Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

19.07.2010 09:40Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области

Приказом министерства строительства Нижегородской области от 13 июля 2010 года № 25/ок объявляется конкурс на включение в кадровый резерв министерства строительства Нижегородской области для замещения должности «начальник сектора кадровой политики правового отдела организационно-правового управления».

К кандидатам предъявляются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно юридическое или государственное и муниципальное управление);

к стажу и опыту работы:  не менее 5 лет стажа работы по специальности или не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов);

к уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  •  знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве строительства Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом, умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • опыт ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • умение эффективно планировать рабочее время;
  • опыт текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • опыт организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • опыт подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • опыт работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
  • опыт проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • знание автоматизированной системы «Служебная корреспонденция»;
  • опыт работы по передаче архивных документов на государственное хранение в ЦКВАД Нижегородской области в соответствии с требованиями, установленными Федеральной архивной службой России (Росархивом);
  • знание трудового законодательства, законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного  законодательства;
  • знание кадрового делопроизводства;
  • опыт разработки типовых договоров (контрактов) и типовых должностных инструкций (регламентов) служащих;
  • опыт организационной работы по обучению, переподготовке и повышению квалификации служащих;
  • знание методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
  • навыки в области использования информационных технологий: аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, навыки работы в операционной системе (Windows), основы офисных технологий, современные информационные технологии в государственных органах, управление электронной почтой, текстовый редактор, электронные таблицы, работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

Для участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, стремление к  накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков

Порядок, место и срок подачи документов

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  • Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства.
  • Собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4).
  • Копию диплома об образовании (с приложением), заверенную нотариально либо кадровой службой по месту работы (службы).
  • Копию трудовой книжки, заверенную нотариально либо кадровой службой по месту работы (службы).
  • Медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 001-ГС/у.
  • Копию паспорта.
  • По желанию претендентов могут представляться копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

В процессе оценки кандидатов будут применяться следующие методы:

  • анализ анкетных данных;
  • компьютерное тестирование по проверке навыков и умений работы с информационными технологиями и компьютерной техникой;
  • индивидуальное собеседование.

Проведение второго этапа конкурса планируется после 6 сентября 2010 года.

Документы принимаются с 19 июля 2010 года по 18 августа 2010 года с 14.00 до 17.00 по адресу: г.Нижний Новгород, пл.Свободы, д.1, кабинет 119, телефоны для справок: (831) 419-75-28, 439-04-32.

Дата создания страницы: 19.07.2010
Дата модификации страницы: 19.07.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet