Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

24 июня 2018, воскресенье

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области

 

Приказом от 18.01.2017 № 6 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области на  должность государственной гражданской службы  –  заведующий сектором кадрового и информационного обеспечения отдела администрирования доходов, кадрового и информационного обеспечения (главная  группа должностей государственной гражданской службы Нижегородской области).

 

В соответствии с должностным регламентом, к кандидатам на включение в кадровый резерв государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области на должность государственной гражданской службы - заведующий сектором кадрового и информационного обеспечения отдела администрирования доходов, кадрового и информационного обеспечения предъявляются следующие квалификационные требования:

 

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно с присвоением квалификации «правоведение», «юриспруденция»).

 

к стажу  гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

 

к уровню и характеру знаний: Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • ведения деловых переговоров;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

 

знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень – базовый.

Знания:

  • аппаратного и программного обеспечения;
  • возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Навыки:

  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • подготовки презентаций;
  • использование графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

 

 

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

 

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х 4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:- копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также  по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

  д) заключение медицинского учреждения по форме № 001- ГС/у  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

 е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

 

* Образец заявления о допуске к участию в конкурсе

*Анкета

 

Документы принимаются  с 23 января по 12 февраля 2017 года адресу:

г. Н.Новгород, ул. Надежды Сусловой, д.25, каб. № 7, с 13.00 до 17.00, в пятницу с 13.00 до 16.00 (перерыв на обед с 12.00 час. до 12 час.48 мин.).

 

 

Условия и порядок проведения конкурса:

 

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

При несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться  следующие методы:

            - тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;

            - тестирование на определение уровня знаний законодательства (Конституция, законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции);

            - индивидуальное собеседование.

 

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

 

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в  7-дневный срок со дня его завершения.

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 1 марта 2017 года.

 

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в 7-дневный срок со дня его завершения.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

 

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

 

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

 

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (831) 417-57-18.

 

 

 

                                                           _________________

 

 

Дата публикации

23 января 2017, 13:00