Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

26.10.2011 14:59Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области

Приказом управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области  (далее – управление) от 24 октября  2011 года № 410 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области и включение в кадровый резерв управления:

1. Для  замещения вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв управления:

  • консультант отдела по управлению недвижимым имуществом (далее – отдел) – 1 штатная единица;
  • ведущий специалист - помощник мирового судьи судебного участка Бутурлинского района Нижегородской области - 1 штатная единица.

2. На включение в кадровый резерв для замещения должностей  государственной гражданской службы:

  • ведущий специалист – помощник мирового судьи в аппаратах мировых судей г.Н.Новгорода и Нижегородской области.

3. В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие  квалификационные требования:

3.1. Для должности консультанта отдела по управлению недвижимым имуществом:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно технического).

К стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственная служба иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: консультант должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Положение об управлении, служебный распорядок  управления, Положение об отделе, правила и номы охраны труда.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовать практическую работу коллектива, направлять его деятельность на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на отдел;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение выбирать информацию, необходимую для решения поставленной задачи;
  • способность к быстрому действию в условиях дефицита времени;
  • умение находить несколько путей решения задач и выбирать наиболее эффективный путь;
  • способность не использовать стандартные решения и методы и искать новые, оригинальные решения;
  • эмоциональная устойчивость при принятии решений.

Владение навыками:

  • ведение деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного использования служебного времени;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • оформление технической документации;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д..

Навыки в области использования информационных технологий:

  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • аппаратное и программное обеспечение MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • основы офисных технологий (работа с электронной почтой, текстовый редактор, электронные таблицы);
  • правовые аспекты в сфере информационных технологий;
  • работа с правовыми базами данных «Консультант Плюс», «Гарант»;
  • основы офисных технологий.

Деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний.

Специальные знания:

  • знание правил составления и оформления договорной документации по предоставлению коммунальных услуг;
  • знание статей экономической классификации расходов бюджета;
  • знание нормативных актов региональной службы по тарифам Нижегородской области;
  • знание правил технической эксплуатации систем коммунальной инфраструктуры;
  • знание законодательства, регулирующего порядок размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

Дополнительные сведения:

  • ненормированный служебный день,
  • наличие командировок на судебные участки Нижегородской области.

3.2. Для должности ведущий специалист - помощник мирового судьи в аппаратах мировых судей города Н.Новгорода и Нижегородской области:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности юриспруденция).

К стажу и опыту работы: не предъявляется.

Уровень и характер знаний: ведущий специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Положение об управлении, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и в их структурных  подразделениях, Инструкцию по судебному делопроизводству на судебных участках мировых судей Нижегородской области, служебный распорядок управления, правила и нормы охраны труда.

Профессиональные навыки и умения:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • знание рациональных приемов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;
  • умение организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • способность сохранять устойчивое внимание, несмотря на посторонние раздражители;
  • способность точно передавать прочитанную или услышанную информацию;
  • уравновешенность и самообладание в конфликтных ситуациях;
  • навыки работы с компьютерной техникой и оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных (справочная правовая база данных «Консультант-Плюс», свободное владение MS Office  (Word, Excel), Интернетом, электронной почтой).

Деловые качества:

  • дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых путей их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Специальные знания:

  • знание гражданского, трудового, финансового, административного, налогового законодательства;
  • порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
  • порядка ведения судебного делопроизводства.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4 без уголка**;
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные надлежащим образом;
  6. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего  поступлению на государственную гражданскую службу и её прохождению по форме 001-ГС/у с обязательной отметкой врача -психотерапевта и врача – нарколога;
  7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

*Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

**Анкета на замещение вакантной должности

**Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 31 октября 2011 года по 20 ноября 2011 года по адресу:

603950, г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 24, каб. 201 (отдел кадров и государственной гражданской службы) в рабочие дни с 14-00 до 17-00 часов.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется регистрация и прием документов от граждан РФ, желающих принять участие в конкурсе, и определяется их соответствие квалификационным требованиям.

На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов: тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты, тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий, индивидуальное собеседование.

Кандидатам, принявшим участие в конкурсе, будет сообщено о результатах конкурса в письменной форме в семидневный срок со дня завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также будет размещена на официальном сайте Правительства Нижегородской области в сети Интернет.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 13 декабря 2011 года, по адресу: 603950, г. Н.Новгород, ул. Рождественская, д. 24, каб. 205.

Телефоны для справок:  (8312)  439-73-83, 433-99-37,  461-83-18  (факс),

461-83-20 (факс), адрес электронной почты: kadr02@sud.kreml.nnov.ru

Дата создания страницы: 26.10.2011
Дата модификации страницы: 26.10.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet