Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

21.05.2010 16:06Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в главном управлении ЗАГС Нижегородской области

Главное управление ЗАГС Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

- на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела в отделе ЗАГС Павловского района;

- на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главного специалиста в отделе ЗАГС Павловского района и ведущего специалиста на 0,5 ставки в отделе ЗАГС Вачского района.

Квалификационные требования к претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области заместителя начальника отдела в отделе ЗАГС Павловского района: 

К образованию: наличие высшего профессионального образования по направлениям

  • образование и педагогика;
  • гуманитарные науки;
  • экономика и управление.

К стажу: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний: должен знать

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области,  Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации  и  Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 
  • Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области; 
  • правила и нормы охраны труда; 
  • основы экономики и  организации служебной деятельности и труда; 
  • правила делового этикета; 
  • порядок работы со служебной информацией; 
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества

1. Навыки:

  • организации труда;
  • ведения деловых переговоров;
  • умения внимательно слушать коллег;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. МS Office);       
  • работы в компьютерных сетях и Интернет;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы с базами данных (в т.ч. «Гарант», «Консультант» и т.п.).

2. Умения:

  • работать во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • вести деловую переписку;
  • готовить проекты нормативных правовых и локальных актов;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • проводить проверки;
  • рационально использовать служебное время.

3. Деловые качества:

  • организаторские способности;
  • требовательность, энергичность, настойчивость;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • способности анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в главном управлении ЗАГС Нижегородской области главного специалиста в отделе ЗАГС Павловского района и ведущего специалиста на 0,5 ставки в отделе ЗАГС Вачского района:

К образованию: наличие высшего профессионального образования по направлениям

  • образование и педагогика;
  • гуманитарные науки;
  • экономика и управление.

Требования к стажу не предъявляются.

К уровню и характеру знаний: должен знать

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области,  Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации  и  Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей; 
  • Положение о главном управлении записи актов гражданского состояния Нижегородской области; 
  • правила и нормы охраны труда; 
  • основы  организации служебной деятельности; 
  • правила делового этикета; 
  • порядок работы со служебной информацией; 
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества

1. Навыки:

  • делового общения;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы с документами, владения стилем делового письма;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. МS Office);       
  • работы в компьютерных сетях и Интернет;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы с базами данных (в т.ч. «Гарант», «Консультант» и т.п.).

2. Умения:

  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • рационально использовать служебное время.

3. Деловые качества:

  • инициативность, энергичность;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсах в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение (включение в кадровый резерв на замещение) которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсах предоставляются:

1. Личное заявление (по утвержденной форме).

2. Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности -собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р.

Для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв - собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области».

3. Фотография (3 х 4, черно-белая на матовой бумаге, без уголка).

4. Копия паспорта (заполненных страниц) или заменяющего его документа (с предъявлением оригинала).

5. Копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).

6. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригиналов, либо заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы).

7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).

Документы следует представлять лично по адресу:

г. Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1А, 3 этаж, организационно-кадровый отдел Главного управления ЗАГС Нижегородской области (в рабочие дни с 09-00 до 17-00) или направлять по почте: 603950, г.Н.Новгород, ул. Кожевенная, 1А, Главное управление ЗАГС Нижегородской области.

Документы для участия в конкурсе принимаются до 21 июня 2010 года.  

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурсов в период с 13 июля 2010 года по 15 июля 2010 года.

Конкурсы будут проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств и индивидуального собеседования.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурсов принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии на замещение вакантной должности принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам проведения конкурса на включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) рекомендовать представителю нанимателя включить гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы, в том числе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) отказать гражданскому служащему (гражданину) в рекомендации о включении его в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы;

3) признать конкурс несостоявшимся.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсах, сообщается о результатах конкурсов в письменной форме в течение  месяца  со  дня  их завершения.

Информация о результатах конкурсов размещается на официальном Интернет – сайте Нижегородской области в течение месяца  со  дня  их завершения.

Документы претендентов на замещение (включение в кадровый резерв на замещение) вакантной должности государственной гражданской службы в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших  в  конкурсах,  могут  быть им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет со  дня  завершения  конкурса.

По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

Телефон для справок: (831) 433-00-81 (организационно-кадровый отдел).

Приложение:

Образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в главном управлении ЗАГС Нижегородской области заместителя начальника отдела в отделе ЗАГС Павловского района на 1 л.

Образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсах на включение в кадровый резерв главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в главном управлении ЗАГС Нижегородской области главного специалиста в отделе ЗАГС Павловского района и ведущего специалиста на 0,5 ставки в отделе ЗАГС Вачского района на 1 л.

Образец анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в Главном управлении ЗАГС Нижегородской области заместителя начальника отдела в отделе ЗАГС Павловского района на 4 л.

Образец анкеты для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Главного управления ЗАГС Нижегородской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в главном управлении ЗАГС Нижегородской области главного специалиста в отделе ЗАГС Павловского района и ведущего специалиста на 0,5 ставки в отделе ЗАГС Вачского района на 4 л.

Дата создания страницы: 21.05.2010
Дата модификации страницы: 21.05.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet