Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

25.05.2010 16:02Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства социальной политики Нижегородской области

Министерство социальной политики Нижегородской области приглашает принять участие в конкурсе

1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы  Нижегородской области:

  • начальник отдела учета, использования и распределения жилищного фонда управления жилищной политики;
  • начальник отдела надзора и контроля за долевым строительством управления инвестиционных программ и капитального строительства;
  • консультант отдела реализации семейной политики, организации социального обслуживания семьи и детей управления социальной политики семьи и детей;
  • ведущий специалист отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости.

2. На включение в кадровый резерв министерства социальной политики Нижегородской области:

  • начальник отдела медико-социального и стационарного обслуживания  управления по социальной поддержке отдельных категорий граждан;
  • консультант отдела медико-социального и стационарного обслуживания  управления по социальной поддержке отдельных категорий граждан;
  • консультант отдела расселения ветхого и аварийного жилищного фонда управления жилищной политики;
  • главный специалист отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости;
  • главный специалист отдела надзора и контроля за долевым строительством управления инвестиционных программ и капитального строительства;
  • ведущий специалист отдела учета, использования и распределения жилищного фонда управления жилищной политики;
  • ведущий специалист отдела профилактики безнадзорности и социальной реабилитации детей управления социальной политики семьи и детей.

1. Начальник отдела учета, использования и распределения жилищного фонда управления жилищной политики

Квалификационные требования:  

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.

2) К стажу: не менее четырёх лет стажа государственной гражданской  службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в социальной и жилищной сферах. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления  и т.д.;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • взаимодействия с государственными учреждениями и государственными предприятиями, органами исполнительной власти Нижегородской области по распоряжению и управлению жилищным фондом Нижегородской области, закрепленным на праве оперативного управления и хозяйственного ведения.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Желательно наличие опыта по рассмотрению ходатайств, обращений, а также заявлений и осуществления подготовки и представления на утверждение проектов решений по принятым к рассмотрению документам.

2. Начальник отдела надзора и контроля за долевым строительством управления инвестиционных программ и капитального строительства

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно финансово-экономическое).

2) К стажу: не менее четырёх лет стажа государственной гражданской  службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, и по направлению деятельности управления инвестиционных программ и капитального строительства. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления  и т.д.;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • обобщения, анализа и систематизации статистической и иной информации, полученной от федеральных и областных органов исполнительной власти, необходимой для контроля за деятельностью застройщиков, связанной с привлечением денежных средств участников долевого строительства;
  • подготовки заключений и предложений по проектам нормативных правовых актов в сфере бюджетного законодательства и законодательства по строительству.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Желателен опыт работы по формированию системы финансового контроля, в том числе в бюджетной сфере.

3. Консультант отдела реализации семейной политики, организации социального обслуживания семьи и детей управления социальной политики семьи и детей

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.

2) К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской  службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и по направлению деятельности управления социальной политики семьи и детей. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Желателен опыт работы по разработке целевых программ и контролю за их реализацией, по проведению областных семинаров и совещаний.

4. Ведущий специалист отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости

 Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно экономическое).

2) Требования к стажу государственной гражданской  службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и в сфере демографии и занятости. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

5. Начальник отдела медико-социального и стационарного обслуживания управления по социальной поддержке отдельных категорий граждан

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (юридическое, медицинское, государственное и муниципальное управление);

2) К стажу: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и в сфере медико-социального и стационарного обслуживания. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом при решении многопрофильных задач в условиях оптимальной штатной численности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления  и т.д.;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

6. Консультант отдела медико-социального и стационарного обслуживания управления по социальной поддержке отдельных категорий граждан

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.

2) К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской  службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, реабилитацией инвалидов в Российской Федерации, предоставлением бюджетных услуг, формированием доступной среды жизнедеятельности для маломобильных граждан. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • участия в разработке и реализации крупномасштабных программных мероприятий;
  • организации и проведения конференций, совещаний, семинаров и других массовых мероприятий,
  • работы с устными и письменными обращениями граждан;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

7. Консультант отдела расселения ветхого и аварийного жилищного фонда управления жилищной политики

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.

2) К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской  службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в социальной и жилищной сферах. Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;
  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний);

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

8. Главный специалист отдела трудовых ресурсов управления по труду и занятости

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно социальное).

2) Требования к стажу государственной гражданской  службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

- знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и в сфере демографии и занятости. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний);
  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

9. Главный специалист отдела надзора и контроля за долевым строительством управления инвестиционных программ и капитального строительства

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно строительное, техническое, экономическое, юридическое).

2) Требования к стажу государственной гражданской  службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и по направлению деятельности управления инвестиционных программ и капитального строительства. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • по сбору, обработке, анализу и систематизации информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

10. Ведущий специалист отдела учета, использования и распределения жилищного фонда управления жилищной политики

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно финансово - экономическое).

2) Требования к стажу государственной гражданской  службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в социальной и жилищной сферах. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • по сбору, обработке, анализу и систематизации информации, подготовки итоговых материалов;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления, юридическими лицами;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

11. Ведущий специалист отдела профилактики безнадзорности и социальной реабилитации детей управления социальной политики семьи и детей

Квалификационные требования:

1) К уровню образования: наличие высшего профессионального образования.

2) Требования к стажу государственной гражданской  службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3) К профессиональным знаниям, навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующих отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы и по направлению деятельности управления социальной политики семьи и детей. Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • по сбору, обработке, анализу и систематизации информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Порядок, место и срок подачи документов:

Для участия в конкурсе представляются:

  1. Личное заявление;
  2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета, с приложением фотографии (3х4);
  3. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.
  4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
  5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).
  6. Копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 

Документы принимаются с 26 мая по 25 июня 2010 года по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 2.

Телефон для справок: (831) 439-09-88.                                                         

Дата создания страницы: 25.05.2010
Дата модификации страницы: 25.05.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet