Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

17.02.2011 17:48Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента транспорта Нижегородской области

Приказом департамента транспорта Нижегородской области от 08 февраля 2011года № 8 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв департамента транспорта Нижегородской области.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв департамента транспорта Нижегородской области для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

Заместитель начальника отдела воздушного, водного и железнодорожного транспорта управления транспорта (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Главная должность, С03401);

Заведующий сектором безопасности дорожного движения отдела автомобильного транспорта управления транспорта (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Главная должность, С03402);

Консультант отдела  воздушного, водного и железнодорожного транспорта управления транспорта (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Ведущая должность, С03302);

Главный специалист отдела  воздушного, водного и железнодорожного транспорта управления транспорта (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Старшая должность, С03201).

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На должность заместителя начальника отдела воздушного, водного и железнодорожного транспорта управления транспорта:

  • специальные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция»;
  • стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов  не менее четырех лет или опыт (стаж) работы по специальности не менее пяти лет;
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант» и т.п.), свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет;
  • знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы;
  • знание принципов государственной гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
  • знание основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
  • дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами;
  • владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • наличие навыков публичных выступлений, ведения деловых переговоров, взаимодействия со средствами массовой информации, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.

2. На должность заведующего сектором безопасности дорожного движения отдела автомобильного транспорта управления транспорта:

  • специальные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция»;
  • стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов не менее четырех лет или опыт (стаж) работы по специальности не менее пяти лет;
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант» и т.п.), свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет;
  • знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы;
  • знание принципов государственной гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
  • знание основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
  • дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами;
  • владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки   стратегического   планирования и координирования управленческой деятельности;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность   в   принятии      решений,   готовность   брать   на   себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • наличие навыков публичных выступлений, ведения деловых переговоров, взаимодействия со средствами массовой информации, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.

3. На должность консультанта отдела  воздушного, водного и железнодорожного транспорта управления транспорта:

  • специальные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция»;
  • стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов не менее двух лет или опыт (стаж) работы по специальности не менее четырех лет;
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант» и т.п.), свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет;
  • знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы;
  • знание принципов государственной гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
  • знание основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
  • дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами;
  • владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений, работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.);
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владеть навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации
  • информации по соответствующему направлению деятельности.

4. На должность главного специалиста отдела  воздушного, водного и железнодорожного транспорта управления транспорта:

  • специальные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция»;
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант» и т.п.), свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет;
  • знание основных принципов построения и функционирования системы государственной гражданской службы;
  • знание принципов государственной гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
  • знание основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;
  • дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
  • навыки работы с документами;
  • владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации;
  • информации по соответствующему направлению деятельности.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент транспорта Нижегородской области следующие документы:

1. Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя комиссии*;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007г. № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области» с приложением фотографии 3х4*;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа;

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

5. Заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/У о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождении;

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Заявление о допуске к участию в конкурсе

*Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Ильинская, д. 83а, каб. 36 с 09.00 до 16.00., телефон для справок: (831) 433-30-61.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • социально-психологическое тестирование;
  • по решению представителя нанимателя – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 17.02.2011
Дата модификации страницы: 21.02.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet