Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

31.12.2010 09:49Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области

Приказом министерства образования Нижегородской области от 27.12.2010 № 1580 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области.

ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области:

1. Начальник отдела начального профессионального образования.

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • контроль исполнения законодательства Российской Федерации, Нижегородской области  в сфере начального профессионального образования;
  • координация, организация, планирование, осуществление контроля и анализ деятельности отдела начального профессионального образования и учреждений, реализующих программы начального профессионального образования;
  • разработка и реализация программ в сфере начального профессионального образования и подготовка квалифицированных рабочих кадров для экономики Нижегородской области;
  • организация и проведение экспериментальной работы в учебно-воспитательном процессе образовательных учреждений, реализующих программы начального профессионального образования;
  • организация  и проведение совещаний, семинаров  по вопросам управленческой деятельности с руководителями учреждений, реализующих программы начального профессионального образования;
  • осуществление организации работы с обращениями граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области;
  • определение заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров по специальностям и профессиям на текущий год и перспективу;
  • разработка нормативных правовых актов по курируемым вопросам;
  • работа с обращениями граждан по курируемым вопросам.

Условия прохождения гражданской службы:

осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 15295 руб.+ дополнительные выплаты; государственные гарантии.

2.   Консультант отдела начального профессионального образования

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее 2 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • участие в разработке планов работы отдела, внесение предложений по развитию, реструктуризации и оптимизации сети начального профессионального образования в области;
  • анализ работы образовательных учреждений начального профессионального образования по выполнению контрольных цифр приема и выпуска учащихся, подготовка справочной и аналитической информации по данному вопросу;
  • ведение учета и отчетности по движению контингента учащихся в учреждениях, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, с последующим представлением сводных отчетов в Рособразование и Нижегородский областной комитет государственной статистики;
  • осуществление согласования структуры, профилей и контрольных цифр подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях, реализующих программы начального и среднего профессионального образования;
  • формирование предложений по заказу на подготовку квалифицированных рабочих кадров по профессиям и специальностям на текущий год и перспективу, осуществляет контроль и координацию деятельности учреждений, реализующих программы начального и среднего профессионального образования;
  • участие в деятельности комиссий и советов, курируемых в соответствии с нормативными правовыми актами Нижегородской области; -     работа с обращениями граждан по курируемым вопросам.

Условия прохождения гражданской службы:

осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 10062,50 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

3. Главный специалист отдела организационно-правовой и кадровой работы.

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование (предпочтительно – юридическое);
  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Сфера деятельности:

  • экспертиза  уставов государственных образовательных учреждений;
  • разработка нормативных актов и инструктивно-методических материалов;
  • подготовка информационно-аналитических материалов, сводных планов и отчетов.

Условия прохождения гражданской службы:

осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 9487,50 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.

Обязательные знания, умения и навыки предъявляемые к должностям:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • управленческие навыки, организационные умения работы с большим количеством людей;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки подготовки и организации мероприятий;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
  • желателен опыт административной работы в системе образования (в общеобразовательных учреждениях).

Порядок, место, время и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  • личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии*;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38, с приложением фотографии 3х4*;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).

 *Заявление о допуске к участию в конкурсе

*Анкета на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 31.12.2010 по 31.01.2011 по адресу: 603950,  г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18,
кабинет 215,

понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00

Телефоны для справок: (831) 434-16-59

Дата создания страницы: 31.12.2010
Дата модификации страницы: 31.12.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet