Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

08.04.2010 08:26Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области и включение в кадровый резерв министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области

Замещению и включению в кадровый резерв подлежат  должности государственной гражданской службы Нижегородской области:

Аппарат министерства:

  1. Начальник сектора недропользования управления экологии и природпользования.

Территориальные органы по охране и контролю за использованием лесов и объектов животного мира (лесничества)

  1. Главный специалист – участковый лесничий Степановского участкового лесничества Вачского районного лесничества;
  2. Главный специалист – участковый лесничий Пристанского участкового лесничества Выксунского районного лесничества;
  3. Главный специалист – участковый лесничий Шутиловского участкового лесничества Первомайского районного лесничества;
  4. Главный специалист – участковый лесничий Лобачевского участкового лесничества Семеновского районного лесничества;
  5. Главный специалист – участковый лесничий Федосеевскогоо участкового лесничества Семеновского районного лесничества;
  6. Ведущий специалист – помощник участкового лесничего Кирилловского участкового лесничества Арзамасского межрайонного лесничества;
  7. Ведущий специалист – помощник участкового лесничего Абрамовского участкового лесничества Арзамасского межрайонного лесничества;
  8. Ведущий специалист – помощник участкового лесничего Сережинского участкового лесничества Арзамасского межрайонного лесничества;
  9. Ведущий специалист – помощник участкового лесничего Шудского участкового лесничества Варнавинского районного лесничества;
  10. Ведущий специалист – помощник участкового лесничего Носовского участкового лесничества Краснобаковского районного лесничества;
  11. Ведущий специалист – помощник участкового лесничего Велетьменского участкового лесничества Кулебакского районного лесничества;
  12. Ведущий специалист – помощник участкового лесничего Степуринского участкового лесничества Навашинского районного лесничества;
  13. Ведущий специалист – помощник участкового лесничего Селетьбенского участкового лесничества Сосновского районного лесничества.

Районные (межрайонные) отделы охраны окружающей среды, государственного контроля и природопользования

  1. Главный специалист Выксунского межрайонного отдела по экологическому контролю - государственный инспектор в области охраны окружающей среды  по Вачскому и Сосновскому районам;
  2. Ведущий специалист Нижегородского городского отдела по экологическому контролю - государственный инспектор в области охраны окружающей среды по г. Н.Новгороду;
  3. Ведущий специалист Ветлужского межрайонного отдела по экологическому контролю - государственный инспектор в области охраны окружающей среды  по Краснобаковскому и Воскресенскому районам.

Включению в кадровый резерв подлежат должности:

  1. Заместитель начальника управления экологии и природопользования - начальник отдела экологии;
  2. Заместитель начальника организационно-правового управления – начальник отдела правовой и методической работы;
  3. Начальник отдела государственного контроля в области охраны, воспроизводства и использования объектов животного мира управление государственного контроля и надзора.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам предъявляемые  в соответствии с категориями и группами должностей:

Заместитель начальника управления, начальник отдела

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

К стажу: не мене четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Начальник сектора

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

К стажу: не мене двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

 Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • ведения деловых переговоров;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Главные и ведущие специалисты

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике  Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство экологии и природных ресурсов Нижегородской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца (с приложением фотографии);

в) копию паспорта (документ предъявить лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/У о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению.

Конкурсная комиссия принимает вышеуказанные документы в течение 30 дней со дня объявления об их приеме ежедневно с 10-00 до 18-00, в пятницу до 17-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 62-а.

Окончательный срок приема документов 11 мая 2010 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:

Тел. 430-17-09  с 09.00 до 18.00 (ежедневно, кроме выходных и праздничных дней).

Дата создания страницы: 08.04.2010
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet