Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

27.01.2010 11:20Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы в Территориальном органе министерства социальной политики Нижегородской области

Приказом руководителя территориального органа, начальника управления социальной защиты населения Ленинского района города Нижнего Новгорода от 20.01.2010 № 2-к объявляется конкурс на включение в кадровый резерв  государственной гражданской службы.

Информация о конкурсе

Конкурс проводится с целью формирования кадрового резерва территориального органа министерства социальной политики Нижегородской области (управления социальной защиты населения Ленинского района города Нижнего Новгорода) на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:

  1. Начальник  отдела в составе территориального органа.
  2. Главный специалист в территориальном органе.
  3. Ведущий специалист в территориальном органе.

Квалификационные требования к кандидатам на включение в кадровый резерв:

1. Начальник отдела в составе территориального органа:

  • высшее профессиональное образование (предпочтительно - социальное, юридическое, экономическое, педагогическое, государственное и муниципальное управление);
  • не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области, положения о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • владение навыками организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки в области использования информационных технологий: аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point),  компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, навыки работы в операционной системе (Windows), основы офисных технологий, современные информационные технологии в государственных органах, правовые аспекты в сфере информационных технологий, управление электронной почтой, работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

2. Главный специалист в территориальном органе:

  • высшее профессиональное образование (предпочтительно - социальное, юридическое, экономическое, педагогическое, государственное и муниципальное управление);
  • требования к стажу гражданской службы, стажу и опыту работы по специальности не предъявляются;
  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящихся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебного распорядка министерства социальной политики Нижегородской области,  Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области, положения о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки в области использования информационных технологий: аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point),  компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, навыки работы в операционной системе (Windows), основы офисных технологий, современные информационные технологии в государственных органах, правовые аспекты в сфере информационных технологий, управление электронной почтой, работа с базами данных ("Гарант", "Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п.).

3. Ведущий специалист в территориальном органе:

  • высшее профессиональное образование (предпочтительно - социальное, юридическое, экономическое, педагогическое, государственное и муниципальное управление);
  • требования к стажу гражданской службы, стажу и опыту работы по специальности не предъявляются;
  • знание Конституции Российской Федерации, законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящихся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебного распорядка министерства социальной политики Нижегородской области,  Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области, положения о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки в области использования информационных технологий: аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point),  компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, навыки работы в операционной системе (Windows), основы офисных технологий, современные информационные технологии в государственных органах, правовые аспекты в сфере информационных технологий, управление электронной почтой, работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

Порядок, место и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4);
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  5. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  7. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа:

  • на 1-м этапе оцениваются документы, представленные кандидатами;
  • на 2-м этапе проводится тестирование и итоговое индивидуальное собеседование.

Документы принимаются  с 27 января 2010 года по 27 февраля 2010 года с 8.00 по 17.00 часов по адресу:

603076, г.Н.Новгород, пр.Ленина, д.38, кабинет 8, телефон для справок: (831) 258-53-74.

Дата создания страницы: 27.01.2010
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet