Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

17 августа 2018, пятница

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

Министерством транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области проводится конкурс на включение в кадровый резерв министерства для замещения должностей государственной гражданской службы:

—  начальник отдела правовой работы и судебной защиты министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области (должность государственной гражданской службы Нижегородской области категории «Руководители», главных должностей);

— консультант отдела сводного бюджетного учета и отчетности финансово — экономического управления министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области (должность государственной гражданской службы Нижегородской области категории «Специалисты», ведущих должностей);

— консультант отдела государственной службы, антикоррупционной политики и делопроизводства министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области (должность государственной гражданской службы Нижегородской области категории «Специалисты», ведущих должностей);

— главный специалист отдела ремонта, развития и эксплуатация автомобильных дорог финансово — экономического управления министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области (должность государственной гражданской службы Нижегородской области категории «Специалисты», старших должностей).

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на замещение вакантных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

Начальник отдела правовой работы и судебной защиты министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

Начальник отдела должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень — высокий, предполагающий хорошее знание нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

· организаторские способности, способность руководить коллективом;

· умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

· умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

· умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

· способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

· умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

· способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;

· умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

· способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

· умение работать с нормативными правовыми актами;

· владение навыками:

· ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

· эффективного планирования рабочего времени;

· творческого подхода к решению поставленных задач;

· правильного подбора и расстановки кадров;

· текущего и перспективного планирования и организации труда;

· обобщения и анализа информации, материалов, документов;

· организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т. д.;

· подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т. п.).

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень — расширенный.

Знания:

· правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

· программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

· правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

· аппаратного и программного обеспечения;

· возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

· общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

· основ проектного управления.

Навыки:

· стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

· работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

· работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

· работы в операционной системе;

· управления электронной почтой;

· работы в текстовом редакторе;

· работы с электронными таблицами;

· работы с базами данных;

· работы с системами управления проектами.

Консультант отдела сводного бюджетного учета и отчетности финансово — экономического управления министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», «Маркетинг» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

Консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, порядок работы со служебной информацией.

Уровень — высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

· организаторские способности;

· способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

· умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

· умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

· способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

· владение навыками:

· текущего и перспективного планирования и организации труда;

· эффективного планирования рабочего времени;

· обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

· деловые качества:

· высокая работоспособность;

· настойчивость в достижении поставленной цели;

· ответственность, исполнительность, предприимчивость;

· ориентация на сотрудничество с другими людьми;

· стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

· способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень — базовый.

Знания:

· аппаратного и программного обеспечения;

· возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

· общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

· работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

· работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

· работы в операционной системе;

· управления электронной почтой;

· работы в текстовом редакторе;

· работы с электронными таблицами;

· подготовки презентаций;

· использование графических объектов в электронных документах;

· работы с базами данных.

Консультант отдела государственной службы, антикоррупционной политики и делопроизводства министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственной и муниципальное управление», «Журналистика», «Национальная экономика» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к уровню и характеру знаний:

Консультант должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, порядок работы со служебной информацией.

Уровень — высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

· организаторские способности;

· способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

· умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

· умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

· способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

· владение навыками:

· текущего и перспективного планирования и организации труда;

· эффективного планирования рабочего времени;

· обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

· деловые качества:

· высокая работоспособность;

· настойчивость в достижении поставленной цели;

· ответственность, исполнительность, предприимчивость;

· ориентация на сотрудничество с другими людьми;

· стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

· способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень — базовый.

Знания:

· аппаратного и программного обеспечения;

· возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

· общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

· работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

· работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

· работы в операционной системе;

· управления электронной почтой;

· работы в текстовом редакторе;

· работы с электронными таблицами;

· подготовки презентаций;

· использование графических объектов в электронных документах;

· работы с базами данных.

Главный специалист отдела ремонта, развития и эксплуатации автомобильных дорог финансово — экономического управления министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области

к уровню профессионального образования:

наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Автомобильные дороги», «Экономика и управление на предприятии» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

к уровню и характеру знаний:

Главный специалист должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, положение об отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень — базовый, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам сектора.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

· навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

· навыки работы со служебными документами;

· умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок и т. д.) по реализации функций и задач, возложенных на отдел;

· умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

· умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать свое рабочее время;

· способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

· умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

· умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

· владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

· умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень — базовый.

Знания:

· аппаратного и программного обеспечения;

· возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

· общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

· работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

· работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

· работы в операционной системе;

· управления электронной почтой;

· работы в текстовом редакторе;

· работы с электронными таблицами;

· подготовки презентаций;

· использование графических объектов в электронных документах;

· работы с базами данных.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Р Ф от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3×4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

—  документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

—  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2014−2016 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Р Ф от 28.12.2016 № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

  • заявление на имя представителя нанимателя.
  • собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданский службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с приложением фотографии).

Документы принимаются с 1 декабря 2017 по 21 декабря 2017 года по адресу: 603115, г. Н. Новгород, ул. Ошарская, д. 63, кабинет 110, с 9.00 до 17.00.

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(831) 422−36−27.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области, законодательства о противодействии коррупции);
  • социально — психологическое тестирование (для главной группы должностей);
  • по решению представителя нанимателя — собеседование по результатам тестирований и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и практических навыков работы. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Предполагаемые дата проведения второго этапа конкурса после 25 декабря 2017 года:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80);
  • тестирование на определение уровня знаний законодательства (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.80).

(информация о месте и времени проведения будет сообщена дополнительно).

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата публикации

1 декабря 2017, 10:00