Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

10.01.2012 15:33Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы в министерстве культуры Нижегородской области

Приказом министерства культуры Нижегородской области от 26.12.2011 № 95-к объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве культуры Нижегородской области.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв министерства культуры Нижегородской области для замещения следующих  должностей государственной гражданской службы:

1. Консультант отдела организационно-аналитической деятельности, кино и массовых мероприятий.

Квалификационные требования:

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное;

К стажу: не менее 2 лет стажа работы на  государственной гражданской службе (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок Министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Положение о Министерстве, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Сфера деятельности:

  • разработка концепций и проведение культурно-массовых мероприятий (государственные праздники, фестивали, конкурсы, форумы);
  • разработка проектов нормативных правовых актов в сфере кино и фотоискусства;
  • подготовка отчетов по видам деятельности, анализ и мониторинг деятельности подведомственных министерству учреждений культуры;
  • участие  в разработке и реализации культурных инициатив, инновационных проектов в сфере кино и фотоискусства и их продвижении в федеральные, областные программы, конкурсы;
  • участие в разработке областных  и федеральных программ по вопросам сохранения и развития кино и фотоискусства;
  • разработка технического задания для размещения государственных заказов на оказание услуг по организации культурно-массовых мероприятий;
  • сбор и анализ оперативной информации по вопросам  компетенции отдела;
  • взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти области, органами местного самоуправления, научными учреждениями, общественными организациями и объединениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10063,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Дополнительные условия прохождения гражданской службы: служебные командировки в пределах области.

2. Главный специалист отдела организационно-аналитической деятельности, кино и массовых мероприятий.

Квалификационные требования:

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное;

К стажу: требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Сфера деятельности:

  • участие в разработке проектов нормативных правовых актов в сфере кино и фотоискусства;
  • участие в разработке областных  и федеральных программ по вопросам сохранения и развития кино и фотоискусства;
  • взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти, органами местного самоуправления, научными учреждениями, общественными организациями и объединениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  • сбор и анализ оперативной информации по вопросам  компетенции отдела;
  • участие в подготовке и проведении научных и научно-практических конференций, совещаний  по всем направлениям деятельности Министерства.
  • осуществление организационной и методической помощи в вопросах подготовки государственных праздников и областных культурно-массовых мероприятий.
  • организация  взаимодействия со средствами массовой информации, направленное на освещение мероприятий по развитию культуры в Нижегородской области.
  • осуществление  связи с научными и общественными организациями  по профильным отделу вопросам.
  • участие в разработке технических заданий  для размещения государственных заказов на проведение мероприятий.

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 9400,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

3. Главный специалист отдела организационно-аналитической деятельности, кино и массовых мероприятий (специалист в области информационных технологий).

Квалификационные требования:

К образованию: высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере информационных технологий);

К стажу: требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Сфера деятельности:

  • участие в подготовке  электронных презентаций докладов и сообщений на заседаниях организационных комитетов, рабочих групп, научно-практических конференциях, совещаний  по всем направлениям деятельности Министерства;
  • ведение реестра государственных и муниципальных услуг в электронном виде, участие в переводе государственных и муниципальных услуг в электронный вид.
  • мониторинг оказания государственных услуг с помощью информационной системы «Мастер электронных форм заявлений»;
  • осуществление актуализации данных для официального сайта министерства;
  • обеспечение и учет Интернет – трафика;
  • выполнение регламентных работ по синхронизации баз данных;
  • участие в проведении профилактических работ сетевого оборудования;
  • обучение пользователей работе в сети, ведению архивов; 
  • составление инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доведение их до сведения пользователей;
  • участие в разработке, корректировке и детализации технических заданий (ТЗ) в сфере информационных технологий;
  • осуществление работы по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплексов АСУ, по обеспечению бесперебойного функционирования и технического обслуживания компьютерных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождению системного программного обеспечения вычислительных средств и прикладных программных средств.

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 9400,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

4. Консультант отдела социально-культурной деятельности, библиотек и музеев.

Квалификационные требования:

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное или в сфере культуры;

К стажу: не менее 2 лет стажа работы на государственной гражданской службе (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок Министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Положение о Министерстве, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

 Сфера деятельности:

  • участие в разработке и реализации  инновационных проектов,  областных программ, культурных инициатив, нормативных правовых актов, инструктивных,  нормативно-методических документов в сфере социально-культурной деятельности, музейного и библиотечного дела, обеспечение их продвижения в федеральные, региональные программы, конкурсы; 
  • координация  и  контроль за  деятельностью  подведомственных  учреждений, курируемых отделом; 
  • участие в организации и проведении мероприятий министерства культуры;  
  • участие в разработке технических заданий  для размещения государственных заказов на проведение мероприятий в сфере социально-культурной деятельности;
  • организация работы конференций, коллегий,  комиссий, рабочих  групп по профилю деятельности отдела;
  • подготовка докладов, сообщений, обзоров, информаций и справок по  вопросам деятельности отдела;
  • взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти области, органами местного самоуправления, научными учреждениями, общественными организациями и объединениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10063,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

5. Консультант  отдела правового обеспечения и кадров.

Квалификационные требования:

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по специальности «юриспруденция»;

К стажу: не менее 2 лет стажа работы на  государственной гражданской службе (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок Министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Положение о Министерстве, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Сфера деятельности:

  • ведение оперативного реестра  государственных гражданских служащих Министерства.
  • ведение мониторинга народных, заслуженных артистов, художников, деятелей и работников культуры и искусства (обработка отчетов подведомственных учреждений культуры и искусства и руководителей районных управлений и отделов культуры Нижегородской области).
  • работа по ведению статотчетов государственных гражданских служащих министерства по форме 1ГС и 2ГС.
  • ведение мониторинга по качественному составу работников культуры и искусства Нижегородской области (обработка отчетов, сбор информации).
  • подготовка документов к аттестации государственных гражданских служащих Министерства.
  • оформление документации по выходу на государственную пенсию государственных гражданских служащих Министерства и руководителей подведомственных учреждений культуры и искусства.
  • оформление приказов по награждению работников учреждений культуры и искусства Почетными грамотами, Благодарственными письмами Министерства.
  • оформление наградных материалов к представлению государственными наградами, наградами и премиями Нижегородской области.
  • выдача в установленном порядке забронированным гражданам, пребывающим в запасе, документы об отсрочке от призыва на военную службу. 

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10063,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Обязательные знания, умения и навыки, предъявляемые ко всем  должностям:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Указов Президента Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Положения о министерстве культуры Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к соответствующей сфере деятельности.

знания и навыки:

  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок
  • навыки владения стилем делового письма.
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Порядок, место и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии Скачать;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38, с приложением фотографии Скачать;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства культуры Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Документы принимаются с 11 января до 31 января 2012 года по адресу:

603001,  г. Н.Новгород, ул. Рождественская д. 2, кабинет 304, с 15-00 до 17-00 часов.

Телефон для справок: 435-55-59; 437-34-64.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в оценке уровня компьютерного тестирования.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – после 20 февраля 2012 года (г.Н.Новгород, ул. Рождественская, д.2, кабинет 302).

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в течение семи дней со дня завершения конкурса.

 

Дата создания страницы: 10.01.2012
Дата модификации страницы: 10.01.2012
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet