Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

21.10.2011 14:54Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства промышленности и инноваций Нижегородской области

Министерство промышленности и инноваций Нижегородской области приглашает принять участие в конкурсе:

1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области:

Главного специалиста отдела оборонно-промышленного комплекса управления ОПК и гражданских отраслей  министерства промышленности  и  инноваций Нижегородской области

Квалификационные требования: Образование - высшее профессиональное.

Квалификационные требования по стажу и опыту работы - не предъявляются.

Уровень и характер знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о соответствующем структурном подразделении.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; -  навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • знание экономической теории и методов управления предприятиями, а также  опыта организации маркетинговых исследований и выставочной деятельности предприятий;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

Навыки в области использования информационных технологий:

  • общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, power Point);
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе (Windows); 
  • управление электронной почтой; 
  • работа с базами данных («Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.);

Деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

2. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области:

Главного специалиста отдела машиностроения, металлургии и нефтехимии управления ОПК и гражданских отраслей министерства промышленности и инноваций Нижегородской области.

Квалификационные требования: образование - высшее профессиональное. Предпочтительно техническое или экономическое (менеджмент и управление предприятием). Желателен опыт работы по специальности на предприятиях машиностроительной или металлургической отрасли или в органах государственной власти.

Квалификационные требования по стажу и опыту работы - не предъявляются, однако желателен опыт работы по специальности на предприятиях машиностроительной или металлургической отрасли или в органах государственной власти.

Уровень и характер знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о соответствующем структурном подразделении.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • знание экономики промышленного предприятия  и отрасли;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения  в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность  эффективно  выполнять  должностные  обязанности  самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение  четко  и грамотно  излагать  свои  мысли  в  устной  и  письменной  форме;
  • навыки организации и проведения совещаний, презентаций, деловых переговоров.

Навыки в области использования информационных технологий:

  • общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, power Point);
  • компьютерные сети и Интернет; -   общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • управление электронной почтой;
  • работа с базами данных («Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.);

Деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения,  исполнительность,  высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных
обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

3. На включение в кадровый резерв на должность:

Ведущего специалиста отдела промышленной политики управления промышленной и инновационной политики министерства промышленности и инноваций Нижегородской области

Квалификационные требования: образование - высшее профессиональное.

Квалификационные требования по стажу и опыту работы - не предъявляются

Уровень и характер знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о соответствующем структурном подразделении.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • знание систем управления базами данных MS АССЕSS, MS SQL Server;
  • опыт разработки баз данных;
  • знание языков программирования VB, VBA;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения  в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение  четко  и грамотно  излагать  свои  мысли  в  устной  и  письменной  форме;

Навыки в области использования информационных технологий:

  • общие сведения об аппаратном и программном обеспечении (MS Office, Word, Excel, power Point);
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • управление электронной почтой;
  • работа с базами данных («Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.);

Деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Порядок, место и срок подачи документов:

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б)  собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме, с приложением фотографии 3x4**;

в)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по учетной форме  № 001- ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

з) иные документы, предусмотренные Федеральный законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

*Заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

**Анкета на замещение вакантной должности

**Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 21 октября 2011 года по 10 ноября 2011 года по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 250.

Время приёма документов: с понедельника по четверг с 9-00 до 17-00 (перерыв с 13-00 до 14-00).

Телефон для справок: (831) 439-01-15, 439-07-09.

Условия и порядок проведения конкурса;

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

Второй этап конкурса состоится не позднее, чем через 15 дней после проведения первого этапа и включает в себя индивидуальное собеседование. О  месте и времени проведения индивидуального собеседования участники конкурса, допущенные ко второму этапу, будут уведомлены в письменной форме.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв или зачислением победителя конкурса на вакантную должность.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

По вопросам, связанным с работой комиссии, условиями и порядком проведения конкурса обращаться  по телефонам: 439-01-15, 439-07-09.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-3 «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 N 76-3 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 21.10.2011
Дата модификации страницы: 21.10.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet