Правительство нижегородской области
Официальный сайт
Вход для пользователей
Государственная служба

30.07.2009 16:00Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв управления делами Губернатора Нижегородской области

Конкурс проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы в структурных подразделения управления делами Губернатора Нижегородской области (отдел бюджетного учета и отчетности, отдел стратегического планирования и анализа исполнения бюджета, отдел по эксплуатации локальных вычислительных сетей, отдел обеспечения и  приема официальных делегаций, отдел административного контроля):

  • ведущий специалист;
  • главный специалист;
  • консультант;
  • начальник (заведующий) сектором;
  • заместитель начальника отдела;
  • начальник отдела.

Квалификационные требованияк претендентам на должность ведущего специалиста, главного специалиста

К образованию: наличие высшего образования (предпочтительно финансового, экономического, строительного, юридического, в области информационных технологий, по специальности ГМУ).

К уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об управлении делами Губернатора Нижегородской области.
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы со служебными документами;
  • умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
  • умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
  • умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать свое рабочее время;
  • способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
  • умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
  • умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
  • владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, МS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой; навыки работы с базами данных: "Гарант", "Консультант+", "Кодекс" и т.п.

Квалификационные требования к претендентам на должность консультанта, заместителя начальника отдела

К образованию и стажу: наличие высшего образования (предпочтительно финансового, экономического, строительного, юридического, в области информационных технологий, по специальности ГМУ), не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет работы по специальности.

К уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об управлении делами Губернатора Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией;
  • навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
  • навыки работы документами, подготовки проектов правовых актов;
  • навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;
  • навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;
  • навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;
  • навыки владения стилем делового письма;
  • навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, МS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой; навыки работы с базами данных: "Гарант", "Консультант+", "Кодекс" и т.п.

Квалификационные требования к претендентам на должность начальника (заведующего) сектором, начальника отдела

К образованию и стажу: наличие высшего образования (предпочтительно финансового, экономического, строительного, юридического, в области информационных технологий, по специальности ГМУ), не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

К уровню и характеру знаний, профессиональным навыкам и умениям:

  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положения об управлении делами Губернатора Нижегородской области, Правил и норм охраны труда, порядка работы со служебной информацией.
  • самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
  • умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;
  • умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;
  • умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
  • способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;
  • умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);
  • способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
  • умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
  • умение ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
  • способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;
  • владение навыками:
    • эффективного планирования рабочего времени;
    • правильного подбора и расстановки кадров;
    • контроля, анализа и прогнозирования;
    • текущего и перспективного планирования и организации труда;
    • организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
  • навыки работы с компьютерной и оргтехникой, работа в операционной системе Windows, МS Office (Word, Excel, Power Point), компьютерные сети и Интернет, общие понятия об информационной безопасности, современные информационные технологии в государственных органах; правовые аспекты в сфере информационных технологий; работа с электронной почтой; навыки работы с базами данных: "Гарант", "Консультант+", "Кодекс" и т.п.

Для всех участников конкурса предъявляются требования по деловым качествам: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.

ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

  1. Личное заявление о допуске к участию конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • Копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

     Документы принимаются с 30 июля по 30 августа 2009 года по адресу:

603082  г.Нижний Новгород, Кремль, корпус 1, каб. № 223

Телефон для справок: 439-07-40

Образец анкеты
Дата создания страницы: 30.07.2009
Дата модификации страницы: 15.04.2010
Добавить в закладки
MemoriGoogle закладкиYandex закладкиFacebookTwitterВконтактеМой МирЯ-руLjLiveinternet