Министерство социальной политики Нижегородской области приглашает принять участие в конкурсе
1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области:
- начальник отдела учета, использования и распределения жилищного фонда управления жилищной политики;
- начальник отдела надзора и контроля за долевым строительством управления инвестиционных программ и капитального строительства;
- консультант отдела реализации семейной политики, организации социального обслуживания семьи и детей управления социальной политики семьи и детей;
- ведущий специалист отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости.
2. На включение в кадровый резерв министерства социальной политики Нижегородской области:
- начальник отдела медико-социального и стационарного обслуживания управления по социальной поддержке отдельных категорий граждан;
- консультант отдела медико-социального и стационарного обслуживания управления по социальной поддержке отдельных категорий граждан;
- консультант отдела расселения ветхого и аварийного жилищного фонда управления жилищной политики;
- главный специалист отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости;
- главный специалист отдела надзора и контроля за долевым строительством управления инвестиционных программ и капитального строительства;
- ведущий специалист отдела учета, использования и распределения жилищного фонда управления жилищной политики;
- ведущий специалист отдела профилактики безнадзорности и социальной реабилитации детей управления социальной политики семьи и детей.
1. Начальник отдела учета, использования и распределения жилищного фонда управления жилищной политики
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.
2) К стажу: не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в социальной и жилищной сферах. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- взаимодействия с государственными учреждениями и государственными предприятиями, органами исполнительной власти Нижегородской области по распоряжению и управлению жилищным фондом Нижегородской области, закрепленным на праве оперативного управления и хозяйственного ведения.
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
Желательно наличие опыта по рассмотрению ходатайств, обращений, а также заявлений и осуществления подготовки и представления на утверждение проектов решений по принятым к рассмотрению документам.
2. Начальник отдела надзора и контроля за долевым строительством управления инвестиционных программ и капитального строительства
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно финансово-экономическое).
2) К стажу: не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, и по направлению деятельности управления инвестиционных программ и капитального строительства. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обобщения, анализа и систематизации статистической и иной информации, полученной от федеральных и областных органов исполнительной власти, необходимой для контроля за деятельностью застройщиков, связанной с привлечением денежных средств участников долевого строительства;
- подготовки заключений и предложений по проектам нормативных правовых актов в сфере бюджетного законодательства и законодательства по строительству.
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
Желателен опыт работы по формированию системы финансового контроля, в том числе в бюджетной сфере.
3. Консультант отдела реализации семейной политики, организации социального обслуживания семьи и детей управления социальной политики семьи и детей
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.
2) К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и по направлению деятельности управления социальной политики семьи и детей. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
- организаторские способности;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
Желателен опыт работы по разработке целевых программ и контролю за их реализацией, по проведению областных семинаров и совещаний.
4. Ведущий специалист отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно экономическое).
2) Требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и в сфере демографии и занятости. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
5. Начальник отдела медико-социального и стационарного обслуживания управления по социальной поддержке отдельных категорий граждан
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (юридическое, медицинское, государственное и муниципальное управление);
2) К стажу: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и в сфере медико-социального и стационарного обслуживания. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом при решении многопрофильных задач в условиях оптимальной штатной численности;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
6. Консультант отдела медико-социального и стационарного обслуживания управления по социальной поддержке отдельных категорий граждан
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.
2) К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, реабилитацией инвалидов в Российской Федерации, предоставлением бюджетных услуг, формированием доступной среды жизнедеятельности для маломобильных граждан. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- организаторские способности;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
- участия в разработке и реализации крупномасштабных программных мероприятий;
- организации и проведения конференций, совещаний, семинаров и других массовых мероприятий,
- работы с устными и письменными обращениями граждан;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
7. Консультант отдела расселения ветхого и аварийного жилищного фонда управления жилищной политики
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.
2) К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в социальной и жилищной сферах. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- организаторские способности;
- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего и перспективного планирования и организации труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
- проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
- подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний);
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
8. Главный специалист отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно социальное).
2) Требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и в сфере демографии и занятости. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
- подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний);
- текущего планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
9. Главный специалист отдела надзора и контроля за долевым строительством управления инвестиционных программ и капитального строительства
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно строительное, техническое, экономическое, юридическое).
2) Требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и по направлению деятельности управления инвестиционных программ и капитального строительства. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- по сбору, обработке, анализу и систематизации информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
10. Ведущий специалист отдела учета, использования и распределения жилищного фонда управления жилищной политики
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно финансово - экономическое).
2) Требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в социальной и жилищной сферах. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- по сбору, обработке, анализу и систематизации информации, подготовки итоговых материалов;
- организации работы по эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления, юридическими лицами;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
11. Ведущий специалист отдела профилактики безнадзорности и социальной реабилитации детей управления социальной политики семьи и детей
Квалификационные требования:
1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.
2) Требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и по направлению деятельности управления социальной политики семьи и детей. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
владение навыками:
- текущего планирования и организации труда;
- по сбору, обработке, анализу и систематизации информации, подготовки итоговых материалов;
деловые качества:
- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
- настойчивость в достижении поставленной цели;
- ориентация на сотрудничество с другими людьми;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
знания и навыки в области использования информационных технологий:
- современные информационные технологии в государственных органах;
- аппаратное и программное обеспечение;
- компьютерные сети и Интернет;
- общие понятия об информационной безопасности;
- навыки работы в операционной системе Windows;
- основы офисных технологий.
Порядок, место и срок подачи документов:
Для участия в конкурсе представляются:
- Личное заявление;
- Собственноручно заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии (3х4);
- Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
- Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
- Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).
- Копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
Документы принимаются с 26 мая по 25 июня 2010 года по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 2.
Телефон для справок: (831) 439-09-88.
