Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

21 августа 2019, среда

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Проект акта

АДМИНИСТРАЦИЯ

ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении условий трудового соперничества среди промышленных, строительных и сервисных предприятий Дальнеконстантиновского муниципального района

В соответствии с планом мероприятий муниципальной программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дальнеконстантиновском муниципальном районе на 2015−2020 годы», утвержденной постановлением администрации Дальнеконстантиновского муниципального района от 25.09.2014 г. № 1144, в целях наращивания объемов производства, объемов подрядных работ, повышения конкурентоспособности, снижения затрат на производство продукции, повышения заработной платы работающих, администрация Дальнеконстантиновского муниципального района постановляет:

  • Утвердить условия трудового соперничества среди промышленных, строительных и сервисных предприятий Дальнеконстантиновского муниципального района (далее — Условия трудового соперничества).
  • Довести Условия трудового соперничества до сведения руководителей промышленных, строительных и сервисных предприятий Дальнеконстантиновского муниципального района путем размещения на сайте администрации района и рекомендовать принять участие в трудовом соперничестве.
  • Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления экономического развития администрации района Ю.Н. Темнова.

Глава местного самоуправления А.В. Чуевский

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации

Дальнеконстантиновского муниципального района

от ___________ № ______-

УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА СРЕДИ

ПРОМЫШЛЕННЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ И СЕРВИСНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Главной задачей трудового соперничества является наращивание объемов производства, объемов подрядных работ, повышение конкурентоспособности, снижение затрат на производство продукции, повышение заработной платы работающим. Победителями в соревновании признаются предприятия и отдельные работники, достигшие лучших результатов по итогам 2018 года по следующим показателям:

    1. За комплексное развитие предприятия (увеличение среднемесячной заработной платы, сохранение и увеличение численности работающих на предприятии, увеличение объёмов производства, увеличение выполненных работ и услуг, уплаты налогов и сборов)

1-ое место присуждается предприятию, обеспечившему наибольший темп роста показателей. Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

2-е место присуждается предприятию, обеспечившему 2-ой результат по данным показателям. Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

3-е место присуждается предприятию, обеспечившему 3-ий результат по своду данных показателей. Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

    2. Поощрительное место присуждается предприятиям:

За темп роста и уровень среднемесячной заработной платы.

Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

За внедрение передовых технологий и инноваций.

Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

За значительный вклад в развитие экономики района.

Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

За систематическую благотворительную помощь, социальную ответственность, поддержку образования, культуры и спорта.

Коллектив награждается Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области. Руководитель ценным подарком.

3. По письменному представлению руководителей промышленных, строительных и сервисных предприятий признаются победителями и награждаются Благодарностью администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области и ценным подарком:

(количество награжденных не более 10% от среднесписочной численности работников):

1). Лучший работник промышленного предприятия района;

2). Лучший работник строительных организации района;

3.)Лучший работник сервисной организации района;

И т.д.( профессии в зависимости от специфики предприятия)

Источник финансирования: средства предприятий и средства районного бюджета в рамках программы «Развитие и поддержка малого и среднего предпринимательства в Дальнеконстантиновском муниципальном районе на 2015−2020 годы» утвержденного Постановлением администрации Дальнеконстантиновского муниципального района от 25.09.2014 г. №1144 в сумме 50 (пятьдесят) тысяч рублей.

Скачать документ

Дата публикации

7 февраля 2019, 13:49

Поделиться в соцсетях