Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

08.02.2010 15:53Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области

Приказом управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области от  04.02.2010 № 2-К объявляется конкурс на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв следующих должностей государственной гражданской службы управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области:

  • консультант;
  • главный специалист;
  • ведущий специалист.

Квалификационные требования к кандидатам на включение в кадровый резерв:

1. Консультант:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно – юридическое, историческое, культурологическое, архитектурно-строительное, государственное и муниципальное управление);

к стажу: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

сфера деятельности:

  • Контроль исполнения законодательства в сфере государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Контроль за проведением работ по сохранению объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Мониторинг объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Осуществление мероприятий по государственному контролю за соблюдением законодательства в сфере государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области, в том числе осуществление выездных проверок и принятие мер правового реагирования по фактам нарушения законодательства;
  • Разработка нормативных правовых документов и локальных актов управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области по вопросам его компетенции.

2. Главный специалист:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно- юридическое, историческое, культурологическое, архитектурно-строительное, государственное и муниципальное управление);

к стажу: не предъявляются;

сфера деятельности:

  • Контроль исполнения законодательства в сфере государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Контроль за проведением работ по сохранению объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Мониторинг объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Осуществление мероприятий по государственному контролю за соблюдением законодательства в сфере государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области, в том числе осуществление выездных проверок и принятие мер правового реагирования по фактам нарушения законодательства;
  • Разработка нормативных правовых документов и локальных актов управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области по вопросам его компетенции.

3. Ведущий специалист:

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно - юридическое, историческое, культурологическое, архитектурно-строительное, государственное и муниципальное управление);

к стажу: не предъявляются;

сфера деятельности:

  • Контроль исполнения законодательства в сфере государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Контроль за проведением работ по сохранению объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Мониторинг объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области;
  • Осуществление мероприятий по государственному контролю за соблюдением законодательства в сфере государственной охраны и сохранения объектов культурного наследия, расположенных на территории Нижегородской области, в том числе осуществление выездных проверок и принятие мер правового реагирования по фактам нарушения законодательства;
  • Разработка нормативных правовых документов и локальных актов управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области по вопросам его компетенции.

Обязательные знания, умения и навыки предъявляемые ко всем должностям:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • управленческие навыки, организационные умения работы с большим количеством людей;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения  в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • навыки подготовки и организации мероприятий;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

к деловым качествам:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

Порядок, место, время и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  • личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца (Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области»), с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинскую справку о состоянии здоровья по форме № 086/У.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должности на включение в кадровый резерв, для замещения должности государственной гражданской службы на которую он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Документы принимаются до 10 марта 2010 года по адресу:

603109,  г. Н. Новгород, ул. Ильинская 51, кабинет 3 (приемная), понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 13.48).

Телефоны для справок: (8312) 437-30-97, (8312) 437-30-89.

Личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии

Анкета утвержденного образца

Дата создания страницы: 08.02.2010
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet