Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

14.01.2011 17:08Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области

Приказом Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области от 12.01.2011 № 1 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области.

Конкурс проводиться на замещение следующих вакантных должностей:

  • главный специалист-главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Тоншаевского района отдела надзора территориальной зоны № 2;
  • главный специалист-главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Воскресенского района отдела надзора территориальной зоны № 2;
  • главный специалист-главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Лукояновского района отдела надзора территориальной зоны № 4;
  • главный специалист отдела администрирования доходов, кадрового и информационного обеспечения.

В соответствии с должностными регламентами, к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессионального образования (предпочтительно высшее техническое образование);

к стажу: не предъявляются;

к уровню и характеру знаний: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебного распорядка Инспекции Гостехнадзора Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об Инспекции Гостехнадзора, положения о соответствующем структурном подразделении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.

к профессиональным знаниям, навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

владение навыками:

  • работы со служебными документами;
  • обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

деловые качества:

  • ответственность;
  •  дисциплинированность;
  •  коммуникабельность;
  •  высокая работоспособность;
  •  стремление к повышению своего профессионального уровня;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point);
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • основы офисных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • правовые аспекты в сфере информационных технологий;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

Дополнительные требования к кандидатам на вакантные должности:

  • главный специалист-главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Тоншаевского района отдела надзора территориальной зоны № 2;
  • главный специалист-главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Воскресенского района отдела надзора территориальной зоны № 2;
  • главный специалист-главный государственный инженер-инспектор по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Лукояновского района отдела надзора территориальной зоны № 4:

- наличие водительского удостоверения;

-наличие удостоверения тракториста-машиниста на право управления машинами всех категорий.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4*;    

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или другие документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также  по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 д) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у  о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

*Заявление о допуске к участию в конкурсе

*Анкета для участия в конкурсе

Документы принимаются  с 17 января по 17 февраля 2011 года адресу:

г.Н.Новгород, пл. Советская, д.3, офис № 602/2, (6 этаж), с 13.00 до 17.00.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться  следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса после 4 марта 2011 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области в течение месяца со дня его завершения.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Нижегородской области.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (831) 417-57-18.

Дата создания страницы: 14.01.2011
Дата модификации страницы: 14.01.2011
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet