Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

23.11.2011 08:54Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области

Приказом инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области от 18.11.2011 № 519-01/02-19/301 «О проведении конкурса» объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист нагорного отдела управления строительного надзора (по надзору за строительством линейных объектов) и включение в кадровый резерв инспекции:

К кандидатам предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование по специальности в области строительства: «промышленное и гражданское строительство», «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «строительство и архитектура», «городское строительство и хозяйство», «гидротехническое строительство», «теплогазоснабжение и вентиляция», «автомобильные дороги» и др.;

к стажу и опыту работы: не предъявляются;

к уровню и характеру знаний:  должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об инспекции государственного строительного надзора Нижегородской области, Правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией, законодательство о градостроительной деятельности, законодательство об административных правонарушениях, Положение о государственном строительном надзоре в Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01.02.2006 № 54, строительные нормы и правила, ГОСТы, применительно к линейным объектам: основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ, методы контроля качества строительно-монтажных работ, порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов в  области строительства;

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:  

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • работы со служебными документами;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления  и т.д.;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение (МS Office, Word, Excel);
  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).
  • компьютерные сети и Интернет.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4**;    

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также  по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

*Заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

**Анкета на замещение вакантной должности

**Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 25 ноября по 16 декабря 2011 года по адресу:

г. Нижний Новгород, пл. Свободы, д. 1, кабинет 422 (4 этаж), ежедневно с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, (перерыв с 13.00 до 13.48).

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться  метод индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 26 декабря 2011 года по адресу: г. Нижний Новгород, пл. Свободы, д. 1, кабинет 422 (4 этаж).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Нижегородской области.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (831) 419-89-30.

Дата создания страницы: 23.11.2011
Дата модификации страницы: 23.11.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet