Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

03.10.2011 10:55Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области

Приказом министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области от 29 сентября 2011 года № 174-к «О проведении конкурса» объявлен конкурс на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области:

1. Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства:

  • консультант сектора развития телерадиовещания и связи отдела развития системы массовых коммуникаций, телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи;

2. На включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы в министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области:

  • начальник управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи;
  • заведующий сектором развития телерадиовещания и связи отдела развития системы массовых коммуникаций, телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи;
  • главный специалист сектора развития телерадиовещания и связи отдела развития системы массовых коммуникаций, телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи.

3. В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

3.1. Для должности консультанта  сектора развития телерадиовещания и связи отдела развития системы массовых коммуникаций, телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно технического в сфере связи, телекоммуникации, радиотехники).

К стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:                                                   

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • работа с проектами в сфере внедрения, использования и развития телерадиовещания, связи и спутниковых навигационных технологий;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;

знания и навыки в области телерадиовещания и связи:

  • порядок организации и построения сети фиксированной и мобильной радиосвязи;
  • порядок организации сети почтовой связи и телерадиовещания;
  • общие понятия о спутниковых навигационных технологиях ГЛОНАСС, средствах ДЗЗ и других результатах космической деятельности; 
  • правовые аспекты в области телерадиовещания и связи, умения проведения анализа имеющейся нормативно-правовой базы и подготовки предложений по её совершенствованию.

3.2. Для должности начальника управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно в сфере массовых коммуникаций, государственного и муниципального управления).

К стажу и опыту работы: наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Положение об управлении развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • профессиональные знания в области системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи;
  • понимание основных тенденций и перспектив развития данной сферы общественных отношений;
  • знание профильного законодательства и нормативно-правовых актов, умение эффективно применять их в текущей работе;
  • умение организовать эффективное взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и учреждениями;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работы с офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, Интернет, правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс».

3.3. Для должности заведующего сектора развития телерадиовещания и связи отдела развития системы массовых коммуникаций, телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно технического в сфере связи, телекоммуникации, радиотехники).

К стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • сбор информации, подготовки докладов, контроля, анализа и прогнозирования;
  • управления проектами в сфере внедрения, использования и развития телерадиовещания, связи и спутниковых навигационных технологий;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;

знания и навыки в области телерадиовещания и связи:

  • порядок организации и построения сетей фиксированной и мобильной радиосвязи;
  • порядок организации сети почтовой связи и телерадиовещания;
  • общие понятия о спутниковых навигационных технологиях ГЛОНАСС, средствах ДЗЗ и других результатах космической деятельности;  
  • общие понятия о финансово-экономической деятельности предприятий отрасли связи;
  • правовые аспекты в области телерадиовещания и связи, умения проведения анализа имеющейся нормативно-правовой базы и подготовки предложений по её совершенствованию.

3.4. Для должности главного специалиста сектора развития телерадиовещания и связи отдела развития системы массовых коммуникаций, телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно экономическое в сфере связи, телекоммуникации, радиотехники).

К стажу и опыту работы: не предъявляется.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;

знания и навыки в области экономической деятельности предприятий отрасли связи:

  • общий порядок организации и построения сети фиксированной и мобильной радиосвязи;
  • общий порядок организации сети почтовой связи и телерадиовещания;
  • общие понятия о спутниковых навигационных технологиях ГЛОНАСС, средствах ДЗЗ и других результатах космической деятельности; 
  • порядок планирования показателей финансово-производственной деятельности предприятия отрасли связи;
  • экономика предприятий отрасли связи;
  • правовые аспекты в области телерадиовещания и связи, умения проведения анализа имеющейся нормативно-правовой базы и подготовки предложений по её совершенствованию.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4**;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

*Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв

**Анкета на замещение вакантной должности

**Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 4 октября до 24 октября 2011 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 3-а, с 13.00 до 17.00.

Более подробную информацию можно получить у Звонковой Ларисы Евгеньевны по телефону: 8(831) 439-08-86 добавочно 2138.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • социально-психологическое тестирование (на должности начальника управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи и заведующего сектора развития телерадиовещания и связи отдела развития системы массовых коммуникаций, телерадиовещания и связи управления развития системы массовых коммуникаций, издательско-полиграфического комплекса и связи);
  • по решению представителя нанимателя – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 9 ноября 2011 года - тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб.80 с 14.00 часов);
  • 10 ноября 2011 года - социально-психологическое тестирование (г.Н.Новгород, Кремль, корп.1, каб.219);
  • После 15 ноября 2011 года - собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (г.Н.Новгород, Кремль, корп. 2, каб. 25).

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 03.10.2011
Дата модификации страницы: 03.10.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet