Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

11.04.2011 08:28Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства культуры Нижегородской области

Приказом министерства культуры Нижегородской области от 04.04.2011 № 29-к объявляется конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы министерства культуры Нижегородской области

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв министерства культуры Нижегородской области для замещения следующих  должностей государственной гражданской службы:

1. Консультант отдела социально-культурной деятельности, библиотек и музеев.

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее 2 лет стажа работы на  государственной гражданской службе (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • участие в реализации государственной политики в сфере библиотечного дела;
  • разработка проектов нормативных правовых актов в сфере библиотечного дела;
  • координация деятельности  Нижегородской государственной областной универсальной научной библиотеки им. В.И. Ленина, Нижегородской государственной областной детской библиотеки, Нижегородской государственной областной  специальной библиотеки для слепых;
  • участие  в разработке и реализации культурных инициатив, инновационных проектов в сфере библиотечного дела и их продвижении в федеральные, областные программы, конкурсы;
  • участие в разработке областных  и федеральных программ по вопросам сохранения и развития библиотечного дела;
  • участие в разработке инструктивных,  нормативно-методических документов по вопросам библиотечного дела;
  • сбор и анализ оперативной информации по вопросам  компетенции отдела;
  • взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти области, органами местного самоуправления, научными учреждениями, общественными организациями и объединениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10063,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Дополнительные условия прохождения гражданской службы: частые служебные командировки в пределах области

2. Консультант сектора строительства и материально-технического обеспечения.

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее 2 лет стажа работы на  государственной гражданской службе (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • разработка проектов нормативных правовых актов в сфере строительства и метериально-технического обеспечения объектов культуры;
  • участие в разработке областных  и федеральных программ сохранения и развития культуры в части строительства, ремонта, реконструкции и реставрации учреждений культуры;
  • взаимодействие с органами законодательной и исполнительной власти, органами местного самоуправления  по вопросам планирования и хода строительства объектов культуры (согласование заданий на проектирование, ТЭО, рабочих проектов, участие в совещаниях, оказание консультационной помощи, контроль за ходом проектирования и строительства);
  • сбор и анализ оперативной информации по вопросам  компетенции отдела;
  • организация работы по выполнению функций государственного заказчика по строительству  и реконструкции объектов культуры;
  • организация работы по вопросам материально-технического обеспечения учреждений культуры Нижегородской области (представление заявок в Министерство  культуры РФ на поставки оборудования, заключение государственных контрактов с поставщиками, распределение и организация документального оформления на получение и передачу оборудования).

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10063,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Дополнительные условия прохождения гражданской службы: частые служебные командировки в пределах области.

3. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее 2 лет стажа работы на  государственной гражданской службе (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

 Сфера деятельности:

  • составление отчетности по межбюджетным трансфертам;
  • ведение бухгалтерского учета доходов, поступающих министерству культуры, как главному администратору доходов;
  • составление журналов-ордеров по расчетным счетам;
  • ведение учета расходования денежных средств на мероприятия в сфере культуры;
  • составление сводного квартального и годового отчета по подведомственным министерству культуры учреждениям;
  • подготовка платежных документов (заявок) в областное казначейство, УФК.    

Специальные знания:

знание инструкций по бухгалтерскому учету, порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, владение специализированными программами по ведению бухгалтерского учета: («1С: Предприятие-бухгалтерский учет (бюджет)»,  «АЦК-финансы», «АРМ-транспорт», Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Инструкции по бюджетному учету;

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10063,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

4. Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Сфера деятельности:

  • ведение учета материальных ценностей, находящихся на балансе  Министерства в установленном порядке (приемка, передача, доставка,  списание  и документальное оформление материальных ценностей);
  • осуществление работы по аттестации рабочих мест;
  • организация и контроль за выполнением мероприятий по охране труда; 
  • осуществление мероприятий по планированию мобилизационной подготовки министерства;
  • разработка документации и проведение мероприятий ГО и ЧС;
  • ведение воинского учета и бронирование граждан пребывающих в запасе;
  • организация и проведение мероприятий комплексной безопасности.

Дополнительные требования к вышеназванной должности:

навыки работы по реализации мероприятий комплексной безопасности, мобилизационной подготовке, ГО и ЧС, ведения  воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Условия прохождения гражданской службы:

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 8625,0 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Обязательные знания, умения и навыки, предъявляемые ко всем  должностям:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Указов Президента Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Нижегородской области, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Нижегородской области, Положения о министерстве культуры Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к соответствующей сфере деятельности.

знания и навыки:

  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок
  • навыки владения стилем делового письма.
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Порядок, место и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38, с приложением фотографии;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданские служащие министерства культуры Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

Личное заявление о допуске к участию в конкурсе

Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 11 апреля до 04 мая  2011 года   по адресу:

603001,  г. Н.Новгород, ул. Рождественская д. 2, кабинет 304, с 15-00 до 17-00 часов.

Телефон для справок: 435-55-59; 437-34-64 

Дата создания страницы: 11.04.2011
Дата модификации страницы: 11.04.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet