Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

23.07.2010 09:15Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области

Приказом министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области от 22 июля 2010 года № 21-п объявляется конкурс на включение в кадровый резерв министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Нижегородской области на следующие должности:

  • начальник управления;
  • заместитель начальника управления;
  • начальник отдела;
  • заместитель начальника отдела;
  • начальник сектора;
  • консультант;
  • главный специалист;
  • ведущий специалист.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям.

1. Начальник управления

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения (экономическое, техническое, в том числе по специальности в области энергетики и энергосбережения).

К стажу и опыту работы: не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения;
  • высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  •  учение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение.
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;

владение навыками:

  • проведения экономического анализа;
  • ведения деловых переговоров.

2. Заместитель начальника управления и начальник отдела

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения (экономическое, юридическое, техническое, в том числе по специальности в области энергетики и энергосбережения).

К стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения;
  • умение организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями всех организационно-правовых форм и форм собственности и т.д;
  • высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  •  учение организовать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение.
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;

владение навыками:

  • проведения экономического анализа;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.д.).

3. Заместитель начальника отдела и начальник сектора

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения   (техническое, юридическое, экономическое).

К стажу и опыту работы: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, сектора.
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

владение навыками:

  • проведения экономического анализа;
  • ведения деловых переговоров.

4. Консультант 

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения (предпочтительно юридическое, экономическое, техническое, в том числе по специальности в области энергетики и энергосбережения).

К стажу и опыту работы: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции.

5. Главный специалист и ведущий специалист

К образованию: наличие высшего профессионального образования.

К стажу и опыту работы: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

К профессиональным знаниям, умениям, навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела; 
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции.

Ко всем должностям предъявляются требования владения навыками:

  • владения стилем делового письма; 
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows,  базы данных "Гарант", "Консультант", свободное владение MS Office (Word, Excel), Интернет, управление электронной почтой).

Порядок, место и срок подачи документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (3 х 4);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность  гражданина;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

  • собеседование;
  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий.

Документы принимаются с 26 июля по 24 августа 2010 года по адресу:

603950, г. Н. Новгород, пл. Свободы, д. 1/37, кабинет 409

ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 00 до 13 48).

Телефон для справок: (831) 411-85-79, 439-18-02.

Дата создания страницы: 23.07.2010
Дата модификации страницы: 23.07.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet