Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

14 декабря 2018, пятница

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Приказом государственной жилищной инспекции Нижегородской области
от 5 апреля 2018 года № 56 с 13 апреля 2018 года объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Информация об органе

Полное наименование: государственная жилищная инспекция Нижегородской области,

Адрес: 603002, г. Н. Новгород, ул. Рождественская, д. 19,

Ответственный исполнитель: секретарь конкурсной комиссии, консультант отдела правовой и кадровой службы Тимонина Галина Владимировна

Телефон: (831) 430−70−38.

Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы государственной жилищной инспекции Нижегородской области (далее — конкурс)

Конкурс проводится на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы государственной жилищной инспекции Нижегородской области (далее — инспекция):

Старшая группа должностей категории «Специалисты»:

— главный специалист отдела административно — технического надзора инспекции — государственный жилищный инспектор Нижегородской области — 3 штатные единицы.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

  • Базовые квалификационные требования.

К уровню профессионального образования:

наличие высшего образования.

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

  • Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: не предъявляются;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Жилищный кодекс Российской Федерации;

— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

— Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

— Федеральный закон от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

— Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

— Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;

— Федеральный закон от 30 декабря 2009 года № 384-ФЗ «Технический регламент
о безопасности зданий и сооружений»;

— Федеральный закон от 24 июня 1998 года № 89-ФЗ «Об отходах производства
и потребления»;

— Закон Нижегородской области от 10 сентября 2010 года № 144-З «Об обеспечении чистоты и порядка на территории Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 2 августа 2007 года № 88-З
«О государственном административно-техническом надзоре на территории Нижегородской области»;

— Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;

— постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2014 года № 1110 «Об утверждении положения о лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами»;

— постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 года № 290
«О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания
и выполнения;

— постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 года № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностей обязанностей;

б) иные профессиональные знания:

— основные методы и порядок осуществления государственного контроля (надзора), в том числе государственного административно-технического надзора в сфере обеспечения чистоты и порядка территорий;

— особенности управления в сфере обеспечения чистоты и порядка территорий;

— процедура оценки состояния объектов, подлежащих государственному контролю (надзору);

— порядок утверждения правил обеспечения чистоты и порядка территорий;

— меры ответственности за нарушение правил обеспечения чистоты и порядка территорий;

в) профессиональные умения:

— эффективное взаимодействие с органами государственной власти, гражданами и организациями;

— подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц;

— анализ нормативных правовых актов, регулирующих сферу обеспечения чистоты и порядка территорий.

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— процедура рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

— принципы, методы, технологии и механизмы осуществления государственного контроля (надзора);

— процедура организации и проведения проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

— основания проведения и особенности внеплановых проверок, инспекционных обследований, порядок проведения мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;

— меры, принимаемые по результатам проверки, и ограничения при проведении проверочных процедур;

— порядок применения административных регламентов по исполнению государственных функций инспекции;

2) к функциональным умениям:

— проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок, инспекционных обследований (осмотров);

— осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

— формирование и ведение реестров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

— возбуждение и рассмотрение дел об административных правонарушениях;

— рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, обращений (жалоб).

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление; бланк заявления

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4); анкета

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врвча-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р. (методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1. Заявление на имя представителя нанимателя.

2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3*4).

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в инспекции, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Порядок, место и срок подачи документов

Необходимые документы должны быть представлены ответственному исполнителю в соответствии с требованиями конкурсной документации в период с 13 апреля 2018 года по 3 мая 2018 года.

Место проведения конкурса: 603002, г. Н. Новгород, ул. Рождественская, д. 19,
тел. (831) 430−70−38.

Служебное время с 9:00 до 18:00 (пятница с 9:00 до 17:00), обед с 12:00 до 12:48.

Условия и порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы: тестирование на определение уровня знаний основ законодательства, компьютерное тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий и индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса — 18 мая 2018 года по адресу: 603002, г. Н. Новгород, ул. Рождествеская, д. 19.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте инспекции и сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области
от 9 сентября 2003 года № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата публикации

13 апреля 2018, 10:54