Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

22.09.2009 11:19Информация о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальник управления социальной политики семьи и детей министерства социальной политики Нижегородской области

Министерство социальной политики Нижегородской области  приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области – начальник управления социальной политики семьи и детей министерства социальной политики Нижегородской области.

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. К образованию: высшее профессиональное образование (педагогическое, государственное и муниципальное управление).

2. К стажу работы: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности.

3.  К профессиональным знаниям и навыкам:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения о министерстве социальной политики Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • организаторские способности, способность руководить коллективом;
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • координация работы и осуществление контроля за деятельностью отдела реализации семейной политики, организации социального обслуживания семьи и детей и отдела профилактики безнадзорности и социальной реабилитации детей;
  • обеспечение реализации основных направлений государственной социальнойполитики в сфере социальнойзащиты населения, в том числе семьи, женщин и детей;
  • организация разработки, согласования и подготовки для внесения в Правительство Нижегородской области совместно с другими заинтересованными органами исполнительной власти проектов региональных законов, областных целевых программ, нормативных правовых актов Губернатора Нижегородской области и Правительства Нижегородской области по вопросам, относящимся к компетенции управления;
  • умение вести деловые переговоры и публичные выступления;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

  • эффективного планирования;
  • правильного подбора и расстановки кадров;
  • контроля, анализа и прогнозирования;
  • текущего и перспективного планирования и организации труда;
  • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

обеспечение организационной работы по:

  • координации и контролю за реализацией областных целевых программ социальной поддержки детей и семьи по вопросам, отнесенным к компетенции управления;
  • разработке актов ненормативного характера по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности управления;
  • подготовке докладов, информационно-аналитических материалов о состоянии и улучшении положения семьи и детей,
  • подготовке совместно с заинтересованными органами исполнительной власти области, общественными организациями и объединениями предложений по профилактике детской безнадзорности, социальногосиротства, асоциального поведения подростков, охране прав детей;
  • взаимодействию комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Нижегородской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными органами Нижегородской области, органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, организациями;
  • разработке предложений по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
  • организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении;
  • организации перевозки несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, детских домов, школ-интернатов, специальных учебно-воспитательных и иных детских учреждений;
  • деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними гражданами в пределах своей компетенции;
  • подготовке с участием органов исполнительной власти области предложений, планов и прогнозов по приоритетам социальной политики в сфере социальной защиты семьи, детства, материнства и отцовства;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, MS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой, навыки работы с базами данных: «Гарант», «КонсультантПлюс», «Кодекс» и т.п.

Дополнительное требование:

Представить на рассмотрение конкурсной комиссии в письменной форме работу (объем 15-20 страниц) в виде аналитического реферата на тему «Стратегия социальной политики в Нижегородской области».

Для участия в конкурсе представляются:

1.Личное заявление.

2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии (3х4).

3.Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.

4.Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию – о дополнительном, профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

6.Копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

7. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Нижегородской области.

8. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Нижегородской области.

9. Иные документы, предусмотренные законодательством.

В процессе проведения конкурса будут применяться следующие методы оценки кандидатов:

  • социально-психологическое тестирование,
  • тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий,
  • индивидуальное собеседование.

Условия прохождения  государственной гражданской службы, замещения должностей государственной гражданской службы регламентированы Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области.

Документы принимаются с 23 сентября по 23 октября 2009 года по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 2, с 9.00. до 18.00 (понедельник-четверг), с 8.00. до 17.00 (пятница).

Телефон для справок: (831) 439-09-88.                                                                  

Дата создания страницы: 22.09.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet