Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

16.09.2009 09:30Информация о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв региональной службы по тарифам Нижегородской области

Региональная служба по тарифам Нижегородской области объявляет конкурс:   

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственного контроля и работы с потребителями региональной службы по тарифам Нижегородской области – 1 штатная единица;

на включение в кадровый резерв региональной службы по тарифам Нижегородской области:

  • консультанта отдела тарифов топливно-энергетического комплекса – 1 штатная единица;
  • главного специалиста сектора тарифов электроэнергетики отдела тарифов топливно-энергетического комплекса – 1 штатная единица;
  • главного специалиста сектора тарифообразования топливно-энергетического комплекса отдела тарифообразования – 1 штатная единица;
  • главного специалиста отдела государственного контроля и работы с потребителями – 1 штатная единица;
  • главного специалиста сектора административно-правовой работы организационно-правового отдела – 1 штатная единица.

В течение 30 дней со дня опубликования объявления о конкурсе лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы по усмотрению кандидата на вакантную должность.

Документы принимаются с 17 сентября по 16 октября 2009 года по адресу: г. Н.Новгород, 603005, В.Волжская набережная, д.8, кабинет № 11 с 09.00 до 17.00.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Требования, предъявляемые к претенденту:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы в РСТ Нижегородской области:

1. К должности главного специалиста отдела государственного контроля и работы с потребителями устанавливаются следующие квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное экономическое или техническое образование.

1.2. К стажу работы: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

1.3. К уровню и характеру знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;
  • Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;
  • правила и нормы охраны труда;
  • основы организации служебной деятельности;
  • правила делового этикета;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

1.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам.

Навыки:

  • делового общения;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы с документами, владения стилем делового письма;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);
  • работы в компьютерных сетях и Интернете;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы со справочными правовыми системами (в т.ч. «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.).

Умения:

  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

  • инициативность, энергичность;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

2. К должности консультанта отдела тарифов ТЭК устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное экономическое либо техническое  образование.

2.2. К стажу работы: не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

2.3. К уровню и характеру знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;
  • Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;
  • правила и нормы охраны труда;
  • основы организации служебной деятельности;
  • правила делового этикета;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

 2.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам.

 Навыки:

  • делового общения;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы с документами, владения стилем делового письма;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);
  • работы в компьютерных сетях и Интернете;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы со справочными правовыми системами (в т.ч. «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.).

Умения:

  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

  • инициативность, энергичность;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

3. К должности главного специалиста сектора тарифов электроэнергетики отдела тарифов ТЭК устанавливаются следующие квалификационные требования:

3.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное экономическое либо техническое  образование.

3.2. К стажу работы: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

3.3. К уровню и характеру знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;
  • Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;
  • правила и нормы охраны труда;
  • основы организации служебной деятельности;
  • правила делового этикета;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

 3.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам.

 Навыки:

  • делового общения;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы с документами, владения стилем делового письма;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);
  • работы в компьютерных сетях и Интернете;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы со справочными правовыми системами (в т.ч. «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.).

Умения:

  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

  • инициативность, энергичность;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

4. К должности главного специалиста сектора тарифообразования топливно-энергетического комплекса отдела тарифообразования устанавливаются следующие квалификационные требования:

4.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное экономическое либо техническое  образование.

4.2. К стажу работы: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

4.3. К уровню и характеру знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;
  • Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;
  • правила и нормы охраны труда;
  • основы организации служебной деятельности;
  • правила делового этикета;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

4.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам.

Навыки:

  • делового общения;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы с документами, владения стилем делового письма;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);
  • работы в компьютерных сетях и Интернете;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы со справочными правовыми системами (в т.ч. «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.).

Умения:

  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

  • инициативность, энергичность;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

5. К должности главного специалиста сектора административно-правовой работы организационно-правового отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

5.1. К уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности юриспруденция.

5.2. К стажу работы: требования к стажу гражданской службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

5.3. К уровню и характеру знаний.

Государственный гражданский служащий должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
  • Положение о региональной службе по тарифам Нижегородской области;
  • Служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области;
  • правила и нормы охраны труда;
  • основы организации служебной деятельности;
  • правила делового этикета;
  • порядок работы со служебной информацией;
  • общие понятия об информационной безопасности и информационных технологиях;
  • основы делопроизводства и документооборота.

5.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам.

 Навыки:

  • делового общения;
  • эффективного планирования служебного времени;
  • работы с документами, владения стилем делового письма;
  • работы в операционной системе (Windows);
  • работы с программным обеспечением (в т.ч. MS Office);
  • работы в компьютерных сетях и Интернете;
  • работы с офисной техникой;
  • управления электронной почтой;
  • работы со справочными правовыми системами (в т.ч. «Гарант», «Консультант», «Кодекс» и т.п.).

Умения:

  • работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • работать в группе;
  • обобщать и анализировать информацию, материалы и документы;
  • рассматривать обращения граждан и организаций;
  • вести деловую переписку;
  • рационально использовать служебное время.

Деловые качества:

  • инициативность, энергичность;
  • дисциплинированность, ответственность, исполнительность;
  • способность грамотно и полно оценивать обстановку;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • творческий подход к решению поставленных задач;
  • стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса состоится 20 октября 2009 года. На первом этапе конкурсная  комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, опыта работы, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса состоится не позднее, чем через 15 дней после проведения первого этапа и включает в себя индивидуальное собеседование.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

По вопросам, связанным с работой комиссии, условиями и порядком проведения конкурса обращаться в региональную службу по тарифам Нижегородской области по телефонам: 411-85-34, 411-85-04.

Бланк заявления (замещение должности)

Бланк анкеты (замещение должности)

Бланк заявления (кадровый резерв)

Бланк анкеты (кадровый резерв)

Дата создания страницы: 16.09.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet