Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

15.10.2010 09:00Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области

Приказом государственной жилищной инспекции Нижегородской области от 12.10.2010 № 80 с 15 октября 2010 года объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственной жилищной инспекции Нижегородской области.

Информация об органе

Полное наименование: государственная жилищная инспекция Нижегородской области.

Адрес: 603950, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д. 1/37.

Ответственный исполнитель: главный специалист отдела правовой и кадровой службы Шишова Любовь Валерьевна.

Телефон: (831) 411-86-84.

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв (далее – конкурс)
государственной жилищной инспекции Нижегородской области (далее – Инспекция)

Конкурс проводится для включения в кадровый резерв следующих должностей государственной гражданской службы:

  • консультант контрольно - аналитического отдела;
  • главный специалист контрольно - аналитического отдела;
  • главный специалист Нижегородского отдела;
  • главный специалист финансово - экономического отдела;
  • главный специалист отдела правовой и кадровой службы.

К кандидатам на должность консультанта контрольно - аналитического отдела Инспекции устанавливаются следующие квалификационные требования:

К стажу и опыту работы

Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

К образованию

Высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое либо по специальности «Государственное и муниципальное управление»).

К уровню и характеру знаний

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудового и жилищного законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, служебного распорядка Инспекции, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкции по делопроизводству Инспекции, Положения об Инспекции, административных регламентов Инспекции по исполнению государственных функций, административных регламентов взаимодействия, положения о соответствующем структурном подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

К профессиональным навыкам и умениям

  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • организаторские способности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, органами прокуратуры, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой:  аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

К кандидатам на должности главного специалиста контрольно - аналитического отдела Инспекции, главного специалиста финансово - экономического отдела Инспекции, главного специалиста отдела правовой и кадровой службы Инспекции и главного специалиста Нижегородского отдела Инспекции устанавливаются следующие требования:

К стажу и опыту работы

Не предъявляются.

К образованию

  • высшее профессиональное образование (предпочтительно техническое либо по специальности «Государственное и муниципальное управление») - на должности главного специалиста контрольно - аналитического отдела Инспекции и главного специалиста Нижегородского отдела Инспекции;
  • высшее профессиональное (экономическое) образование - на должность главного специалиста финансово - экономического отдела Инспекции;
  • высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Юриспруденция» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление») - на должность главного специалиста отдела правовой и кадровой службы Инспекции.

К уровню и характеру знаний

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящихся к компетенции Инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудового и жилищного законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства и жилищной политики, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебного распорядка Инспекции, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Инструкции по делопроизводству Инспекции, Положения об Инспекции, административных регламентов Инспекции по исполнению государственных функций, административных регламентов взаимодействия, положения о соответствующем структурном подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

К профессиональным навыкам и умениям

  • опыт работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • навыки и умения работы с информационными технологиями и компьютерной техникой:  аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point); компьютерные сети и Интернет; общие понятия об информационной безопасности; навыки работы в операционной системе (Windows); основы офисных технологий; современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; управление электронной почтой; текстовый редактор; электронные таблицы; работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

Требования ко всем кандидатам:

К деловым качествам

Дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии; Бланк заявления

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца  с приложением фотографии 3x4; Анкета

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) в случае непредоставления оригиналов;

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

Порядок, место и срок подачи документов

Необходимые документы должны быть представлены в соответствии с требованиями конкурсной документации в период с 15 октября 2010 года  по 13 ноября 2010 года.

Место проведения конкурса: 603950, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д.1/37, к.115.

Служебное время с 9:00 до 18:00 (пятница с 9:00 до 17:00), обед с 12:00 до 12:48.

Условия и порядок проведения конкурса

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы: индивидуальное собеседование и компьютерное тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Второй этап конкурса  будет проводиться 3 декабря 2010 года в 12:00 по адресу: 603950, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д.1/37, к.110.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 15.10.2010
Дата модификации страницы: 13.10.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet