Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Календарь событий
Вход для пользователей
Все новости

27.11.2009 17:5827 ноября заместитель губернатора по социальной политике Геннадий Суворов проверил ход работы по созданию ресурсного центра подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов машиностроительного профиля

Сормовский механический техникум им. Героя Советского Союза П.А.Семенова стал победителем третьего конкурса инновационных образовательных программ учреждений начального и среднего образования в рамках реализации ПНП «Образование». Общая смета проекта составляет около 54 млн. рублей. Из них средства федерального бюджета – 32,48 млн. рублей, областные средства – 9,289 млн. рублей, средства работодателей - 13 млн. рублей.

В поддержке создания ресурсного центра приняли участие:

  •  ОАО "НАЗ "Сокол" с софинансированием 2 млн. рублей;
  •  ОАО ОКБМ "Африкантов" - 3 млн. рублей;
  •  ЗАО"Стромизмеритель" – 2 млн. рублей;
  •  ОАО "Богородский машиностроительный завод"– 4 млн. рублей;
  •  ОАО "Нижегородский машиностроительный завод"– 2 млн. рублей.

По словам заместителя Губернатора по социальной политике Геннадия Суворова, развитие региона невозможно без становления конкурентоспособной отечественной промышленности. Изменения в технологии обуславливают постоянный рост профессионально-квалификационных и других требований со стороны работодателей. Именно поэтому создание системы профессионального образования, ориентированного и быстро реагирующего на запросы динамичного рынка труда, конкретные запросы работодателей, является одной из приоритетных задач и для государства, и для бизнеса.

Геннадий Суворов, особо отметил, что в скором времени ситуация в экономике наладится, и предприятиям вновь понадобятся квалифицированные рабочие кадры, и тогда в выигрышной ситуации окажутся именно те руководители предприятий, кто уже сейчас, несмотря на последствия экономического вкладываются в обучение специалистов

Организация ресурсного центра предполагается в 2 этапа: организационный и этап активного функционирования. На втором этапе будут организованы прием и подготовка нового поколения рабочих станочников и повышение квалификации уже работающих. При этом усиливается методическая, организационная, консультативная и информационная деятельность, укрепляются связи с кадровыми службами предприятий, ВУЗами.

 

Дата создания страницы: 27.11.2009
Дата модификации страницы: 27.11.2009
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet