Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

14.12.2009 09:45Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области

Замещению подлежат  вакантные должности государственной гражданской службы  Нижегородской области:

  • заместитель руководителя территориального органа  «Выксунское районное лесничество»;
  • заместитель руководителя территориального органа «Пижемское районное лесничество»;
  • заместитель руководителя территориального органа «Дальнеконстантиновское районное лесничество»;

Включению в кадровый резерв подлежат следующие должности государственной гражданской службы:

  • заместитель начальника управления лесного хозяйства – начальник отдела охраны и воспроизводства лесов;
  • начальник отдела использования лесов;
  • начальник Балахнинского межрайонного отдела по экологическому контролю - старший государственный инспектор в области охраны окружающей среды по Городецкому, Балахнинскому, Ковернинскому, Чкаловскому и Сокольскому районам;
  • консультант Ветлужского  межрайонного  отдела по экологическому контролю - государственный инспектор в области охраны окружающей среды по Ветлужскому и Уренскому районам;
  • главный специалист Нижегородского городского отдела по экологическому контролю – государственный инспектор в области охраны окружающей среды по г. Н.Новгороду;
  • главный специалист Дзержинского городского отдела по экологическому контролю – государственный инспектор в области охраны окружающей среды по Володарскому району;
  • главный специалист Выксунского межрайонного отдела по экологическому контролю – государственный инспектор в области охраны окружающей среды по  Павловскому району;
  • главный специалист Выксунского межрайонного отдела по экологическому контролю – государственный инспектор в области охраны окружающей среды по Вачскому и Сосновскому районам;
  • ведущий специалист Балахнинского межрайонного отдела по экологическому контролю – государственный инспектор в области охраны окружающей среды по Балахнинскому району;
  • ведущий специалист Дзержинского городского отдела по экологическому контролю – государственный инспектор в области охраны окружающей среды по г. Дзержинску;
  • ведущий специалист Арзамасского межрайонного  отдела по экологическому контролю – государственный инспектор в области охраны окружающей среды по Ардатовскому и Дивеевскому районам;
  • главный специалист Балахнинского межрайонного отдела по экологическому контролю – государственный инспектор в области охраны окружающей среды по Чкаловскому району;
  • ведущий специалист Ветлужского  межрайонного  отдела по экологическому контролю - государственный инспектор в области охраны окружающей среды по Шарангскому и Тонкинскому районам.

Заместитель начальника управления-начальник отдела, начальник отдела

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

К стажу: не мене четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Заместитель руководителя территориального органа

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

К стажу: не мене двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативно- правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Консультант

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • организаторские способности;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

  • высокая работоспособность;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ответственность, исполнительность, предприимчивость;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Главные и ведущие специалисты

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

Уровень и характер знаний:

Знание и умение применять на практике  Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание нормативно-правовых актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

деловые качества:

  • ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • ориентация на сотрудничество с другими людьми;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство экологии и природных ресурсов Нижегородской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца (с приложением фотографии);

в) копию паспорта (документ предъявить лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

Конкурсная комиссия принимает вышеуказанные документы в течение 30 дней со дня объявления об их приеме ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.62-а. Окончательный срок приема документов  10 января  2010 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:

Тел. 430-17-09  с 10.00 до 16.00 (ежедневно, кроме выходных и праздничных дней).

Дата создания страницы: 14.12.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet