Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

22.01.2010 09:52Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области

Приказом министерства образования Нижегородской области от  18.01.2010 № 23 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области.

ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ

Конкурс проводится на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области:

1. Начальник отдела начального профессионального образования

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • контроль исполнения законодательства Российской Федерации, Нижегородской области  в сфере начального профессионального образования;
  • координация, организация, планирование, осуществление контроля и анализ деятельности отдела и подведомственных образовательных учреждений по курируемым направлениям;
  • организация и проведение экспериментальной работы в учебно-воспитательном процессе образовательных учреждений, семинаров;
  • определение заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров по специальностям и профессиям на текущий год и перспективу.

2. Заместитель начальника отдела экономической политики, планирования и прогнозирования

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее 4 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • участие в разработке текущих, перспективных, среднесрочных, долгосрочных и стратегических планов и  прогнозов социально-экономического развития образовательной отрасли Нижегородской области;
  • участие в разработке нормативов бюджетного финансирования для различных типов и видов образовательных учреждений;
  • обеспечение экспертной оценки экономической деятельности подведомственных учреждений образования;
  • разработка проектов расходов областного бюджета;
  • разработка экономического обоснования областных целевых программ и экспериментальных разработок в сфере образования.

3. Консультант сектора науки, высшего и среднего профессионального образования.

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • не менее 2 лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Сфера деятельности:

  • участие в реализации региональной политики в области высшего и среднего профессионального образования;
  • разработка и реализация областных целевых программ;
  • сбор, обработка, анализ и представление государственной статистической отчетности в области среднего профессионального образования;
  • осуществление контроля за выполнением образовательными учреждениями планов подготовки и выпуска квалифицированных рабочих и специалистов;
  • участие в разработке планов приема и согласования перечня подготавливаемых профессий и специальностей.

4. Главный специалист отдела начального профессионального образования.

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Сфера деятельности:

  • участие в комплексном анализе и прогнозировании тенденций развития начального профессионального образования Нижегородской области;
  • осуществление контроля и координация деятельности государственных образовательных учреждений, информационно-аналитической деятельности в сфере начального профессионального образования;
  • участие в согласовании контрольных цифр приема, структуры и профилей подготовки квалифицированных рабочих в учреждениях начального профессионального образования;
  • участие в процедурах лицензирования и государственной аттестации учреждений начального профессионального образования, осуществление экспертизы представленных материалов в рамках лицензирования и аттестации образовательных учреждений, а также в процедуре аттестации руководящих работников образовательных учреждений начального профессионального образования в рамках своей компетенции;
  • организация работы по сбору и обработке государственной статистической отчетности учреждений начального профессионального образования;
  • разработка нормативных правовых актов и областных целевых программ по курируемым вопросам.

5. Главный специалист отдела организационно-правовой и кадровой работы.

Квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование;
  • требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Сфера деятельности:

  • подготовка информационно-аналитических материалов, сводных планов и отчетов;
  • разработка нормативных правовых актов и инструктивно-методических материалов по вопросам делопроизводства.

Обязательные знания, умения и навыки предъявляемые к должностям:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • управленческие навыки, организационные умения работы с большим количеством людей;
  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки подготовки и организации мероприятий;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное владение МS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).

Порядок, место, время и срок подачи документов:

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

  • личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинскую справку о состоянии здоровья по форме № 086/У.

Документы принимаются до 22 февраля 2010 года по адресу:

603950,  г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18, кабинет 210 (приемная), понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00

Телефоны для справок: (8312) 433-24-51, (8312) 434-15-19

Дата создания страницы: 22.01.2010
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet