Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

06.10.2009 14:20Информация о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области

Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Замещению подлежит вакантная должность государственной гражданской службы  Нижегородской области начальник управления потребительского рынка и услуг министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области

Квалификационные требования к кандидатам:

К образованию: наличие высшего экономического образования.

К стажу: не мене шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы в банковской сфере и на руководящих должностях.

К уровню и характеру знаний: знание и умение применять на практике Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты РФ и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок Министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти и их структурных подразделениях, Положение о Министерстве, Положение о соответствующем структурном подразделении, Правила и нормы по охране труда, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации,  знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • организаторские способности, способность руководить большим коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного
  • распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
  • эффективного планирования рабочего времени;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа, и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п., свободное владение МS Offiсе (Word, Ехсе1, Роwеr Роint), Интернет).

Порядок, место и срок подачи документов.

Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление о допуске к участию в конкурсе.

2. Собственноручно заполненную анкету утвержденного образца (с приложением фотографии).

3. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

4. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Медицинскую справку о состоянии здоровья по форме 86-у.

6. Копию паспорта или заменяющего его документа.

Документы принимаются с 6 октября по 5 ноября 2009 года по адресу: г.Н.Новгород, ул.Костина, д. 2, кабинет 129, в рабочие дни (понедельник-пятница) с 14:00 до 17:00.

Телефон для справок: (831) 437-34-21.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

 

Дата создания страницы: 06.10.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet