Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

20 июля 2018, пятница

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Проект постановления Правительства Нижегородской области

«О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, оплата труда которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 8 июля 2009 года № 471»


Извещение о проведении независимой антикоррупционной экспертизы

Наименование органа-разработчика Министерство социальной политики Нижегородской области
Дата начала и окончания независимой антикоррупционной экспертизы 18.12.2017 - 24.12.2017
Адрес электронной почты и (или) почтовый адрес,
по которому направляются заключения по результатам проведения независимой антикоррупционной экспертизы
polyakov@minsocium.ru

Извещение о проведении общественного обсуждения

Наименование органа-разработчика Министерство социальной политики Нижегородской области
Дата начала и окончания независимой антикоррупционной экспертизы 18.12.2017 - 24.12.2017
Адрес электронной почты и (или) почтовый адрес,
по которому направляются заключения по результатам проведения независимой антикоррупционной экспертизы
polyakov@minsocium.ru

Проект нормативного правового акта

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, оплата труда которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 8 июля 2009 года № 471

В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 1 декабря 2017 года №1940-р «О принятии мер по увеличению оплаты труда работникам бюджетного сектора экономики Нижегородской области» Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, оплата труда которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 8 июля 2009 года № 471, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2:

подпункт «ж» слова «, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» исключить;

подпункт «з» изложить в следующей редакции:

«з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.».

1.2. Пункты 1.9, 1.10 изложить в следующей редакции:

«1.9. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников государственных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность — размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость — работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность — вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность — вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность — правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

1.10. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.

Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области, то производится гарантированная доплата до минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.".

1.3. В подпункте 2.1.2 таблицу изложить в следующей редакции:

«

Квалификационный уровень

Должности служащих, занятых техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, отнесенные к ПКГ

Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности

Должностной оклад (руб.)

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Минимальный размер должностного оклада — 3430 руб.

1

кассир, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, секретарь-машинистка,

комендант

1,07

3 670

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Минимальный размер должностного оклада — 3593 руб.

1

администратор, техник,

секретарь руководителя,

инспектор по кадрам

1,07

3845

2

II категории:

техник, администратор,

заведующий хозяйством

1,477

5307

3

I категории:

техник, администратор,

начальник хозяйственного отдела

2,268

8149

4

мастер участка

2,290

8228

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Минимальный размер должностного оклада — 4639 руб.

1

бухгалтер, инженер,

инженер по ремонту,

документовед, юрисконсульт,

специалист по кадрам,

инженер по надзору за строительством

1,166

5409

2

II категории:

бухгалтер, документовед,

юрисконсульт, инженер,

инженер по ремонту,

инженер по надзору за строительством

1,712

7942

3

I категории:

бухгалтер, документовед,

юрисконсульт, инженер,

инженер по ремонту,

инженер по надзору за строительством

2,311

10721

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Минимальный размер должностного оклада — 10589 руб.

1

начальник отдела

1,07

11330

3

начальник управления

1,594

16879

Должности, не включенные в ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Минимальный размер должностного оклада — 3593 руб.

4

руководитель службы

2,461

8 842

ПКГ «Должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня»

Минимальный размер должностного оклада — 4639 руб.

1

архивист

1,166

5409

2

архивист II категории

1,712

7942

3

архивист I категории

2,311

10721

4

ведущий архивист

2,343

10869

Отнесение должностей в соответствии с ЕКС, не предусмотренных ПКГ и квалификационными уровнями

Минимальный размер должностного оклада — 4639 руб.

1

инженер по проектно-сметной работе

1,166

5409

2

II категории:

инженер по проектно-сметной работе

1,712

7942

3

I категории:

инженер по проектно-сметной работе

2,311

10721

Примечание: Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами, приравниваются по оплате труда на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и устанавливаются минимальные размеры по оплате труда по аналогии с имеющимися должностями к следующим ПКГ и квалификационным уровням.".

1.4. В подпункте 2.1.4 таблицу изложить в следующей редакции:

«

Квалификационный уровень

Квалификационный разряд

Профессии рабочих, занятых хозяйственным обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, отнесенные к ПКГ

Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии

Повышающий коэффициент специфики учреждения

Ставка заработной платы (руб.)

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Размер минимальной ставки заработной платы — 3297 руб.

1

1

сторож (вахтер),

уборщик территорий,

уборщик служебных

помещений, курьер, гардеробщик, дворник,

подсобный рабочий

1,0

1,07

3528

2

оператор стиральных машин,

оператор пульта управления,

подсобный рабочий,

оператор теплового пункта

1,04

1,07

3669

3

стрелок

1,09

1,07

3845

2

профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

1,14

1,07

4022

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Размер минимальной ставки заработной платы — 3765 руб.

1

4

водитель автомобиля,

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электрогазосварщик,

маляр, слесарь-сантехник,

столяр, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,

оператор котельной,

слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1,0

1,455

5478

5

водитель автомобиля,

электрогазосварщик,

маляр, слесарь-сантехник,

столяр, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,

оператор котельной,

слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1,11

1,455

6081

2

6

водитель автомобиля

1,23

1,455

6738

4 <*>

важные (особо важные) работы

водитель автомобиля

1,63

1,455

8929

ответственные (особо ответственные) работы

водитель автомобиля

1,79

1,455

9806

<*> Размер ставки заработной платы водителя автомобиля 4 квалификационного уровня определен с учетом классности

".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

3. Аппарату Правительства Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

Врио Губернатора Г. С. Никитин

Скачать документ

Дата публикации

18 декабря 2017, 15:24