Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

11 декабря 2018, вторник

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Алгоритм действий при поступлении обращения гражданина о даче согласия на трудоустройство в течение 2-х лет после увольнения с госслужбы

Алгоритм действий

при поступлении обращения гражданина о даче согласия на трудоустройство в течение 2-х лет после увольнения с госслужбы

1. Обращение поступает в отдел по профилактике коррупционных
правонарушений и регистрируется в день поступления в журнале.

В нем должны быть указаны: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с госслужбы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности госслужбы, функции по гос. управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

2. В течение 7 рабочих дней должны быть осуществлены:

—  рассмотрение обращения;

—  подготовка мотивированного заключения по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ;

—  направление обращения, заключения и других материалов председателю комиссии.

Обращение может быть подано госслужащим, планирующим свое увольнение с госслужбы, и подлежит рассмотрению комиссией в общем порядке.

При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения должностные лица кадрового подразделения гос. органа имеют право проводить собеседование с госслужащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, а руководитель гос.органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в гос. органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в обращении;

б) информацию, полученную от гос.органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии
с пунктом 24 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации
от 01.07.2010 № 821, или иного решения.

В случае направления запросов обращение, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

2.1. В рамках осуществления данных мероприятий необходимо:

—  установить, включена ли должность, которую замещал бывший госслужащий,
в перечень должностей с коррупционными рисками (если не включена, данное обращение на комиссии не рассматривается);

—  не истек ли двухлетний срок со дня увольнения этого гражданина с госслужбы (если срок истек, обращение на комиссии не рассматривается);

- установить факт предполагаемого заключения трудового договора вне зависимости от размера заработной платы либо заключения гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), стоимость выполнения работ (оказания услуг) по которому (которым) составляет более ста тысяч рублей в течение месяца (если данные условия не удовлетворены, обращение на комиссии не рассматривается);

— установить наличие отдельных функций по гос.управлению данной организацией, проведя анализ должностных обязанностей по должностному регламенту (при отсутствии функций гос. управления обращение гражданина на комиссии не рассматривается).

2.2. В случае, если должность не включена в соответствующий перечень, либо истек 2-х летний срок, либо не предполагается заключение трудового/гражданско-правового договора, либо отсутствуют функции гос. управления, либо указанные функции фактически не осуществлялись, подготавливается соответствующее заключение о нецелесообразности вынесения данного вопроса на заседание комиссии.

При этом в заключении необходимо отразить, что обращения от бывшего госслужащего о даче согласия комиссией на дальнейшее трудоустройство в этих условиях не требуется. Требования статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ не нарушены.

Заключение подшивается в отдельную папку.

2.3. В случае, если должность включена в соответствующий перечень, не истек 2-х летний срок, предполагается заключение трудового/гражданско-правового договора, имелись (имеются) фактически осуществленные (осуществляемые) функции гос. управления (необходимо сделать запрос), подготавливается заключение в соответствии с требованиями методических рекомендаций Минтруда РФ о необходимости вынесения данного вопроса на заседание комиссии.

При этом в заключении необходимо отразить, что гражданином соблюдены требования статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

2.4. В случае вынесения вопроса на рассмотрение комиссии, обращение, заключение и другие материалы направляются председателю комиссии со служебной запиской о назначении даты проведения заседания комиссии.

3. В 10-дневный срок председатель комиссии должен назначить дату заседания
комиссии. При этом дата заседания комиссии должна быть назначена не позднее
20 дней со дня поступления обращения.

  • Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии госслужащего или гражданина. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии госслужащий или гражданин указывает в обращении.

Заседание комиссии может проводиться в отсутствие госслужащего или гражданина в случае:

а) если в обращении не содержится указания о намерении госслужащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если госслужащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

5. По итогам рассмотрения обращения комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по гос. управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по гос. управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

6. Решения комиссии принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение, которое необходимо отразить в протоколе) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

7. Решение носит обязательный характер для представителя нанимателя.

8. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью гос. органа, вручается гражданину, замещавшему должность госслужбы в гос. органе, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

Кроме того, о принятом комиссией решении гражданин уведомляется устно в течение трех рабочих дней.

9. В процессе рассмотрения обращения гражданина (и в последующий период) необходимо проконтролировать наличие уведомления от работодателя о заключении с ним трудового (гражданско-правового договора). Если уведомление не поступит в установленный срок (10 дней с момента заключения договора) нужно проинформировать органы прокуратуры об этом нарушении.

________________________________

Дата публикации

27 апреля 2018, 15:49