Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

14.02.2011 08:54Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области

Аппарат Правительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  1. Заместитель начальника управления, начальник оперативного отдела.
  2. Заместитель начальника управления, начальник распорядительного отдела.
  3. Консультант оперативного отдела.
  4. Консультант распорядительного отдела.
  5. Главный специалист оперативного отдела.
  6. Главный специалист распорядительного отдела.

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На должность заместителя начальника управления, начальника оперативного отдела:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического, строительного, военного или по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»).

К стажу и опыту работы: наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти  лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере оперативно-диспетчерского управления, предупреждения и ликвидации последствий аварийных (чрезвычайных) ситуаций, нарушений работы жилищно-коммунального хозяйства, а также в сфере благоустройства, содержания автомобильных дорог, инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об оперативно-распорядительном управлении Правительства Нижегородской области и оперативном отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению оперативного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать управленческие решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить подчиненным достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики и организаций по различным вопросам;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов, разработки нормативных правовых актов;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • правовые аспекты в области использования информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

2. На должность заместителя начальника управления, начальника распорядительного отдела:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (технического, строительного, военного или по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»).

К стажу и опыту работы: наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере оперативно-диспетчерского управления, предупреждения и ликвидации последствий аварийных (чрезвычайных) ситуаций, нарушений работы жилищно-коммунального хозяйства, а также в сфере благоустройства, содержания автомобильных дорог, инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об оперативно-распорядительном управлении Правительства Нижегородской области и распорядительном отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению распорядительного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать управленческие решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить подчиненным достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, учреждений и организаций по различным вопросам;
  • обобщения и анализа информации, материалов и документов, разработки нормативных правовых актов;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • правовые аспекты в области использования информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий;

3. На должность консультанта оперативного отдела:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно технического, строительного, военного или по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»).

К стажу и опыту работы: наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере оперативно-диспетчерского управления, предупреждения и ликвидации последствий аварийных (чрезвычайных) ситуаций, нарушений работы жилищно-коммунального хозяйства, а также в сфере благоустройства, содержания автомобильных дорог, инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об оперативно-распорядительном управлении Правительства Нижегородской области и оперативном отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению оперативного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на оперативный отдел и оперативно-распорядительное управление Правительства Нижегородской области;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, организаций по вопросам, отнесенным к ведению оперативного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • энергичность, ответственность, исполнительность;
  • инициативность и предприимчивость;
  • готовность к принятию самостоятельных решений;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

4. На должность консультанта распорядительного отдела:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно технического, строительного, военного или по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»).

К стажу и опыту работы: наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере оперативно-диспетчерского управления, предупреждения и ликвидации последствий аварийных (чрезвычайных) ситуаций, нарушений работы жилищно-коммунального хозяйства, а также в сфере благоустройства, содержания автомобильных дорог, инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об оперативно-распорядительном управлении Правительства Нижегородской области и распорядительном отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку, отличное знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению распорядительного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на распорядительный отдел и оперативно-распорядительное управление Правительства Нижегородской области;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, организаций по вопросам, отнесенным к ведению распорядительного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • энергичность, ответственность, исполнительность;
  • инициативность и предприимчивость;
  • готовность к принятию самостоятельных решений;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

5. На должность главного специалиста оперативного отдела:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно технического, строительного, военного или по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»).

К стажу и опыту работы: требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере оперативно-диспетчерского управления, предупреждения и ликвидации последствий аварийных (чрезвычайных) ситуаций, нарушений работы жилищно-коммунального хозяйства, а также в сфере благоустройства, содержания автомобильных дорог, инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об оперативно-распорядительном управлении Правительства Нижегородской области и оперативном отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку и хорошее знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению оперативного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на оперативный отдел и оперативно-распорядительное управление Правительства Нижегородской области;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, организаций по вопросам, отнесенным к ведению оперативного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • энергичность, ответственность, исполнительность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

6. На должность главного специалиста распорядительного отдела:

К образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно технического, строительного, военного или по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»).

К стажу и опыту работы: требования к стажу государственной гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере оперативно-диспетчерского управления, предупреждения и ликвидации последствий аварийных (чрезвычайных) ситуаций, нарушений работы жилищно-коммунального хозяйства, а также в сфере благоустройства, содержания автомобильных дорог, инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об оперативно-распорядительном управлении Правительства Нижегородской области и распорядительном отделе, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку и хорошее знание законодательных и нормативных актов по вопросам, отнесенным к ведению распорядительного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на распорядительный отдел и оперативно-распорядительное управление Правительства Нижегородской области;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;
  • проведения комплексных проверок объектов экономики, организаций по вопросам, отнесенным к ведению распорядительного отдела и оперативно-распорядительного управления Правительства Нижегородской области;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • энергичность, ответственность, исполнительность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;

знания и навыки в области информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • навыки работы с информационными базами данных;
  • основы офисных технологий.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а)   личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области» с приложением фотографии 3х4*;

в)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)   заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Личное заявление о допуске к участию в конкурсе

Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 14 февраля до 7 марта 2011 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 222, с 13.00 до 17.00.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(831) 419-73-67.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • социально-психологическое тестирование (на должности заместителя начальника управления, начальника оперативного отдела и заместитель начальника управления, начальник распорядительного отдела);
  • по решению представителя нанимателя – собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

  • 23 марта 2011 года - тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб.80);
  • 24 марта 2011 года - социально-психологическое тестирование (г.Н.Новгород, Кремль, корп.1, каб.219);
  • 30 марта - собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (г.Н.Новгород, Кремль, корп.1, каб.506).

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 14.02.2011
Дата модификации страницы: 14.02.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet