Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

30.09.2009 10:20Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области

Министерство экологии и природных ресурсов Нижегородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области и включение в кадровый резерв.

Замещению подлежит вакантная должность государственной гражданской службы  Нижегородской области начальник управления лесного хозяйства министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области.

Включению в кадровый резерв подлежит должность заместителя начальника управления лесного хозяйства – начальника отдела охраны и воспроизводства лесов министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности начальника управления лесного хозяйства министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области.

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности управления.

К стажу: не мене шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

К уровню и характеру знаний: знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  порядок работы со служебной информацией.

Уровень – очень высокий, предполагающий знание различных областей законодательства Российской Федерации,  знание на экспертном уровне законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения и смежным областям.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • высокие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности заместителя начальника управления лесного хозяйства – начальника отдела охраны и воспроизводства лесов министерства экологии и природных ресурсов Нижегородской области.

К образованию: наличие высшего профессионального образования, предпочтительно соответствующего направлению деятельности управления.

К стажу: не мене четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. Порядок исчисления стажа государственной гражданской  службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливаются Указом Президента Российской Федерации.

К уровню и характеру знаний: знание и умение применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях,  порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание  законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

  • хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
  • умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

деловые качества:

  • энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • настойчивость в достижении поставленной цели;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
  • способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

  • правовые аспекты в области информационных технологий;
  • современные информационные технологии в государственных органах;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • компьютерные сети и Интернет;
  • общие понятия об информационной безопасности;
  • навыки работы в операционной системе Windows;
  • основы офисных технологий.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство экологии и природных ресурсов Нижегородской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца (с приложением фотографии);

в) копию паспорта (документ предъявить лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Конкурсная комиссия принимает вышеуказанные документы в течение 30 дней со дня объявления об их приеме ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Костина, д. 2, каб.62-а. Окончательный срок приема документов 2 ноября  2009 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Сведения об источнике подробной информации о конкурсе: тел. 430-17-09  с 10.00 до 16.00 (ежедневно, кроме выходных).

Дата создания страницы: 30.09.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet