Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

22 октября 2021, Пятница

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Объявление о проведении конкурса

Приказом управления делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области от 17 июля 2020 г. № 43-од объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1. ведущего специалиста группы модерации сообщений отдела по работе с личными обращениями, электронными и телефонными сообщениями граждан приемной граждан Губернатора и Правительства управления документационного обеспечения Нижегородской области;

2. главного специалиста контрольно-аналитического отдела управления документационного обеспечения Нижегородской области;

3. главного специалиста сектора контроля за рассмотрением обращений граждан контрольно-аналитического отдела управления документационного обеспечения Нижегородской области;

4. консультанта отдела подготовки и сопровождения нормативных правовых актов управления документационного обеспечения Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — ведущего специалиста группы модерации сообщений отдела по работе с личными обращениями, электронными и телефонными сообщениями граждан приемной граждан Губернатора и Правительства управления документационного обеспечения Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

4) общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

a) знание нормативно-правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области:

— Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

— Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

— Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 15489−1−2019 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Информация и документация. Управление документами»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 447 «Об утверждении правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 697 «О системе межведомственного электронного документооборота»;

— Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 г. № 124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 31 марта 2010 г. № 62-З «О системе исполнительных органов государственной власти Нижегородской области»;

— Указ Губернатора Нижегородской области от 28 января 2019 г. № 10 «О распределении обязанностей»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 14 июля 2010 г. № 422 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, органов исполнительной власти Нижегородской области»;

— Распоряжение Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2009 г. № 3012-р «О единой системе электронного документооборота и делопроизводства органов исполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления Нижегородской области»;

— Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 10 октября 2014 г. № 1740-р «Об утверждении Порядка организации работы по приему, учету, обеспечению рассмотрения и направлению ответов на документы, поступившие через систему межведомственного электронного документооборота»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 6 июля 2018 г. № 493 «О переходе на работу в системе электронного документооборота с использованием электронной подписи»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 22 июня 2020 г. № 499 «Об утверждении положения об управлении документационного обеспечения Нижегородской области» (далее — Управление);

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

— основы делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела;

— порядок рассмотрения обращений граждан;

в) профессиональные умения:

— обеспечение межведомственного взаимодействия;

— подготовка проектов служебных писем, включая ответы на обращения граждан и организаций.

— работа в автоматизированных системах электронного документооборота.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта;

— основы документной лингвистики;

— порядок осуществления служебной переписки;

2) к функциональным умениям:

— организация и формирование, учет и использование документов, образующихся в процессе деятельности органов государственной власти;

— организация работы с обращениями граждан и организаций;

— подготовка проектов служебных писем, включая ответы на обращения граждан и организаций;

— подготовка информационно-аналитических и других материалов по профилю деятельности группы и отдела.

Должностной регламент (скачать 1)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — главного специалиста контрольно-аналитического отдела управления документационного обеспечения Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

 умение мыслить стратегически (системно);

 умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

 коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

— Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

— Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 15489−1−2019 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Информация и документация. Управление документами»;

— Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97−2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 697 «О системе межведомственного электронного взаимодействия»;

— Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 31 марта 2010 г. № 62-З «О системе исполнительных органов государственной власти Нижегородской области»;

— Указ Губернатора Нижегородской области от 23 января 2013 г. № 10 «О распределении обязанностей»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 14 июля 2010 г. № 422 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, органов исполнительной власти Нижегородской области»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 6 июля 2018 г. № 493 «О переходе на работу в системе электронного документооборота с использованием электронной подписи»;

— распоряжение Правительства Нижегородской области от 9 сентября 2010 г. № 1845-р «О координации деятельности органов исполнительной власти Нижегородской области в период отсутствия Вице-губернатора, первого заместителя Председателя Правительства Нижегородской области и заместителей Губернатора, заместителей Председателя Правительства Нижегородской области»;

— распоряжение Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2009 г. № 3012-р «О единой системе электронного документооборота и делопроизводства органов исполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления Нижегородской области»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 22 июня 2020 г. № 499 «Об утверждении положения об управлении документационного обеспечения Нижегородской области» (далее — Управление);

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— основы документационного обеспечения управления;

— формы ведения делопроизводства;

— методы проведения анализа документооборота;

— система организационно-документационного обеспечения внутриведомственного и межведомственного взаимодействия;

в) профессиональные умения:

— разработка нормативных правовых актов и методических материалов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

— оперативный поиск информации и свободная ориентация в законодательстве, необходимые для выполнения поставленных задач;

— работа с системами электронного документооборота.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— структура и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;

— порядок разработки, согласования и утверждения нормативных правовых актов;

2) к функциональным умениям:

— осуществление контроля исполнения документов;

— подготовка служебных писем;

— работа со служебной информацией.

Должностной регламент (скачать 2)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — главного специалиста сектора контроля за рассмотрением обращений граждан контрольно-аналитического отдела управления документационного обеспечения Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

a) знание нормативно-правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области:

— Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

— Указ Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;

— Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р ИСО 15489−1−2019 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Информация и документация. Управление документами»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 447 «Об утверждении правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 697 «О системе межведомственного электронного документооборота»;

— Закон Нижегородской области от 7 сентября 2007 г. № 124-З «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129 «О Правительстве Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 31 марта 2010 г. № 62-З «О системе исполнительных органов государственной власти Нижегородской области»;

— Указ Губернатора Нижегородской области от 23 января 2013 г. № 10 «О распределении обязанностей»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 14 июля 2010 г. № 422 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, органов исполнительной власти Нижегородской области»;

— Распоряжение Правительства Нижегородской области от 7 декабря 2009 г. № 3012-р «О единой системе электронного документооборота и делопроизводства органов исполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления Нижегородской области»;

— Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 10 октября 2014 г. № 1740-р «Об утверждении Порядка организации работы по приему, учету, обеспечению рассмотрения и направлению ответов на документы, поступившие через систему межведомственного электронного документооборота»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 22 июня 2020 г. № 499 «Об утверждении положения об управлении документационного обеспечения Нижегородской области»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

— основы документационного обеспечения управления;

— основы делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела;

— порядок рассмотрения обращений граждан;

в) профессиональные умения:

— обеспечение межведомственного взаимодействия;

— работа в автоматизированных системах электронного документооборота.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта;

— основы документной лингвистики;

— порядок осуществления служебной переписки;

2) к функциональным умениям:

— организация и формирование, учет и использование документов, образующихся в процессе деятельности органов государственной власти;

— организация документооборота и работа с обращениями граждан и организаций;

— подготовка проектов служебных писем, включая ответы на обращения граждан и организаций.

Должностной регламент (скачать 3)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — консультанта отдела подготовки и сопровождения нормативных правовых актов управления документационного обеспечения Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями;

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

— Федеральный закон Российской Федерации от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. № 477 «Об утверждении правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2009 г. № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;

— Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 51511−2001 «Печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации. Форма, размеры и технические требования»;

— Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97−2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»;

— Закон Нижегородской области от 10 сентября 1996 г. № 42-З «О Гербе Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 10 февраля 2005 г. № 8-З «О нормативных правовых актах Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 22 декабря 2005 г. № 209-З «Об архивном деле в Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 3 октября 2007 г. № 129-З «О Правительстве Нижегородской области»;

— Указ Губернатора Нижегородской области от 28 января 2019 г. № 10 «О распределении обязанностей»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 14 июля 2010 г. № 422 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской области, органов исполнительной власти Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 г. № 821 «Об утверждении Порядка учета печатей Правительства Нижегородской области и органов исполнительной власти Нижегородской области с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации»;

— Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 8 июня 2016 г. № 1008-р «О закреплении муниципальных районов, городских округов Нижегородской области»;

— Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 24 мая 2018 г. № 917-р «Об утверждении образцов бланков органов исполнительной власти Нижегородской области»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 6 июля 2018 г. № 493 «О переходе на работу в системе электронного документооборота с использованием электронной подписи»;

— Постановление Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

— Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 4 октября 2019 г. № 1728-р «Об учете и выдаче номерных бланков Губернатора и Правительства Нижегородской области»;

— Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 7 апреля 2020 г. № 522-р «Об утверждении образцов бланков организационно-распорядительных документов»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 22 июня 2020 г. № 499 «Об утверждении положения об управлении документационного обеспечения Нижегородской области» (далее — Управление);

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— структура и полномочия органов государственной власти Российской Федерации, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Нижегородской области;

— положения нормативных и методических документов в области документационного обеспечения управления (делопроизводства);

в) профессиональные умения:

— работа в системе электронного документооборота;

— проведение экспертизы качества подготовки служебных документов.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

а) к функциональным знаниям:

— нормативные и методические документы в области документационного обеспечения управления (делопроизводства);

— процедура разработки проектов нормативных правовых актов по вопросам документационного обеспечения управления (делопроизводства);

б) к функциональным умениям:

— рассмотрение служебных документов, подготовка проектов резолюций;

— проведение экспертизы документов на соответствие действующим нормативным актам.

Должностной регламент (скачать 4)

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление (скачать 5);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

 документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2017−2019 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать 7).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в управлении документационного обеспечения Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1. Заявление на имя представителя нанимателя;

2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Место и время приема документов

Документы принимаются с 23 июля 2020 г. по 12 августа 2020 г. по адресу: 603082, г. Н. Новгород, Кремль, корпус 14, кабинет 114А, с 13.00 до 16.00.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Условия и порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте управления документационного обеспечения Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

• тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

• тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;

• индивидуальное собеседование.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment)

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса

• 31 августа 2020 г., 10.00, 14.00 — тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);

Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;

• 2 сентября 2020 г., 10.00 — тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 225);

• 9 сентября 2020 г., 10.00 (предварительно) — индивидуальное собеседование (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб.225).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв управления документационного обеспечения Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте управления документационного обеспечения Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 435−63−55

Дата публикации

23 июля 2020, 11:14

Поделиться в соцсетях