Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

18 октября 2018, четверг

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности министерства спорта Нижегородской области

Министерство спорта Нижегородской области приказом от 27 января 2017 года  № 3-к объявляет конкурс на замещение вакантной должности министерства спорта Нижегородской области.

Информация о конкурсе, проводится конкурс

 На замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящуюся к старшей группе должностей категории «Специалисты»  – главный специалист отдела экономики и финансов.

I. В соответствии с должностным регламентом к претендентам на замещение вакантной должности главного специалиста отдела экономики и финансов предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню образования: высшее, предпочтительно финансовое, экономическое

к стажу: не предъявляются

к уровню и характеру знаний:

государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

 навыки работы со служебными документами;

 умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

 умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;

 умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;

 способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

 умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

 умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

 владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

 умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

 Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

 

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Денежное содержание состоит из должностного оклада – 12378 руб., оклада за классный чин, + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса могут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства, регулирующего деятельность отрасли  «Физическая культура и спорт» и законодательства по направлению деятельности в соответствии с должностным регламентом;
  • собеседование по результатам тестирования и по направлению деятельности.

 

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
         Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 10 марта 2017 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

 

1) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3x4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

·        копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

·        копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение  квалификации по результатами дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Гражданские служащие министерства спорта Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

 

Документы принимаются с 30 января по 19 февраля 2017 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 10, офис 230, с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 (кроме субботы и воскресенья).

Телефон для справок: (831) 435-60-25

 

Дата публикации

30 января 2017, 13:50