Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

22 февраля 2018, четверг

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области

Комитет по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

 - начальник Лысковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области (главная группа должностей);

- заместитель начальника Лысковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области (ведущая группа должностей);

- ведущий специалист Лысковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области (старшая группа должностей).

 - начальник Краснобаковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области (главная группа должностей);

- заместитель начальника Краснобаковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области (ведущая группа должностей);

- главный специалист Краснобаковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области (старшая группа должностей).

 

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На должность начальника Лысковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области.

К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по специальности, направлению подготовки  «Охотоведение», «Биология», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

 

К стажу: не менее четырех лет стажа государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К уровню и характеру навыков и знаний: государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира  Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о комитете по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области, Положение об отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • анализировать результаты работы, проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на отдел (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • организовывать работу по соблюдению подчиненными служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

Владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

·                  навыки владения стилем делового письма;

  • организации и участия в мероприятиях (семинары, заседания, совещания и др.);
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования работы и контроля исполнения;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • подготовки аналитической информации по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
  • обеспечения защиты персональных данных;
  • обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • получения, обработки, хранения, передачи и любого использования персональных данных, соблюдения условий защиты персональных данных;
  • организации охраны и использования объектов животного и растительного мира.

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – расширенный.

Знания:

  • правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
  • программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
  • правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • основ проектного управления.

Навыки:  

  • стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами управления проектами.

2. На должность заместителя начальника Лысковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области.

К уровню профессионального образования: высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки  «Охотоведение», «Биология», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

 

К стажу: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

К уровню и характеру навыков и знаний: государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира  Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о комитете по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области, Положение об отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

Владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

·           навыки владения стилем делового письма;

  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки аналитической информации по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

·           обобщения и анализа информации, материалов и документов.

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

 

3. На должность ведущего специалиста Лысковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области.

К уровню профессионального образования: высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки  «Охотоведение», «Биология», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

 

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

К уровню и характеру навыков и знаний: государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира  Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о комитете по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области, Положение об отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • проводить экспертизу документов на соответствие действующему законодательству.

Владение навыками:

  • организации охраны и использования объектов животного и растительного мира;
  • получения, обработки, хранения, передачи и любого использования персональных данных и соблюдения условий защиты персональных данных;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления  и т.д.;
  • подготовки аналитической информации по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • работы с разными источниками информации и разнородными данными (статистическими, аналитическими);
  • систематизации информации;
  • работы со служебной информацией;
  • эффективного планирования рабочего времени.

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

4. На должность начальника Краснобаковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области.

К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно по специальности, направлению подготовки  «Охотоведение», «Биология», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

 

К стажу: не менее четырех лет стажа государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К уровню и характеру навыков и знаний: государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира  Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о комитете по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области, Положение об отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение, брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • анализировать результаты работы, проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на отдел (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • организовывать работу по соблюдению подчиненными служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

Владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

·                  навыки владения стилем делового письма;

  • организации и участия в мероприятиях (семинары, заседания, совещания и др.);
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования работы и контроля исполнения;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • подготовки аналитической информации по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
  • обеспечения защиты персональных данных;
  • обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • получения, обработки, хранения, передачи и любого использования персональных данных, соблюдения условий защиты персональных данных;
  • организации охраны и использования объектов животного и растительного мира.

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – расширенный.

Знания:

  • правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
  • программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
  • правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
  • основ проектного управления.

Навыки:  

  • стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами управления проектами.

5. На должность заместителя начальника Краснобаковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области.

К уровню профессионального образования: высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки  «Охотоведение», «Биология», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

 

К стажу: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года.

К уровню и характеру навыков и знаний: государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира  Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о комитете по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области, Положение об отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения.

Владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

·           навыки владения стилем делового письма;

  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки аналитической информации по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

·           обобщения и анализа информации, материалов и документов.

Деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

 

6. На должность главного специалиста Краснобаковского межрайонного отдела по охране, контролю и регулированию охотничьих ресурсов комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области.

К уровню профессионального образования: высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки  «Охотоведение», «Биология», «Юриспруденция», либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки).

 

К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

К уровню и характеру навыков и знаний: государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира  Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о комитете по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области, Положение об отделе, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • проводить экспертизу документов на соответствие действующему законодательству.

Владение навыками:

  • организации охраны и использования объектов животного и растительного мира;
  • получения, обработки, хранения, передачи и любого использования персональных данных и соблюдения условий защиты персональных данных;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
  • подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления  и т.д.;
  • подготовки аналитической информации по реализации функций и задач, возложенных на отдел;
  • работы с разными источниками информации и разнородными данными (статистическими, аналитическими);
  • систематизации информации;
  • работы со служебной информацией;
  • эффективного планирования рабочего времени.

Деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

 

Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3x4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение  квалификации по результатами дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в комитете по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности, подают заявление на имя представителя нанимателя.

 

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности представляют в конкурсную комиссию:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4.

 

Документы принимаются с 17 февраля по 09 марта 2017 года по адресу: 603134,
г. Н.Новгород, ул. Костина, д.2, кабинет 64, ежедневно в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 1300 до 1348).

 Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (831) 433-03-52.

 

Условия и порядок проведения конкурса:

 

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

 

При оценке профессиональных и личностных качеств  кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.

 

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме  или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

 

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на определение уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции);
  • социально-психологическое тестирование (для главной группы);
  • собеседование.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

 

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

 

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и на сайте комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Нижегородской области.

 

Условия прохождений государственной гражданской службы:

 

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

 

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

 

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

 

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003
№ 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

 

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 27 марта 2017 года.

 

 

Дата публикации

17 февраля 2017, 10:16