Департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Приказом директора департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 04.07.2008 № 5-кв объявляется конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в департаменте.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. Заместитель начальника управления труда и занятости

Квалификационные требования:

1. Высшее техническое образование;
2. Не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3. Профессиональные знания и навыки:
   • опыт руководящей работы, умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей,
   • знание системы государственного управления охраной труда, законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам охраны и условий труда,
   • владение навыками ведения деловых переговоров, публичных выступлений, анализа и прогнозирования;
   • навыки работы на персональном компьютере, а также владение необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Widows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п. свободное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Интернет).

2. Заместитель начальника отдела трудовых ресурсов управления труда и занятости

Квалификационные требования:

1. Высшее экономическое образование;
2. Не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3. Профессиональные знания и навыки:
   • знание трудового и миграционного законодательства, нормативных правовых актов по направлениям демографии, миграции и трудовых ресурсов,
   • знание методики расчета показателей воспроизводства населения, трудовых ресурсов, оценки эффективности использования иностранной рабочей силы;
   • способность в короткие сроки справиться с большим объемом работы;
   • навыки работы по составлению баланса трудовых ресурсов, оценки и прогноза демографического развития области, на персональном компьютере, а также владение необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Widows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Интернет).

3. Ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения и государственного заказа управления по социальной поддержке ветеранов и инвалидов

Квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление);
2. Не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3. Профессиональные знания и навыки:
   • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области о государственной гражданской службе, знание Федерального закона от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных  и муниципальных нужд»;
   • работа на уровне уверенного пользователя с компьютерной  и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант» и т.п.), свободное владение MS Office (Word, Excel),  Интернет;
   • опыт работы и сопровождение программного комплекса «АЦК – Госзаказ». 

4. Ведущий специалист отдела развития информационных технологий управления информационно-аналитических технологий

Квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование в области программирования, систем управления базами данных, организации автоматизированной обработки информации и информационных технологий.
2. Не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
3. Профессиональные знания и навыки:
   • опыт разработки программного обеспечения в среде SQL, Visual FoxPro;
   • желательно знание Java, XML,  HTML, OLAP –систем;
   • желательно знание английского  языка.

Порядок, место и срок подачи документов:

Для участия в конкурсе представляются:

1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии (3х4);
3. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
6. Копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
7. Иные документы, предусмотренные законодательством.

Документы принимаются с 14 июля по 14 августа 2008 года по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 1 «б».

Телефон для справок: (831) 439-08-28.