Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

25 сентября 2018, вторник

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Проект постановления Правительства Нижегородской области

«О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 506 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области «Управление социальной защиты населения»»


Извещение о проведении независимой антикоррупционной экспертизы

Наименование органа-разработчика Министерство социальной  политики Нижегородской области
Дата начала и окончания независимой антикоррупционной экспертизы 14.12.2017 - 20.12.2017
Адрес электронной почты и (или) почтовый адрес,
по которому направляются заключения по результатам проведения независимой антикоррупционной экспертизы
polyakov@minsocium.ru

Проект нормативного правового акта

О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 506 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области «Управление социальной защиты населения»

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Нижегородской области «Управление социальной защиты населения», утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 1 июля 2011 года № 506, следующие изменения:

1.1. В разделе 1:

1) пункт 1.4 после слов «ставок заработной платы» дополнить словом «работникам»;

2) в абзаце втором пункта 1.9 слова «федеральным законодательством» заменить словами «региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.»;

3) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:

«1.10. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.»;

4) пункт 1.11 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Штатная численность работников учреждения устанавливается руководителем учреждения исходя из функций, задач, объемов работ и нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или устанавливаемых коллективным договором на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, типовые (рекомендуемые) штатные нормативы, нормы обслуживания и другие типовые нормы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации).».

1.2. В разделе 2:

1) подпункт 2.1.1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1.1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:

— должностной оклад по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих;

— выплаты компенсационного характера;

— выплаты стимулирующего характера (доплаты и надбавки, премии иные поощрительные выплаты).";

2) абзац второй подпункта 2.1.2 пункта 2.1 исключить;

3) подпункт 2.1.3 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1.3. Настоящим Положением работникам учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности и группы по оплате труда (приложение 2).

4) подпункт 2.1.6 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1.6. Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ профессий рабочих, установленных постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года №403:

Таблица 2

Квалификационные уровни

Квалификационные разряды работ, профессии

рабочих

Повышающий коэффициент

в зависимости от профессии

Повышающий коэффициент специфики учреждения

Ставка заработной платы (руб.)

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Размер минимальной ставки заработной платы — 3297 руб.

1

1квалификационный разряд: дворник, курьер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений

1,00

1,00

3297

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

Размер минимальной ставки заработной платы — 3765 руб.

1

4 квалификационный разряд: водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1,00

1,68

6325

2

5 квалификационный разряд: водитель автомобиля, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1,11

1,68

7021

1.3. В разделе 3:

1) пункт 3.6 после слов «выплаты стимулирующего характера» дополнить словами «по результатам достижения показателей эффективности работы учреждения»;

2) абзац третий пункта 3.8 исключить.

1.4. Абзац второй пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«- выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.».

1.5. Пункт 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.7. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются за месяц (за квартал), в связи с юбилейными и праздничными датами, профессиональными праздниками при условии успешного и добросовестного исполнения работником своих обязанностей, с учетом личного вклада работника.

Премия по итогам работы выплачивается за счет экономии по фонду оплаты труда учреждения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Врио Губернатора Г. С. Никитин

Скачать документ

Дата публикации

14 декабря 2017, 10:41