Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

21.01.2010 15:19Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв министерства экономики Нижегородской области

Министерство экономики Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства экономики Нижегородской области.

1. В соответствии с должностными регламентами на вакантные должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.1. Начальник управления бюджетной политики, организационно-правовой работы и контроля.

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальностям: «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

к стажу: не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности;

к профессиональным навыкам, умениям и деловым качествам:

  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • энергичность, настойчивость, стимулирование достижения результатов труда, постановка перед подчиненными достижимых задач, высокая работоспособность;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

Дополнительные требования:

  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам управления, в том числе трудового законодательства.

1.2. Заместитель начальника управления, начальник отдела анализа и прогнозирования цен (тарифов) в сферах экономики управления цен.

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности: «Экономика»);

к стажу: не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

к профессиональным, навыкам и умениям и деловым качествам:

  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения;
  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • энергичность, настойчивость, стимулирование достижения результатов труда, постановка перед подчиненными достижимых задач, высокая работоспособность;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач по реализации изменения ценовой политики в регионе;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

Дополнительные требования:

  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки проведения экономического анализа;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма.

Представить на рассмотрение конкурсной комиссии в письменной форме работу в виде реферата на тему: «Основы региональной ценовой политики» (объемом 5-7 страниц).

2. На должности для зачисления в кадровый резерв, в соответствии с должностными регламентами устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. Ведущий специалист отдела бюджетной политики, государственной службы и организационной работы управления бюджетной политики, организационно-правовой работы и контроля.

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальностям: «Юриспруденция»);

к стажу: не предъявляются;

к профессиональным навыкам и умениям и деловым качествам:

  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки обобщения, анализа и  систематизации  информации, материалов и документов;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.
  • навыки владения стилем делового письма;
  • навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной  власти, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

Дополнительные требования:

  • навыки по оформлению должностных регламентов и инструкций, служебных контрактов и трудовых договоров, приказов по личному составу и пр. документацию по кадрам;
  • знания по соблюдению требований при обработке, хранении и передаче персональных данных гражданских служащих и др. сотрудников;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

2.2. Главный специалист сектора подготовки информационно-аналитических материалов аналитического отдела информационно-аналитического управления.

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальностям: «Экономика»);

к стажу: не предъявляются;

к профессиональным навыкам и умениям и деловым качествам:

  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • навыки обобщения, анализа и  систематизации  информации, материалов и документов;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения  в практической деятельности в пределах своей компетенции;

Дополнительное требование:

Представить на рассмотрение конкурсной комиссии в письменной форме работу в виде реферата на тему: «Основные факторы экономического роста» (объемом 5-7 страниц).

2.3. Начальник отдела планирования и мониторинга инвестиционных программ управления стратегического и программного планирования.

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальностям: «Экономика», «Финансы и кредит»);

к стажу: не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

к профессиональным навыкам и умениям и деловым качествам:

  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

Дополнительные требования*: см.ниже.

2.4. Заведующий сектором отдела стратегического планирования и целевых программ управления стратегического и программного планирования.

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности: «Экономика», «Финансы и кредит»);

к стажу: не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности;

к профессиональным навыкам и умениям и деловым качествам:

  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

Дополнительные требования*: см.ниже.

2.5. Консультант отдела планирования и мониторинга инвестиционных программ управления стратегического и программного планирования.

к образованию: наличие высшего профессионального образования (предпочтительно по специальности: «Экономика», «Финансы и кредит»);

к стажу: не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности;

к профессиональным навыкам и умениям и деловым качествам:

  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения  в практической деятельности в пределах своей компетенции;

Дополнительные требования* к вышеназванным должностям:

  • навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки проведения экономического анализа;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;

Представить на рассмотрение конкурсной комиссии в письменной форме работу (объемом 5-7 страниц) в виде реферата (тема на выбор):

  • «Основные тенденции и оценка развития социальной и инженерной инфраструктуры Нижегородской области»;
  • «Современный взгляд на роль инфраструктуры в стратегическом развитии Нижегородской области».

Для всех участников конкурса предъявляются следующие требования:

  • знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и иных структурных подразделениях, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);
  • компьютерные сети в Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе (Windows);
  • основы офисных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • правовые аспекты в сфере информационных технологий;
  • управление электронной почтой;
  • текстовый редактор;
  • электронные таблицы;
  • работа с базами данных («Гарант», «Консультант Плюс» и т.п.).»;

к деловым качествам:

дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

Лица, желающие принять участие в конкурсе, должны представить следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца (Указом Губернатора Нижегородской области от 9 августа 2007 года № 38 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области»), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности или на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы на которую он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 15 марта 2010 года.

Место проведения:

  • г.Н.Новгород, Кремль, корпус 1,2;
  • г.Н.Новгород, ул.Костина, 2 а.

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов, на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств (проведение конкурсной комиссией анализа и оценки представленных рефератов в зависимости от полноты раскрытия темы, тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий, социально-психологическое тестирование), а также индивидуального собеседования.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет – сайте  Правительства Нижегородской области в течение месяца со дня его завершения.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв министерства экономики Нижегородской области, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им  возвращены  по  письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.

Документы принимаются до 24 февраля 2010 года по адресу: 603082, г.Н.Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 231 с 9.00 до 17.00 часов.

Комплект конкурсной документации может быть получен заинтересованным претендентом по вышеуказанному адресу.

Телефон для справок: (8312) 439-01-92.

Дата создания страницы: 21.01.2010
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet