Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

18 июля 2019, четверг

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

«Реорганизация направлена на укрупнение лечебных учреждений, сокращение административного аппарата и повышение зарплат медработникам», — Александр Карцевский

«Реорганизация направлена на укрупнение лечебных учреждений, сокращение административного аппарата и повышение зарплат медработникам», - Александр Карцевский

6 декабря 2013 года министр здравоохранения Нижегородской области Александр Карцевский в рамках выездного совещания проинспектировал ход реорганизации лечебно-профилактических учреждений на базе городской больницы №12 Нижнего Новгорода.

Реорганизация лечебных учреждений Сормовского района началась в 2004 году путем присоединения к городской клинической больницы №12 городской поликлиники №1 и МСЧ завода «Красное Сормово». В феврале 2013 года реорганизация продолжилась за счет присоединения к больнице №12 городской поликлиники №16 Сормовского района. В результате присоединения поликлиники №16 стало возможным открытие офисов врачей общей практики.

Как отметил министр здравоохранения, «приступая к исполнению Указов Президента, мы обратили внимание при проверке финансово-хозяйственной деятельности больниц на то, что у руководителей и управленческого аппарата зарплата была в 4−5 раз выше, чем у тех кто, непосредственно работает с пациентами».

«Таким образом, проводимая по всей стране, и в Нижегородской области, реорганизация направлена, в первую очередь, на укрупнение лечебных учреждений, на то, чтобы они более оперативно работали под единым руководством. С другой стороны, это приводит к сокращению административно-управленческого аппарата — соответственно появляется экономия средств, которая направляется на выплаты медицинским работникам», — заявил Александр Карцевский.

По словам главного врача городской больницы №12 Вячеслава Лазарева, на сегодняшний день реорганизация в Сормовском районе на базе больницы №12 завершена. «Два стационара, четыре поликлиники и 14 офисов врачей общей практики объединены в одно юридическое лицо. Под единым руководством в районе обеспечивается взаимодействие всех структурных подразделений. Сегодня больница имеет устойчивое финансовое положение — врачи получают зарплату с превышением показателей „дорожной карты“ по исполнению майских Указов Президента в рамках повышения зарплат», — сообщил Вячеслав Лазарев.

«Самое главное, проведенные организационные мероприятия повысили доступность и качество оказания медицинской помощи, появилась возможность оказания специализированной медицинской помощи прикрепленному населению, чего раньше не было. Специалисты офисов врачей общей практики прошли специализацию и могут оказывать услуги населению не только как терапевты, но и как неврологи, офтальмологи, отоларингологи», — заявил главный врач больницы №12.

Напомним, в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 планируется доведение к 2018 году средней заработной платы врачей региона до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. С 1 апреля 2013 года увеличена заработная плата врачам медицинских учреждений — на 15%, работникам медицинских организаций, имеющих высшее образование, — на 10%, младшему и среднему медицинскому персоналу медицинских учреждений — на 10%. Таким образом, по данным Росстата средняя заработная плата за девять месяцев 2013 года в регионе составила: у младшего медицинского персонала — 10 313 рублей, у среднего — 17 840 рублей, у врачей — 32 591. Отметим, что по данным Росстата средняя заработная плата за девять месяцев 2013 года в регионе составила 22 761 рублей.

Дата публикации

6 декабря 2013, 17:00

Поделиться в соцсетях