Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

19.03.2010 16:51Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области

Аппарат Правительства Нижегородской области проводит конкурс на включение в кадровый резерв  департамента международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области для замещения следующих должностей государственной гражданской службы:

  • начальник отдела;
  • консультант;
  • главный специалист;
  • ведущий специалист.

В соответствии с должностными регламентами к кандидатам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:

1. На должность начальника отдела:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно  гуманитарное, экономическое либо образование в области государственного и муниципального управления.

к стажу и опыту работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

к уровню и характеру знаний:

претендент должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам отдела.

к  профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • наличие профессиональных знаний и практических навыков делового общения в области осуществления международной и межрегиональной инвестиционной деятельности;
  • опыт организации и проведения крупных публичных мероприятий в России и за рубежом, направленных на продвижение Нижегородской области как инвестиционно привлекательного региона и региона-партнера;
  • наличие профессиональных знаний и практического опыта в области маркетинга региона;
  • умение решать нестандартные задачи;
  •  

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., в том числе зарубежными, с целью развития инвестиционной деятельности, развития международных и межрегиональных связей;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений, в том числе на иностранном языке;
  • обобщения, адаптации и применения отечественного и зарубежного опыта в области инвестиционной деятельности, развития международных и межрегиональных связей;
  • подготовки и реализации программ по продвижению Нижегородской области как инвестиционно привлекательного региона и региона-партнера (определение характера мероприятий, разработка концепции и программы мероприятий, определение объемов финансирования и разработка смет, определение целевой аудитории и методов рекламно-информационной поддержки мероприятия);
  • организации работы по развитию международных и межрегиональных связей и активизации инвестиционной деятельности;
  • проектного менеджмента;
  • реализации проектов и программ сотрудничества;
  • создания механизмов практического осуществления договоренностей в рамках достигнутых соглашений;
  • владение навыками разработки и контроля исполнения соглашений, договоров, протоколов и иных договорных документов, заключенных Нижегородской областью с  регионами РФ и зарубежных стран, а также разработки и реализации  проектов и программ сотрудничества;
  • анализа эффективности инвестиционных проектов;
  • свободное владение иностранным языком, навыками письменного и устного последовательного перевода;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • порядочность;
  • умение решать нестандартные задачи;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

2. На должность консультанта:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно  гуманитарное, экономическое либо образование в области государственного и муниципального управления.

к стажу и опыту работы: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

к уровню и характеру знаний:

претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к  профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок в сфере межрегиональных и международных связей, инвестиционной деятельности;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • делового общения в области осуществления межрегиональных и международных связей, инвестиционной деятельности;
  • разработки программ рекламно-информационной поддержки мероприятий;
  • разработки тематических электронных презентаций; -  деловой переписки, в том числе, в сфере международных и межрегиональных связей, инвестиционной деятельности на русском и иностранном языках;
  • подготовки заключений на предложения и обращения органов исполнительной власти РФ, субъектов РФ, зарубежных стран по вопросам международного и межрегионального сотрудничества, инвестиционной деятельности в соответствии с Регламентом Правительства Нижегородской области и Инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области;
  • свободное владение иностранным языком.

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • порядочность, ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

3. На должность главного специалиста:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно  гуманитарное, экономическое либо образование в области государственного и муниципального управления.

к стажу и опыту работы: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

к уровню и характеру знаний:

претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; Служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к  профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания, визиты официальных делегаций и т.п.);
  • делового общения в области осуществления межрегиональных и международных связей, инвестиционной деятельности;
  • свободное владение иностранным языком;
  • применения правил и норм деловой переписки, в том числе, в сфере международного и межрегионального сотрудничества, инвестиционной деятельности на русском и иностранном языках;
  • разработки тематических электронных презентаций;
  • подготовки заключений на предложения и обращения органов исполнительной власти РФ, субъектов РФ, стран дальнего и ближнего зарубежья в рамках проектов и программ сотрудничества в соответствии с Регламентом Правительства Нижегородской области и Инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области;
  • анализа эффективности инвестиционных проектов;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • порядочность, ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

4. На должность ведущего специалиста:

к образованию: высшее профессиональное образование, предпочтительно гуманитарное, экономическое либо образование в области государственного и муниципального управления.

к стажу и опыту работы: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

к уровню и характеру знаний:

претендент должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; Служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об аппарате Правительства Нижегородской области, Положение о департаменте международных, внешнеэкономических и межрегиональных связей Нижегородской области, порядок работы со служебной информацией.

Уровень - достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • умение решать нестандартные задачи;

владение навыками:

  • текущего планирования и организации труда;
  • обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;
  • сопровождения мероприятий с соблюдением норм и правил международного дипломатического протокола (визиты официальных делегаций, глав дипломатического корпуса в Нижегородскую область, визиты официальных делегаций Нижегородской области в РФ и за рубеж, заседания, совещания и т.п.);
  • свободное владение иностранным языком, владение навыками письменного и устного последовательного перевода;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • порядочность, ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а)   личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области» с приложением фотографии 3х4;

в)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой, степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)   заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 Анкета на включение в резерв

Заявление о допуске к участию в конкурсе

Документы принимаются с 22 марта 2010 года по 20 апреля 2010 года по адресу:        

603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1, кабинет 222, с 13.00 до 17.00.

Более подробную информацию о конкурсе  можно получить по телефону:

8(831) 419-73-67.

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должностям и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этим должностям, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы:

  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
  • социально-психологическое тестирование (на должность начальника отдела);
  • по решению представителя нанимателя – выборочное собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов после 5 мая 2010 года.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Дата создания страницы: 19.03.2010
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet