Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

15.05.2010 15:13Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв департамента транспорта и связи Нижегородской области

Приказом департамента транспорта и связи Нижегородской области от 12 мая 2010 года № 25 объявлен конкурс на включение в кадровый резерв департамента транспорта и связи Нижегородской области.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв департамента транспорта и связи Нижегородской области для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

Заместитель начальника отдела (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Главная должность, С03401);

Заведующий сектором (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Главная должность, С03402);

Консультант (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Ведущая должность, С03302);

Главный специалист (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Старшая должность, С03201);

Ведущий специалист (должность государственной гражданской службы категории «Специалисты», Старшая должность, С03202).

Квалификационные требования, предъявляемые ко всем должностям:

  • специальные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений Департамента;
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Нижегородской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации и Нижегородской области;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант» и т.п.), свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет

Квалификационные требования к должности заместитель начальника отдела:

  • стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов  не менее четырех лет или опыт (стаж) работы по специальности не менее пяти лет;
  • навыки   стратегического   планирования   и   координирования управленческой деятельности;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность   в   принятии      решений,   готовность   брать   на   себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных
  • гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • наличие навыков публичных выступлений, ведения деловых переговоров, взаимодействия со средствами массовой информации, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.

Квалификационные требования к должности заведующий сектором:

  • стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов не менее четырех лет или опыт (стаж) работы по специальности не менее пяти лет;
  • навыки   стратегического   планирования   и   координирования управленческой деятельности;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность   в   принятии      решений,   готовность   брать   на   себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных
  • гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • наличие навыков публичных выступлений, ведения деловых переговоров, взаимодействия со средствами массовой информации, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.

Квалификационные требования к должности консультант:

  • стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов не менее двух лет или опыт (стаж) работы по специальности не менее четырех лет;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на отдела автомобильного транспорта;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владеть навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности.

Квалификационные требования к должностям главный специалист и ведущий специалист:

  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений; работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на отдел воздушного, водного и железнодорожного транспорта;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент транспорта и связи Нижегородской области следующие документы:

-  личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя комиссии;

-  собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4;

-    копию паспорта;

-    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

-   заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/У о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождении;

Конкурс проводится в два этапа: на 1-ом этапе оцениваются документы, представленные кандидатами, на 2-ом этапе проводится тестирование и при необходимости индивидуальное собеседование.

Документы принимаются в течение 30 дней, с 15 мая по 14 июня 2010 года по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Ильинская, д. 83а, каб. 36 с 09.00 до 16.00.

Телефон для справок: (831) 433-30-61.

Дата создания страницы: 15.05.2010
Дата модификации страницы: 13.05.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet