышло с рядом изменений в действующий Закон «О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области». Принятие этих поправок обеспечит дополнительное материальное стимулирование молодых специалистов и руководителей убыточных хозяйств, увеличит прибавку к пенсиям руководителей хозяйств.

Справка:

Министерством агропромышленного комплекса разработан проект Закона в новой редакции:

1. В связи с тем, что численность работающих в сельхозпредприятиях имеет тенденцию к уменьшению, изменено одно из условий, при котором устанавливаются социальные гарантии руководителям, уменьшена среднегодовая численность коллектива с 70 до 50 человек, что способствует более широкому применению Закона. Число руководителей, получающих право на доплату, увеличится примерно на 10%.

2. В действующей редакции Закона ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам, принятым на работу в сельхозпредприятие, устанавливается при наличии ряда условий. Для привлечения большего числа молодых специалистов, действие Закона предполагается распространять на молодых специалистов любого сельхозпредприятия независимо от результатов производственной деятельности, численности работающих и размеров сельскохозяйственных угодий.

3. Ежемесячная доплата к заработной плате руководителям и молодым специалистам сельхозпредприятий устанавливается исходя из базовой величины, равной 200 рублям (в действующей редакции — МРОТ). Размер базовой величины утвержден Постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 23.01.2003 № 366-З.

4. Для высвобождения денежных средств на увеличение ежемесячных доплат руководителям и молодым специалистам, исключена статья действующего Закона, предусматривающая материальное стимулирование руководителя сельскохозпредприятия за увеличение объемов производства и реализации сельскохозяйственной продукции.

5. В полтора раза увеличены суммы доплат руководителям, вновь избранным в убыточные хозяйства (до 7 базовых величин вместо действующей нормы «до 10 МРОТ»).

6. В действующей редакции Закона предусматривается выделение средств на строительство жилья вновь избранным руководителям сельхозпредприятий, имеющих убыточность более 15%. Финансовые средства выделяются из статьи областного бюджета «Бюджет развития АПК». Поскольку эта статья объединяет несколько социальных программ, финансирование строительства жилья проходит по остаточному принципу.

Поэтому в соответствии с проектом Закона:

Молодому специалисту и руководителю сельскохозяйственного предприятия, вновь избранному в сельскохозпредприятие, из средств областного бюджета выделяются средства на строительство или покупку жилого дома в размере 50% расходов. Эта сумма не должна превышать 50% стоимости жилья, рассчитанной по социальной норме. Финансирование осуществляется из средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию данного Закона.

7. В соответствии с действующим Законом предусматривается ежемесячная доплата к заработной плате молодым специалистам в размере 3 МРОТ, если специалист имеет высшее образование и 2 МРОТ при среднем специальном образовании. Проектом предлагается увеличить размер доплаты до 4 базовых величин, если специалист имеет высшее образование и 3 базовых величин при среднем специальном образовании.

8. Действующая редакция Закона предусматривает установление ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельхозпредприятий, проработавшим в этой должности не менее 15 лет из расчета 3% за каждый год работы от суммы базовой и страховой частей пенсии. Для упрощения расчетов и в целях более экономного расходования бюджетных средств проектом предлагается устанавливать доплату в твердых нормах:

— при стаже работы от 15 до 20 лет — 700 рублей;

— от 20 до 25 лет — 800 рублей;

— свыше 25 лет — 1000 рублей.

Размеры доплат могут увеличиваться ежегодно при утверждении бюджета области, но не могут быть меньше установленных.

Дата публикации

21 апреля 2004, 17:08