Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

17.03.2011 11:17Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области

1. Министерство информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  1. Начальник управления информационных технологий и ресурсов.
  2. Заместитель начальника управления, начальник отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов.
  3. Начальник отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов.
  4. Заведующего сектором электронных государственных услуг.
  5. Заведующий сектора администрирования информационных систем.
  6. Руководитель группы управления проектами отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов.
  7. Консультант сектора администрирования информационных систем.
  8. Консультант отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов.
  9. Главный специалист отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов.
  10. Главный специалист отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов.
  11. Главный специалист группы управления проектами отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов.
  12. Главный специалист сектора электронных государственных услуг.
  13. Ведущий специалист группы управления проектами отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов.

2. В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. Для должности начальника управления информационных технологий и ресурсов:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий).

К стажу и опыту работы: наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области и управления информационных технологий и ресурсов, и порядок работы со служебной информацией.

Уровень - очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации, знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс».

2.2. Для должности заместителя начальника управления, начальника отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий или экономического).

К стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс».

2.3. Для должности начальника отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий, экономического или юридического).

К стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области  и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • организации работы по формированию стратегических документов по планированию и развитию деятельности организации;
  • организации работы по контролю реализации проектных и программных документов организации;
  • управления инновационными проектами в различных сферах деятельности, предпочтительно в сфере информатизации;
  • организации мероприятий, подготовки совещаний;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express,  с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс».

2.4. Для должности заведующего сектора электронных государственных услуг:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий или экономического).

К стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • ведения деловых переговоров;
  • сбора информации, подготовки докладов, контроля, анализа и прогнозирования;
  • управления проектами в сфере внедрения и использования информационных технологий;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисной техникой, офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс».

2.5. Для должности заведующего сектора администрирования информационных систем:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий или экономического).

К стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • ведения деловых переговоров;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисной техникой, офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс»;
  • навыки настройки и администрирования локальных вычислительных сетей с доменной архитектурой (под управлением Microsoft Windows Server NT/2000/2003) и локальных вычислительных сетей под управлением свободных серверных операционных систем;
  • навыки организации работы корпоративной электронной почты и доступа в сеть Интернет;
  • навыки организации видеоконференций (правила постановки оборудования, требования к оснащению помещений, регламентация телеконференций, организационная и техническая подготовка сеансов видеосвязи);
  • навыки работы с системами видеоконференцсвязи (портативные вэб-камеры, оборудования для залов совещаний, серверное оборудование);
  • навыки работы со свободным программным обеспечением (Linux, Open Office);
  • правовые аспекты в области информационных технологий.

2.6. Для должности руководителя группы управления проектами отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий или экономического).

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • ведение деловых переговоров;
  • управление проектами в различных сферах, предпочтительно в сфере информатизации;
  • организации работы по анализу и обобщению информации о состоянии различных сфер деятельности, предпочтительно сферы информатизации, в т.ч. по комплексному анализу результатов реализации проектами;
  • организации работы по разработке мероприятий, направленных на перспективное инновационное развитие организации;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисной техникой, офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс»;
  • правовые аспекты в области информационных технологий.

2.7. Для должности консультанта сектора администрирования информационных систем:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий).

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисной техникой, офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс»;
  • навыки настройки и администрирования локальных вычислительных сетей с доменной архитектурой (под управлением Microsoft Windows Server NT/2000/2003) и локальных вычислительных сетей под управлением свободных серверных операционных систем;
  • навыки организации работы корпоративной электронной почты и доступа в сеть Интернет;
  • навыки организации видеоконференций (правила постановки оборудования, требования к оснащению помещений, регламентация телеконференций, организационная и техническая подготовка сеансов видеоконференцсвязи);
  • навыки работы с системами видеоконференцсвязи (портативные вэб-камеры, оборудования для залов совещаний, серверное оборудование);
  • навыки работы со свободным программным обеспечением (Linux, Open Office);
  • правовые аспекты в области информационных технологий.

2.8. Для должности консультанта отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий, экономического или юридического).

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • работы с большими массивами разрозненной информации;
  • разработки планов развития организации и отчетов по их выполнению;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисной техникой, офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс»;
  • правовые аспекты в области информационных технологий.

2.9. Для должностей главного специалиста отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов, главного специалиста отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов, главного специалиста группы управления проектами отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов, главного специалиста сектора электронных государственных услуг:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий или экономического).

К стажу: не предъявляется.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • работы с организациями, работающими в сфере информационных технологий
  • управления проектами в сфере информационных технологий;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисной техникой, офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс»;
  • правовые аспекты в области информационных технологий.

2.10. Для должности ведущего специалиста группы управления проектами отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического в сфере информатизации и информационных технологий или экономического).

К стажу: не предъявляется.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • работы с большими массивами разрозненной информации;
  • подготовки перспективных планов и отчетов по их реализации;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий;
  • работа с офисной техникой, офисными программами Microsoft Office: Word, Excel, Access, Power Point, с почтовыми клиентами Microsoft Outlook и Outlook Express, с Интернет, с правовыми базами данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс»;
  • правовые аспекты в области информационных технологий.

3. В целях наиболее полной и комплексной оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков для исполнения должностных обязанностей необходимо предоставить письменную работу (реферат) в свободном стиле на тему:

  • для должности начальника управления информационных технологий и ресурсов «Анализ развития информационного общества и формирования электронного Правительства в РФ. Предложения по развитию информационного общества и формированию электронного Правительства в Нижегородской области» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности заместителя начальника управления, начальника отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов «Развитие системы государственного управления на основе внедрения и использования ИКТ» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности начальника отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов «Анализ ситуации в сфере развития информационного общества в России» (не более 10 страниц, Times New               Roman 14);
  • для должности заведующего сектора электронных государственных услуг «Организация перевода государственных и муниципальных услуг в электронный вид: федеральный и региональный уровень» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности заведующего сектора администрирования информационных систем «Построение сетевой инфраструктуры организации» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности руководителя группы управления проектами отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов «Управление проектами в сфере использования ИКТ в государственном управлении» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности консультанта сектора администрирования информационных систем «Построение системы информационной безопасности организации» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности консультанта отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов «Анализ шагов, предпринимаемых Нижегородской областью по построению электронного правительства в сравнении с субъектами Приволжского Федерального округа, Выводы» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности главного специалиста отдела развития электронного правительства «Анализ реализации субъектами Приволжского Федерального округа положений Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности главного специалиста отдела развития информационного общества «Проблемы управления внедрением ИКТ в органах государственной власти РФ» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности главного специалиста группы управления проектами отдела развития информационного общества «Проектное управление в сфере ИТ» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности главного специалиста сектора электронных государственных услуг «Повышение качества и уровня обслуживания граждан при оказании государственных и муниципальных услуг» (не более 10 страниц, Times New Roman 14);
  • для должности ведущего специалиста группы управления проектами отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов «Организационная структура при построении системы управления проектами в организации» (не более 10 страниц, Times New Roman 14).

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области» с приложением фотографии 3х4*;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Личное заявление о допуске к участию в конкурсе

Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 16 марта до 5 апреля 2011 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 3-а, с 13.00 до 17.00.

Более подробную информацию можно получить у Звонковой Ларисы Евгеньевны по телефону: 8(831) 439-08-86 добавочно 2138.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • социально-психологическое тестирование (на должности начальника управления информационных технологий и ресурсов; заместителя начальника управления, начальник отдела развития электронного правительства управления информационных технологий и ресурсов; начальника отдела развития информационного общества управления информационных технологий и ресурсов);
  • написание письменной работы (реферата);
  • по решению представителя нанимателя – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 6 апреля 2011 года - тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб.80);
  • 6 апреля 2011 года - предоставление письменной работы (реферата) (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб.96);
  • 12 апреля 2011 года - социально-психологическое тестирование (г.Н.Новгород, Кремль, корп.1, каб.219);
  • 15 апреля 2011 года - собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (г.Н.Новгород, Кремль, корп. 2, каб. 25).

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 17.03.2011
Дата модификации страницы: 17.03.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet