Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

24.01.2012 11:16Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области

Приказом Главного управления ЗАГС Нижегородской области от 23.01.2012 № 6 «О проведении конкурса» объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области «начальник отдела в отделе ЗАГС г.Н.Новгорода».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности начальника отдела ЗАГС главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом начальника отдела ЗАГС главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области к претендентам на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области начальника отдела в отделе ЗАГС г.Н.Новгорода предъявляются следующие квалификационные требования:

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по направлениям: образование и педагогика, гуманитарные науки,  экономика и управление.

К стажу: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню знаний, навыков и умений:

Должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области,  Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации  и  Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 
  • Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области; 
  • правила и нормы охраны труда; 
  • основы экономики и организации служебной деятельности и труда; 
  • правила делового этикета; 
  • порядок работы со служебной информацией; 
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

Должен владеть навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • ведения деловых переговоров;
  • владения приемами межличностных отношений и мотивации работников;
  • владения конструктивной критикой;
  • умения внимательно слушать коллег;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. МS Office);         
  • работы в компьютерных сетях и Интернет;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы с базами данных (в т.ч. «Гарант», «Консультант» и т.п.).

Должен уметь:

  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами;
  • вести деловую переписку;
  • работать в группе;
  • готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;
  • организовывать и направлять деятельность работников на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • ставить перед работниками достижимые задачи;
  • стимулировать достижение результатов служебной деятельности и труда;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • проводить проверки;
  • рационально использовать служебное время.

Должен обладать деловыми качествами:

  • требовательность, энергичность, настойчивость;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • самостоятельность и оперативность в принятии решений по достижению поставленных целей и организации их выполнение;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • способности прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • способности анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • способности анализировать и оценивать деятельность работников;
  • способности к саморазвитию.

Государственный гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Претенденты на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области, представляют в конкурсную комиссию:

  1. Личное заявление (по утвержденной форме)*.
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области».*
  3. Фотографию (3 х 4, черно-белая на матовой бумаге, без уголка).
  4. Копию паспорта (заполненных страниц и страниц, требующих заполнения) или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала).
  5. Копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).
  6. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).
  7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н.

*Образец заявления о допуске к участию в конкурсе

*Анкета для участия в конкурсе

Документы следует представлять лично по адресу:

 

г. Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1А, 3 этаж, организационно-кадровый отдел Главного управления ЗАГС Нижегородской области (в рабочие дни с 09-00 до 17-00) или направлять по почте: 603950, г.Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1А, Главное управление ЗАГС Нижегородской области.

Контактное лицо: Юрьева Светлана Викторовна, тел. (831) 433-00-81.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 13 февраля 2012 года. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа государственному гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 01 марта 2012 года (г. Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1А, 3 этаж, организационно-кадровый отдел Главного управления ЗАГС Нижегородской области).

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств (в том числе путем проведения тестирования) и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По результатам проведения конкурса на включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  1. рекомендовать представителю нанимателя включить государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, в том числе в порядке должностного роста государственного гражданского служащего;
  2. отказать государственному гражданскому служащему (гражданину) в рекомендации о включении его в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности государственной гражданской службы;
  3. признать конкурс несостоявшимся.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте  Правительства Нижегородской области в течение семи дней со дня его завершения.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

Телефон для справок: (831) 433-00-81 (организационно-кадровый отдел).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Главного управления ЗАГС Нижегородской области осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09 сентября 2003г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями, начало работы - 9-00, окончание работы - 18-00, выходные дни – воскресенье, суббота или понедельник (согласно графику работы гражданских служащих отдела ЗАГС). Нормированный служебный день.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом.

Дополнительная информация о вакантной должности: должность «начальник отдела» включена в перечень должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Дата создания страницы: 24.01.2012
Дата модификации страницы: 24.01.2012
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet