Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

04.02.2011 16:49Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве спорта и молодежной политики Нижегородской области

Министерство спорта и молодежной политики Нижегородской области приказом от 04 февраля 2011 года № 3-к объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы министерства спорта и молодежной политики  Нижегородской области:

  1. Консультант отдела молодежных мероприятий и программ;
  2. Главный специалист отдела молодежной политики;
  3. Главный специалист отдела летних видов спорта;
  4. Ведущий специалист отдела молодежной политики;
  5. Ведущий специалист отдела зимних видов спорта.

Информация о конкурсе

В соответствии с должностными регламентами к претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Консультант отдела молодежных мероприятий и программ

к образованию: высшее профессиональное

к стажу: не менее 2 лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет работы по специальности.

к знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области в сфере  физической культуры и спорта, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о министерстве спорта и молодежной политики Нижегородской области, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

к профессиональным навыкам и умениям:

  • навыки текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • навыки эффективного планирования рабочего времени;
  • навыки  обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки в разработке и реализации областных целевых программ.

навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);
  • умение создавать видеопрезентации.

2. Главный специалист отдела молодежной политики

к образованию: высшее профессиональное

к стажу: требования не предъявляются;

к знаниям; знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области в сфере  физической культуры и спорта, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о министерстве спорта и молодежной политики Нижегородской области, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

к профессиональным навыкам и умениям:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыком текущего планирования и организации труда;
  • навык анализа и подготовки предложений по проведению  мероприятий с участием организаций и объединений, осуществляющих работу с
  • молодежью;
  • навык сбора и обработки информации из официальных, открытых и иных источников о деятельности организаций и объединений, осуществляющих реализацию молодежной политики, других организаций и объединений данного профиля;

навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);
  • умение создавать видеопрезентации.

3. Главный специалист отдела летних видов спорта

к образованию: высшее профессиональное

к стажу: требования не предъявляются;

к знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области в сфере  физической культуры и спорта, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о министерстве спорта и молодежной политики Нижегородской области, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

к профессиональным навыкам и умениям:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыком текущего планирования и организации труда;
  • знание принципов комплектования сборных команд области;
  • знание особенностей развития летних видов спорта;
  • навык организации и проведения спортивно-массовых мероприятий;

навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);

4. Ведущий специалист отдела молодежной политики

к образованию: высшее профессиональное

к стажу: требования не предъявляются;

к знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области в сфере  физической культуры и спорта, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о министерстве спорта и молодежной политики Нижегородской области, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

к профессиональным навыкам и умениям:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыком текущего планирования и организации труда;
  • навык подготовки документации и разработки областных программ взаимодействия с организациями и объединениями, реализующими молодежную политику, другими организациями и объединениями данного профиля.
  • навык подготовки и проведения семинаров, совещаний и других мероприятий, проводимых министерством с участием организаций и объединений, реализующих молодежную политику;

навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);
  • умение создавать видеопрезентации.

5. Ведущий специалист отдела зимних видов спорта

к образованию: высшее профессиональное

к стажу: требования не предъявляются;

к знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области в сфере  физической культуры и спорта, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положение о министерстве спорта и молодежной политики Нижегородской области, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

к профессиональным навыкам и умениям:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыком текущего планирования и организации труда;
  • навык организации и проведения спортивно-массовых мероприятий;

навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.);

Требования к деловым качествам всех претендентов на замещение вакантных должностей: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  1. Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии (3х4)*;
  3. Копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).

Заявление о допуске к участию в конкурсе

Анкета для участия в конкурсе

Документы принимаются с 04 февраля по 05 марта 2011 года по адресу:

603034,  г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2,  каб. 44, с 9.00 до 17.00

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе, законодательства, регулирующего деятельность отрасли  «Физическая культура и спорт»,  «Молодежная политика»;
  • собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: после 20 марта 2011 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Телефон для справок: (831) 434-12-85

Дата создания страницы: 04.02.2011
Дата модификации страницы: 04.02.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet