Конкурс проводится для
замещения следующих должностей государственной гражданской службы:
- специалист первой
категории;
- ведущий специалист;
- главный специалист;
- консультант;
- начальник
(заведующий) сектором;
- заместитель
начальника отдела;
- начальник отдела.
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной
гражданской службе Нижегородской области», приказом аппарата Губернатора и
Правительства Нижегородской области от 14 августа 2006 года № 39-од «Об утверждении
общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской
службы в аппарате Губернатора и Правительства Нижегородской области» к кандидатам на
включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные
требования:
1.
На должность специалиста первой
категории:
к образованию: среднее профессиональное,
соответствующее направлению деятельности;
к стажу и опыту работы: требования к стажу гражданской
службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;
к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции
Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области,
Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых
актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к
исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в
органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных
подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы со служебными документами;
- знание рациональных приемов работы с
информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;
- умение организовывать и планировать
выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
- умение четко и грамотно излагать свои
мысли в устной и письменной форме;
- способность эффективно выполнять
должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение творчески подходить к решению
поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- навыки работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с
информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя
(операционная система Windows, базы данных
«Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word,
Excel, Power Point), Интернет).
2.
На должность ведущего специалиста:
к образованию: высшее
профессиональное (предпочтительно – экономическое, юридическое,
управленческое);
к стажу и опыту работы: не менее трех лет
стажа работы по специальности;
к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции
Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области,
Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых
актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к
исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в
органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных
подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы со служебными документами;
- умение разрабатывать проекты правовых
актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем
и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное
подразделение;
- умение работать с нормативными правовыми
актами, применять их положения в практической деятельности в пределах
своей компетенции;
- умение четко организовывать и планировать
выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
- способность эффективно выполнять
должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение быстро адаптироваться к новым
условиям и требованиям;
- умение проводить аналитическую работу с
документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в
пределах своей компетенции;
- владение навыками по сбору, обработке,
анализу и систематизации информации;
- умение четко и грамотно излагать свои
мысли в устной и письменной форме;
- навыки работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с
информационными базами данных, на уровне профессионального пользователя
(операционная система Windows, базы данных
«Гарант», «Консультант», свободное владение MS Office
(Word, Excel),
Интернет).
3.
На должность главного специалиста:
к образованию: высшее
профессиональное (предпочтительно – экономическое, юридическое,
управленческое);
к стажу и опыту работы: не менее двух лет
стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции
Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области,
Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых
актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к
исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в
органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных
подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы с документами, подготовки
проектов правовых актов;
- навыки проведения экспертизы документов
на соответствие действующему законодательству;
- навыки текущего и перспективного
планирования работы, эффективного планирования рабочего времени,
организации труда;
- навыки обобщения, анализа и
систематизации информации, материалов и документов;
- навыки владения стилем делового письма;
- владение навыками организации работы по
эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской
Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными
органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- владение навыками подготовки и
организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
- умение четко и грамотно излагать свои
мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать
свою точку зрения;
- навыки работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с
информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя
(операционная система Windows, базы данных
«Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word,
Excel, Power Point), Интернет).
4.
На должность консультанта:
к образованию: высшее
профессиональное (предпочтительно – экономическое, юридическое,
управленческое);
к стажу и опыту работы: не менее четырех лет
стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции
Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области,
Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых
актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к
исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в
органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных
подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы с документами, подготовки
проектов правовых актов;
- навыки проведения экспертизы документов
на соответствие действующему законодательству;
- навыки текущего и перспективного
планирования работы, эффективного планирования рабочего времени,
организации труда;
- навыки обобщения, анализа и
систематизации информации, материалов и документов;
- навыки владения стилем делового письма;
- владение навыками организации работы по
эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской
Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными
органами, организациями, и учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- владение навыками подготовки и
организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
- умение четко и грамотно излагать свои
мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать
свою точку зрения;
- навыки работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с
информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя
(операционная система Windows, базы данных
«Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word,
Excel, Power Point), Интернет).
5.
На должность начальника
(заведующего) сектором:
к образованию: высшее
профессиональное (предпочтительно – экономическое, юридическое,
управленческое);
к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не
менее пяти лет стажа работы по специальности;
к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции
Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента
Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов
Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению
должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах
исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных
подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
- организаторские способности, способность
руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на
себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным, энергичным,
настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед
подчиненными достижимые задачи;
- анализировать результаты работы и делать
выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и
увеличению эффективности служебной деятельности;
- умение организовывать практическую работу
коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение
выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение
(планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и
контролировать их деятельность);
- способность анализировать и оценивать
деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную
дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать свои
мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать свою
точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных
выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- текущего и перспективного планирования и
организации труда;
- обобщения и анализа информации, материалов
и документов;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и
субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими
лицами и т.д.;
- подготовки и организации мероприятий
(заседания, совещания и т.п.);
- навыки работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с
информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя
(операционная система Windows, базы данных
«Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word,
Excel, Power Point), Интернет);
- навыки работы с документами, подготовки
проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
- навыки проведения экспертизы документов
на соответствие действующему законодательству.
6.
На должность заместителя
начальника отдела:
к образованию: высшее
профессиональное (предпочтительно – экономическое, юридическое,
управленческое);
к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не
менее пяти лет стажа работы по специальности;
к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции
Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области,
Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых
актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к
исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в
органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных
подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
- организаторские способности, способность
руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на
себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным, энергичным,
настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед
подчиненными достижимые задачи;
- анализировать результаты работы и делать
выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и
увеличению эффективности служебной деятельности;
- умение организовывать практическую работу
коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение
выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение
(планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и
контролировать их деятельность);
- способность анализировать и оценивать
деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную
дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать свои
мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать свою
точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных
выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- текущего и перспективного планирования и
организации труда;
- обобщения и анализа информации,
материалов и документов;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и
субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации мероприятий
(заседания, совещания и т.п.);
- навыки работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с
информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя
(операционная система Windows, базы данных
«Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word,
Excel, Power Point), Интернет).
7.
На должность начальника отдела:
к образованию: высшее
профессиональное (предпочтительно – экономическое, юридическое,
управленческое);
к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не
менее пяти лет стажа работы по специальности;
к профессиональным знаниям, навыкам и умениям:
- знание Конституции
Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных
законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области,
Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых
актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к
исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в
органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных
подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
- организаторские способности, способность
руководить коллективом;
- самостоятельность в принятии решений,
готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений;
- умение быть требовательным, энергичным,
настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед
подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать проблемы и
делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
- умение организовывать практическую работу
коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение
выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение
(планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и
контролировать их работу);
- способность анализировать и оценивать
деятельность подчиненных гражданских служащих;
- умение организовывать работу по
соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной
дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- умение четко и грамотно излагать свои
мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать, доказывать
свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров, публичных
выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- правильного подбора и расстановки кадров;
- контроля, анализа, и прогнозирования;
- текущего и перспективного планирования и
организации труда;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и
субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- навыки работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне
уверенного пользователя (операционная система Windows,
базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Office (Word,
Excel, Power Point), Интернет).
Для всех участников конкурса предъявляются
требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность,
добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых
целей и поиску новых средств их достижения; исполнительность, высокая
работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных
обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению
профессиональных знаний и навыков.
Лица, желающие принять участие в конкурсе,
подают в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление о допуске к участию в
конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную
анкету утвержденного образца с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании,
а также по желанию претендента - о дополнительном
профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) медицинскую
справку о состоянии здоровья по форме 86-у.
Документы принимаются с 17
сентября по 17 октября 2007 года
по адресу: 603082, г.Н.Новгород,
Кремль, корпус 1, кабинет 209, с 13.00 до 17.00.
Телефон для справок (8312) 419-96-34.
|
