Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

13 декабря 2018, четверг

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области

Приказом министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области от  27  февраля 2017 года № 8-п объявляется конкурс на включение в кадровый резерв министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области для замещения

старшей группы должностей категории «Специалисты»:

– ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности;

ведущей группы должностей категории «Специалисты»:

– консультант отдела газоснабжения управления энергетики;

главной группы должностей категории «Руководители»:

– начальник отдела экономического планирования.

Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (старшая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

к образованию:

  • наличие высшего образования (предпочтительно по направлению подготовки (специальности): «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция» и другие)

к стажу и опыту работы:

  • требования к стажу государственной гражданской службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

к профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками текущего планирования  и организации труда;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов.

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знание и навыки в области использования информационных технологий:

Уровень – базовый.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Бюджетного Кодекса РФ;
  • знание Федерального закона  «О бухгалтерском учете»;
  • знание 1С:Предприятие, 1С:Зарплата;
  • знание бухгалтерского учета и отчетности главного распорядителя бюджетных средств;
  • знание формирования бюджета на финансовый год и плановый период.

Должностные обязанности

Консультант отдела газоснабжения управления энергетики (ведущая группа должностей государственной гражданской службы категории «Специалисты»)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

к образованию:

  • наличие высшего образования (предпочтительно по направлению подготовки (специальности): «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Электроэнергетика», «Теплоэнергетика», «Промышленное и гражданское строительство», «Юриспруденция», «Строительство» и другие).

к стажу и опыту работы:

  • не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок.
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • организации работы по эффективному  взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • умение сотрудничать с коллегами, неконфликтность.

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с базами данных;
  • навыки использования графических объектов в электронных документах;
  • навыки подготовки презентаций;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание Федерального закона «О газоснабжении»;
  • знание теоретических основ газоснабжения;
  • знание способов и источников транспорта газа;
  • знание расчетов выработки, передачи, распределения и потребления энергетических ресурсов;
  • знание договорных отношений и расчетов между ресурсоснабжающими организациями и потребителями соответствующих энергетических ресурсов.

Должностные обязанности

Начальник отдела экономического планирования (главная группа должностей государственной гражданской службы категории «Руководители»)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие

Квалификационные требования:

к образованию:

  • наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по направлению подготовки (специальности): «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Юриспруденция», «Финансы» и другие).

к стажу и опыту работы:

  • наличие стажа гражданской службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • знание Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • владение навыками обобщения и анализа информации, подготовки  итоговых материалов;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • организации работы по эффективному  взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • умение сотрудничать с коллегами, неконфликтность.

знание и навыки в области использования информационных технологий:

уровень – расширенный.

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Дополнительные квалификационные требования:

  • знание бюджетного кодекса Российской федерации;
  • знание Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • знание Федерального закона «О концессионных соглашениях»;
  • знание закона «О государственно-частном партнерстве в Нижегородской области»;
  • навыки анализа, систематизации и обобщения информации, подготовки справок и обзоров по экономическим вопросам затрагивающим сферу энергетики и жилищно-коммунального хозяйства;
  • навыки работы и администрирования в части мероприятий реализуемых в сферах энергетики и жилищно-коммунального комплекса, с использованием программно-целевого метода;
  • навыки по выявлению причин образования задолженности по обязательным платежам, анализу ее динамики и структуры, эффективности мер по урегулированию задолженности.

Должностные обязанности

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

· тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;

· тестирование на определение уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции);

· социально-психологическое тестирование для главной группы должностей;

· собеседование.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 6 апреля 2017 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Порядок, место и срок подачи документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  • личное заявление; Скачать
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца – по форме, с приложением фотографии (3 х 4); Скачать
  • согласие на обработку персональных данных; Скачать
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность  гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н (с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога).
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2014-2016 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р. Скачать бланк

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З « О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы  определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы принимаются  с 28 февраля по 20 марта 2017 года

по адресу: 603000, г. Н. Новгород, ул. Максима Горького, д. 150, кабинет 604, 605 ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 00 до 13 48).

Телефон для справок: (831) 438 96 45, 438 96 46

Дата публикации

28 февраля 2017, 09:17