Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

03.02.2011 09:40Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области

Приказом главного управления ЗАГС Нижегородской области от 28.01.2011 № 15-ахд «О проведении конкурса» объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области «консультант» и «главный специалист» в отделе материально-технического обеспечения и в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям консультанта и главного специалиста в отделе материально-технического обеспечения и в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности.

В соответствии с должностными регламентами к претендентам на включение в кадровый резерв главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в главном управлении ЗАГС Нижегородской области консультанта в отделе материально-технического обеспечения и в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности предъявляются следующие квалификационные требования:

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по направлениям:

  • гуманитарные науки,  экономика и управление – для консультанта в отделе материально-технического обеспечения;
  • гуманитарные науки, информатика и вычислительная техника – для консультанта в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности.

К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К уровню знаний, навыков и умений:

Должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 
  • Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области; 
  • правила и нормы охраны труда; 
  • основы  организации служебной деятельности; 
  • правила делового этикета;  · порядок работы со служебной информацией; 
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  •   основы делопроизводства и документооборота.

Должен владеть навыками:

  • делового общения;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы с документами, владения стилем делового письма;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. МS Office);          
  • работы в компьютерных сетях и Интернет;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы с базами данных (в т.ч. «Гарант», «Консультант» и т.п.).

Должен уметь:

  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • рационально использовать служебное время.

Должен обладать деловыми качествами:

  • инициативность, энергичность;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • способности анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

В соответствии с должностными регламентами к претендентам на включение в кадровый резерв главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в главном управлении ЗАГС Нижегородской области главного специалиста в отделе материально-технического обеспечения и в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности предъявляются следующие квалификационные требования:

К образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно по направлениям:

  • гуманитарные науки,  экономика и управление – для главного специалиста в отделе материально-технического обеспечения;
  • гуманитарные науки, информатика и вычислительная техника – для главного специалиста в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности.

К стажу: не предъявляются.

К уровню знаний, навыков и умений:

Должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 
  • Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области; 
  • правила и нормы охраны труда;  · основы  организации служебной деятельности; 
  • правила делового этикета; 
  • порядок работы со служебной информацией; 
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

Должен владеть навыками:

  • делового общения;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы с документами, владения стилем делового письма;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. МS Office);          
  • работы в компьютерных сетях и Интернет;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы с базами данных (в т.ч. «Гарант», «Консультант» и т.п.).

Должен уметь:

  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • рационально использовать служебное время.

Должен обладать деловыми качествами:

  • инициативность, энергичность;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Дополнительные требования к кандидатам:

Претенденты на включение в кадровый резерв на замещение должностей «консультант» и «главный специалист» в отделе материально-технического обеспечения должны знать и уметь применять на практике законодательство о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд. Предпочтительно наличие профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере размещения заказов для нужд заказчиков, практики размещения заказов на сайте www.goszakaz.nnov.ru. · Претенденты на включение в кадровый резерв на замещение должностей «консультант» и «главный специалист» в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности должны знать основы администрирования операционной системы WINDOWS и сети Интернет, основы организации сетевого администрирования, иметь навыки работы с системами управления базами данных (СУБД).

Государственный гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на включение в кадровый резерв главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Претенденты на включение в кадровый резерв главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, представляют в конкурсную комиссию:

  1. Личное заявление (по утвержденной форме)*.
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области».*
  3. Фотографию (3 х 4, черно-белая на матовой бумаге, без уголка).
  4. Копию паспорта (заполненных страниц) или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала).
  5. Копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).
  6. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).
  7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н.

*Образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области «консультант» и «главный специалист» в отделе материально-технического обеспечения и в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности

*Анкета для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области «консультант» и «главный специалист» в отделе материально-технического обеспечения и в отделе организации деятельности по государственной регистрации актов гражданского состояния, аналитики и отчетности

Документы следует представлять лично по адресу: г. Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1А, 3 этаж, организационно-кадровый отдел главного управления ЗАГС Нижегородской области (в рабочие дни с 09-00 до 17-00) или направлять по почте: 603950, г.Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1А, главное управление ЗАГС Нижегородской области.

Контактное лицо: Юрьева Светлана Викторовна, тел. (831) 433-00-81.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 03 марта 2011 года.  

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа государственному гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса - период с 24 марта 2011 года по 29 марта 2011 года.

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств (в том числе путем проведения тестирования) и индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По результатам проведения конкурса на включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

  1. рекомендовать представителю нанимателя включить государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, в том числе в порядке должностного роста государственного гражданского служащего;
  2. отказать государственному гражданскому служащему (гражданину) в рекомендации о включении его в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности государственной гражданской службы;
  3. признать конкурс несостоявшимся.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте  Правительства Нижегородской области в течение месяца со дня его завершения.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в главном управлении ЗАГС Нижегородской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

Телефон для справок: (831) 433-00-81 (организационно-кадровый отдел).

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Главного управления ЗАГС Нижегородской области осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09 сентября 2003г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Служебный распорядок: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями, начало работы - 9-00, окончание работы - 18-00 (в пятницу – 17.00), выходные дни – суббота, воскресенье. Нормированный служебный день.

Командировки: 4 % служебного времени.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом.

Дополнительная информация о вакантной должности: должность «Консультант» отдела материально-технического обеспечения включена в перечень должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Дата создания страницы: 03.02.2011
Дата модификации страницы: 03.02.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet